Katzentempel als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKatzentempel - Feel Good Food
Wer wir sind
Katzentempel steht für Genuss, Wohlbefinden und Respekt. In unseren Restaurants kommen nur Speisen auf den Tisch, die uns und die Gäste glücklich machen. Das vegane Menü vereint das Beste aus gesunder Ernährung und kompromissloser Gaumenfreude. Bei der Wahl unserer Lebensmittel lässt sich bereits erahnen, dass uns nicht nur das Wohl unserer Tempelkatzen am Herzen liegt, sondern das Wohl aller Tiere sowie unserer Heimat. Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, bewusste Entscheidungen zu treffen und trotz allem die Freude am Leben und für die kleinen Dinge zu erhalten. Das ist uns eine Herzensangelegenheit.
Der Katzentempel ist unsere Berufung und die Erfüllung unseres Traums die Welt ein bisschen besser zu machen. Wir verfolgen die Idee, unseren Gästen mit Herz, aber auch mit Verstand, den Tier- und Umweltschutzgedanken näher zu bringen. Unsere Tempelkatzen, die alle aus dem Tierschutz stammen und unser plant-based Essensangebot sind dafür ein unschlagbares Argument.
Wir haben eine Mission - Seite an Seite mit unseren Katzen mit herzlicher Atmosphäre und veganem Genuss zu begeistern.
Das ist nur möglich mit unseren fantastischen Mitarbeitenden und unseren gelebten Unternehmenswerten:
Zusammenhalt - Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen können
Begeisterung - Wir stecken andere mit unserer Freude an
Achtsamkeit - Wir handeln bewusst
Respekt - Wir begegnen allen Lebewesen mit gleicher Wertschätzung
Ehrgeiz - Wir geben immer unser Bestes
Produkte, Services, Leistungen
Wir persönlich finden es widersprüchlich, tierische Produkte neben lebenden Tieren, unseren Tempelkatzen, zu verzehren. Warum die einen lieben und die anderen essen? Wir sind uns durchaus dessen bewusst, dass eine pflanzliche Ernährung für viele ungewohnt oder vielleicht sogar radikal erscheinen mag. Mit unserer Speisekarte zeigen wir, dass es so nicht bleiben muss.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes - egal ob Ihr bei uns esst oder Euch unser Essen liefern lasst.
Unser Angebot gibts übrigens auch als Catering
Perspektiven für die Zukunft
Katzentempel gibt es nun seit 13 Jahren - und wir wachsen weiter, um unserem Ziel, die weltweit größte vegane Lovebrand zu werden jeden Tag ein bisschen näher zu kommen.
In 2026 eröffnen wir in drei neuen Standorten: Hamburg Holstenwall, Osnabrück und Dortmund.
Schaut vorbei, ob als Gast oder vielleicht sogar als Verstärkung unserer katzentempel.familie.
So oder so, wir freuen uns auch Euch!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das sollen am besten unsere Mitarbeitenden beantworten:
"Das Team und meine chefen von Katzentempel Bremen sind wie eine Familie für mich. Die Kommunikation Ihre Zusammenarbeit und Unterstützung immer bringt eine positive Energie mit, und auch gibts eine tolle arbeits Atmosphäre, Ich bin dankbar für die wunderbare Zeit und dieses Gelegenheit und kann Katzentempel Bremen als Arbeitsplatz wärmstens weiterempfehlen :)"
"Eigentlich alles, ihr seid immer ehrlich und offen, was sowohl Fehler als auch Lob angeht und wenn was schief geht, sorgt das nie für großen Stress. Ich fühle mich gut eingearbeitet und aufgehoben im Team und freue mich total, dass ich bei euch gelandet bin."
"Die Kommunikation funktioniert super. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit."
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Katzentempel.
Standorte
Hier findest Du eine Übersicht unserer Standorte. Und das Beste ist: Es werden immer mehr!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man Kritik und Verbesserungsvorschläge ersnt nimmt und auch etwas getan wird wie mit der Heizung
neue Betriebsleitung lässt mehr mit sich reden, ist ehrlicher, offener
Das sie Katzen ein neues zu Hause schenken!
Siehe oben. Nicht unterkriegen lassen
Immer ein Offenes Ohr egal was ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde; Seitdem eine neue Betriebsleitung eingestellt wurde fühlen sich die Mitarbeiter nicht mehr richtig wohl.
Ich habe festgestellt, dass Kameras aufgestellt worden sind, in Bereichen, in denen sich Mitarbeiter während der Arbeit aufhalten ohne Einverständnisserklärung der Mitarbeiter.
Ich empfinde es so dass der Betriebsleiter bei allen Mitarbeitern andere Mitarbeiter negativ bewertet. Ich habe auch miterlebt wie Mitarbeiter im Katzentempel wegen der Arbeit geweint haben.
Ich finde; Die Kommunikation zwischen Führungsposition und Mitarbeiter gestaltet sich schwierig.
Außerdem finde ich dass ...
Noch nie so ein unprofessionelles CEO Team gesehen, nicht gelebte Werte, nicht nur schlechte sondern keine Kommunikation, nicht nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen, glänzen durch Unwissen und neue Feuer, die gelegt werden, nur um danach das Team verbrannte Erde zu überlassen. Ganze Teams über Weihnachten auf dem Trockenen sitzen lassen, weil sie im Dezember fast den ganzen Monat auf ihr Geld warten müssen, mit der Aussage das Geld sei eben nicht da.
