Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaufhaus Rolf Wreesmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verändern
Schlecht gelaunte Mitarbeiter und Stress pur.
Kommunikation ist nicht. Man wird dauernd in einem forschen Ton angemault.
Kein Zusammenhalt. Man sagt, man hätte gerne wieder ein Team und gleichzeitig wird gegeneinander angegangen.
Existiert nicht. Es wirkt ein dauernder Personalmangel und die Stunden müssen gemacht werden.
Direkte Vorgesetzte sehr freundlich. Chef selbst habe ich als unfreundlich ggü Frauen erlebt, kann sich aber mittlerweile geändert haben.