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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Unattraktiver Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Arbeitsatmosphäre

Der einzige Lichtblick war es, mit den richtigen Kollegen zusammenzuarbeiten.

Image

Soll ein Familien- und Urlaubs-Kaufhaus darstellen, ist mittlerweile nur noch ein Ramschladen.

Work-Life-Balance

Teilweise 6-Tage-Wochen, aber Termine konnte man so gut wie immer wahrnehmen. In der Urlaubersaison gibt es Urlaubsperren, während Schulferien wird nur Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen tut man nicht, Weiterbildungen gibt es auch keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht viel, und dann nicht mal Vollzeit. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schrecklich. Billigste Ware hergestellt im Ausland, doppelt und dreifach verpackt. Damals noch Strichpreise, um den Kunden einen reduzierten Preis vorzugaukeln, der nie existiert hat.

Kollegenzusammenhalt

Ist wohl abhängig vom Standort, aber nachher macht halt jeder sein Ding. Zusammenhalt nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Fehlleitung ist standortabhängig, wobei man bei einigen Märkten sieht, dass diese dann auch ihre Lieblingsmitarbeiter haben. Höhere Führungsebene lässt sich kaum blicken, trifft fragwürdige Entscheidungen und ist teilweise auch sehr hinterlistig.

Kommunikation

Als normaler Mitarbeiter hast du nicht viel mitbekommen. Wichtige Dinge werden meiner Meinung nach erst viel zu spät bekannt gegeben.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich bin Super zufrieden! Stolz ist mehr als eine Familie!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Sagard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles - Traumjop

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Ich bin lieber auf Arbeit, als zu Hause.

Image

Top Image genau mein Image

Work-Life-Balance

Wenn ich erschöpft wirke, wird mir geholfen! Sofort!

Karriere/Weiterbildung

Ich werte Weiterkepiltet

Gehalt/Sozialleistungen

Top Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind Umweltsozialbewusst

Kollegenzusammenhalt

Wir halten so stark zusammen, dass wir uns nicht mehr loslassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden geschont! Rentenresozialisierungsprogramm

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist immer zur Seite überall!

Arbeitsbedingungen

Top 2 Tage Woche

Kommunikation

Gedanken sind dynamische Kräfte! Wlan Übertragung

Gleichberechtigung

Ich fühle mich viel gleicher berechtigt als unberechtigt!

Interessante Aufgaben

Ich darf alles machen! Ich bin sehr zufrieden!

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Man fühlt sich von Anfang an mitgenommen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Sagard gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird respektiert, wertgeschätzt und bekommt von Anfang an Unterstützung.

Image

Für mich spiegelt sich alles das wieder was mir in der Vergangenheit erzählt wurde

Work-Life-Balance

Man bekommt genügend Zeit um notwendige Energie zu tanken

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt die Möglichkeit sich zu entwickeln. Ganz nach dem Motto „vom Azubi zur Führungskraft „

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut Fair. Es kommt nicht nur auf die Entlohnung an sondern man muss auch Spaß an der Aufgabe haben. Luft nach oben ist immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und man erfährt auch sehr viel Hilfsbereitschaft von allen Seiten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Mitarbeiter die noch im hohen Alter mit Leib und Seele dabei sind. Allein das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Anerkennung und Respekt für die erbrachten Leistungen

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Tools sind vorhanden.

Kommunikation

Es wird offen gesprochen und bekommt ehrliches Feedback

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung. Egal in welcher Hinsicht

Interessante Aufgaben

Man lernt täglich dazu und die Belastung hält sich im Rahmen.

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Leere Versprechungen und Lockangebot

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn sich ein Team zusammen gefunden hat, macht es Spaß dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Authentizität, Mitarbeitermotivation, Weihnachtsgeld

Work-Life-Balance

Montag bis (auch) Sonntag gerade über Sommer bei wenig Personal nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

An den eingesetzten Standorten war der Zusammenhalt meistens gut. Bei so vielen Frauen gibt es auch mal Tratsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht überall gibt es die nötige Rücksicht und Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen an den Standorten war gut, höher dann jedoch nicht.

Kommunikation

Es werden mündliche Zusagen gemacht, die später einfach so weggewischt werden. Der Nachteil bleibt am Mitarbeiter hängen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Führungsebene muss am Personalmanagement arbeiten.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Koserow/Insel Usedom gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal. Null Interesse an Kommunikation sowie Anerkennung. Nur arbeiten, arbeiten und nicht hochschauen.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen fällt und steht mit dem Personal. In der Führungsebene ist das nicht angekommen. Es werden lieber Billigarbeitskräfte (Studenten) aus Asien angestellt, als auf hiesige Bewerber zurückzugreifen. Dies zeigt sich im Umgang mit den Kunden im Verkauf. Deutsche Sprache Fehlanzeige. Was zu Missverständnissen führt.

