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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man kann den anderen Bewertungen nur beipflichten und zustimmen. Gestandene Führungskräfte werden hier abgespeist wie kleine Kinder. Kaum kommt es zur Gehaltsvorstellung trennen sich die Wege ohne Diskusion. Moderne Personalpolitik geht anders und sollte Wertschätzung zu erkennen geben. Wenn im ersten Gespräch schon nicht wirklich etwas positives zu erkennen ist, was kommt dann hinterher. Die ständigen Wechsel in Führungspositionen sprechen da wohl eher für sich und sind mit Sicherheit kein positiver Aspektfür das Unternehmen. Eher die Personalien in der Personalabteilung austauschen um Ruhe in die Abteilungen zu bringen. Zumindest in und um Leipzig hat die Firma kein gutes Image und Leipzig ist ein Dorf, mal drüber nachdenken. Für mich keine Firma für eine Zusammenarbeit.

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Faire Bezahlung für gelernte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Entweder Personaler im Büro haben keinen aktuellen Stand der aktuellen Recruiterrichtlinien innerhalb der Firma oder die Recruiter draußen in den Märkten machen was sie wollen - unterschiedliche Aussagen - bei Befristung hätte es gar keine Bewerbung von mir gegeben. ACHTUNG - passt da auf Euch auf - druckt Euch die Stellenausschreibung der Jobbörse aus und nehmt diese mit - habe ich gemacht - Aussage "Fehler - wir befristen GRUNDSÄTZLICH" ..... Grundsätzlich hat es KEIN gestandener Marktliter nötig, sich irgendwo befristen zu lassen - wer sind die denn - was wollen die und was denken die woher sie mit so einer Politik noch fähiges Personal bekommen ????
Für mich ein absolut unprofessionelles Chaos solch gegensätzliche Aussagen zu treffen - entweder gehört der Recruiter vor Ort oder im Büro in die Wüste geschickt, denn EINER LÜGT !!! Oder soll die Katze etwa erst im Gespräch aus dem Sack gelassen werden ........ im Vorfeld nicht alles gleich bei der Ausschreibung so ganz genau zu nehmen ..... ???? Ich kann es nicht sagen - aber ein Bild habe ich mir dennoch gemacht und die Bewerbung und mein Interesse SOFORT zurück gezogen - die sollen ruhig eröffnen - OHNE MICH !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Personalsachbearbeiter bezüglich Bewerbungszeiträume und Information der Bewerber über Stand der Bearbeitung schulen lassen.

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Personalabteilung neu besetzen.

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Würde mir wünschen, dass man etwas schneller informiert wird, ich habe erst nach telefonischem Anruf erfahren, dass die Stelle anderweitig belegt wurde. Ob meine Unterlagen zurückgeschickt werden, bleibt abzuwarten.