Tierschutz wird nur nach außen propagiert, aber die Tiere juckt die ...
Leider, sehr sehr viel. So führt man keinen Betrieb, meines Erachtens nach haben die neuen Inhaber keine Ahnung wie man einen Betrieb zu führen hat, es wird eine meiner Erfahrung nach respektlose Betriebsleitung eingestellt (obwohl meines Wissens nach die Inhaber wussten auf was sie sich einlassen), oder sei es der Umgang mit langfristigen Mitarbeitern/Stammgästen Und nach meinem persönlichen Eindruck wurden Hygienestandards nicht immer in der Weise eingehalten, wie ich es erwartet hätte.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und wertschätzendere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften schaffen.
Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Meinung und Kritik ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu äußern.
Schichtpläne fair und transparent gestalten, sodass sich keine Mitarbeiter benachteiligt fühlen.
Alle Mitarbeiter bei Aufgaben, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten gleich behandeln.
Zusagen, beispielsweise zu Lohnerhöhungen, zuverlässig einhalten und transparent kommunizieren.
Langjährige und ehemalige Mitarbeiter wertschätzend behandeln und ihre Leistungen anerkennen.
Die Arbeitsatmosphäre verbessern und das Vertrauen innerhalb des Teams stärken.
Mehr echte Weiterbildungsangebote schaffen, anstatt sich ...
Wäre ein System zu entwickeln, mehr als eine Woche im voraus den Arbeitsplan bereitzustellen. Dies wird aber durch die fest geregelten Stunden ausgeglichen.
mehr Verlässlichkeit bei Gehaltsentwicklungen, das würde die Mitarbeiterzufriedenheit stärken und auch für zusätzliche Motivation sorgen
Ich bin sehr zufrieden und auch dankbar mit dem Arbeitgeber! Wenn ich es was auf dem Herzen habe, habe ich das schon mitgeteilt.
weniger "Perfektionismus", mehr auf (eigene) Balance achten; ansonsten viel Glück bei Personalsuche!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Katzentempel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Habe ich in der Gastro schon anders erlebt aber hier hält man auch in schwierigen Situationen zusammen
Alles ganz tolle Seelen aber kleine Gruppierungen führen zu ausgeschlossenheit
Sehr sehr gut. Gerade wenn es stressig wird, merkt man das.
super, auch dank Team-Events und Service-/Küchen-Runden
Ansich gut dann hat jemand Geld geklaut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katzentempel ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Bei fast allen nur Mindestlohn oder knapp darüber. Wenn man Glück hat wird am 5. des Folgemonats das Gehalt vom Vormonat bezahlt. Wenn man Pech hat ist es auch mal der 11 oder 12 im Monat. Schuld ist dann meistens der Dienstleister oder die Bank. Und falls die Zentrale dem widersprechen möchte, wie sie hier öfters in den Kommentaren tut: ich teile gerne meine Kontoauszüge in dem das Datum vom Gehalteinhang sichtbar ist...
mindestlohn, undurchsichtige mit Ungereimtheiten Trinkgeldaufreilung, Gehalt wirde erst ende des monats bezahlt, wenn man es früher wollte hat alte Betriebsleitung sich angegriffen gefühlt, hat ihr unrecht nicht eingesehen
Leider wurden den Mitarbeitern Lohnerhöhungen in Aussicht gestellt, die bislang nicht umgesetzt wurden. Positiv hervorzuheben ist, dass die Aufteilung des Trinkgelds für die Küche früher als sehr fair empfunden wurde.
Mindestlohn und Gehalt wird unpünktlich gezahlt, mal kommt er am 4ten des Monats, mal am 11ten.
Das Gehalt ist der gesetzliche Mindestlohn. Auch wenn einem erzählt wird man könne nach einer Weile über eine Gehaltserhöhung reden, ist das noch nie vorgekommen. Keiner meiner Kolleg*innen noch ich, haben jemals eine Gehaltserhöhung bekommen und dabei ist es völlig egal, wie lange oder oft man dort arbeitet.
Vom Trinkgeld wurde uns auch schon nachgewiesenermaßen ein Teil geklaut, den wir bis heute nicht wieder bekommen haben.
Teilweise werden nichtmal Krankheits- oder Urlaubstage ausgezahlt.
Das Gehalt wird jeden Monat an einem ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider kaum vorhanden. Im Wesentlichen wird lediglich die Nutzung der Bounty-App angeboten beziehungsweise erwartet. Weitere Schulungen, Fortbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten werden den Mitarbeitern nach meiner Erfahrung nicht angeboten. Dadurch gibt es nur wenige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln oder neue Kenntnisse zu erwerben.
Keine Chance auf Gehaltserhöhung, sowie Service oder Küchenleitung.
Es gab aus meiner Wahrnehmung eine hohe Fluktuation und häufige Personalwechsel
Es wird regelmäßig auf Schulungen geachtet, sodass die Qualität auch gewährleistet wird. Karriere kann man auch so weit es geht mitbestimmen.
Es gibt eine Mitarbeiterapp und es gibt eine Art Academy im Unternehmen und jeder kann sich weiterbilden.
Wenn man mit Karriere und Weiterbildung die Acatemy meint dann ja, aber externe Schulungen, Zertifikate oder Beförderungen sucht man hier vergebens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katzentempel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Katzentempel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katzentempel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katzentempel als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.