Arbeitsatmosphäre

Ist verbesserungswürdig.

Image

Verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Was ist das???

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht wirklich gewollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade gibt es hier nicht. Billig produzierte Massenware.

Kollegenzusammenhalt

Geht nach Sympathie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Stern noch zuviel.

Vorgesetztenverhalten

Keine Empathie vorhanden. Widersprüchliche Anweisungen.

Arbeitsbedingungen

Kann man immer weiter verbessern.

Kommunikation

Betriebsklima kühl. Jeder Kämpft für sich.

Gleichberechtigung

Quereinsteiger liegen ganz weit hinten.

Interessante Aufgaben

Im Verkauf ist alles ok.

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Sehr gutes Team mit dem arbeite und gute Arbeitszeiten, nur die Bezahlung könnte meines Erachtens bisschen höher sein.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Grömitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gehaltsausschüttungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt an die Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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für mich die beste Entscheidung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Kühlungsborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire und pünktliche Bezahlung, soziale Kommunikation, gute Arbeitszeiten und freizeitlicher Ausgleich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur den teilweise schleppenden Informationsfluss

Verbesserungsvorschläge

nichts was unter den Nägeln brennt

Arbeitsatmosphäre

sehr familiärer Umgang miteinander und immer gut zu tun. In der flauen Phase des Jahres (Januar bis Mitte März) ist dann auch saure Gurken Zeit, aber ansonsten straffes Programm und viel Abwechslung.

Image

wird hier vor Ort gut besprochen

Work-Life-Balance

wenn man gerne arbeitet und seinen Job mag, stören die Arbeitszeiten nicht, auch wenn es in der Saison mal bis 20 Uhr geht. auf private Termine wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

wenn man Willen zeigt und etwas Opferbereitschaft, können sich einem viele Türen öffnen.

Gehalt/Sozialleistungen

angemessenes Gehalt plus Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und Wochenendbezahlung mit steuerlichem Vorteil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Verpackungsmaterial, was aber oft am Lieferanten liegt.

Kollegenzusammenhalt

sehr familiär und immer korrekt und freundlich. ab und an muss auch mal gestritten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

top. Weiterbeschäftigung in Teilzeit auch als Rentner möglich wenn man möchte und faire Aufgabenverteilung

Vorgesetztenverhalten

kommunikativ und ehrlich. wie man es sich von einem Vorgesetzten wünscht. Immer ein offenes Ohr für Probleme

Arbeitsbedingungen

es gibt immer etwas das man ändern kann, aber die heutigen Wünsche und Vorstellungen neuer Bewerber sind unterirdisch und fern der Realität.

Kommunikation

in der Filiale immer gut, leider zögern sich Informationen aus der Zentrale etwas heraus. Viele Mails

Gleichberechtigung

muss man nichts zu sagen, passt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiches Aufgabenfeld.

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Viel Hinterhalt, unfaire Arbeitsverhältnisse

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Gerede hinterm Rücken, auch von der Filialleitung

Work-Life-Balance

Man arbeitet den ganzen Tag, hat nicht viel vom morgen und nicht viel vom Abend (Vollzeit)

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren schnell erledigt, dann musste man so tun als wenn beschäftigt ist, weil es sonst Ärger gab


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Keine Unternehmszugehörigkeit mit Zukunft. Es sei denn, man verzichtet auf Verbesserung.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kaufhaus Stolz in Sellin gearbeitet.

Work-Life-Balance

6 Tage Woche, obwohl es nicht nötig ist

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst nach Jahren der Zugehörigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Schein,wenig sein

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, was aber selbstverständlich sein sollte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Weniger in der Vergangenheit denken.

Arbeitsatmosphäre

steht und fällt mit dem Team

Image

Bei Kunden gut, aber die wechseln auch wöchentlich, da die Zielgruppe Gäste sind

Work-Life-Balance

Nicht gewünscht, viele Urlaubssperren und viel Wert auf Freizeit sollte man nicht legen

Karriere/Weiterbildung

Ja, funktioniert, wenn man außer Arbeiten nichts weiter vom Leben will.

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben ist immer. Highlights hat das Unternehmen nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Nachhaltigkeit keine Spur, aber man Wäscht seine Hände in Unschuld

Kollegenzusammenhalt

evtl. auf Abteilungsebene vorhanden, aber nicht übergreifend. Eher Elkenbogengesellschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht seine eigene Sprache

Vorgesetztenverhalten

Fernab der Realität

Arbeitsbedingungen

veraltete Systeme sind die Regel

Kommunikation

Sehr selektiert

Gleichberechtigung

klassisches, veraltetes Männer/ Frauenbild

Interessante Aufgaben

eigene Ideen sind gern gesehen, um sich mit fremden Federn schmücken zu können.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaufhaus Martin Stolz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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