Workplace insights that matter.

Login
Kaufhaus Martin Stolz GmbH Logo

Kaufhaus Martin Stolz 
GmbH
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Kaufhaus Martin Stolz GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Die Bewertungen können nur gekauft sein !? Der Ruf eilt dieser Firma voraus

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Fehmarn abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen umbenennen damit der schlechte Ruf nicht mehr anhaftet ;)

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Stress, da die Häuser unterbesetzt sind und fast nur mit Azubis und Studenten aus dem Ausland besetzt sind.

Karrierechancen

Vetternwirtschaft

Arbeitszeiten

Es wird verlangt zu jeder Zeit flexibel einsetzbar zu sein, ebenfalls soll nach der Berufsschule gearbeitet werden sowie in der Saison auch so gut wie jedes Wochende.

Die Ausbilder

Halten sich im großen und ganzen nicht an Vorschriften, es werden unseriöse Angebote gemacht ginge es nach dem Kaufhaus Stolz wäre der Azubi am besten nie in der Berufsschule sondern immer im Betrieb.

Spaßfaktor

Kein wirkliches Team vorhanden,unkollegial

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi habe ich dort nichts gelernt, man wird lediglich als billige Arbeitskraft geplant und das wars auch schon.

Respekt

Respekt ist NICHT vorhanden die Mitarbeiter werden drangsaliert und in jeder möglichen Situation bloßgestellt.


Ausbildungsvergütung

Variation

Teilen

Familienfreundliches Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz in Sellin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich seit 4 Jahren sehr gut aufgehoben. Auf alleinerziehende wird Rücksicht genommen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Entspanntes Arbeiten, sehr gutes Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Fehmarn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, gute Arbeitsbedingungen, Unterstützung gibt's in allen Angelegenheiten sowohl vom direkten Vorgesetzten als auch aus der Personalabteilung bei diversen Fragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Arbeit, die direkt umgesetzt werden muss, meistens von jetzt auf gleich

Verbesserungsvorschläge

In der Kommunikation nach unten sind definitiv Lücken, hier wäre der direkte Weg manchmal wünschenswert, nicht nur über Abteilungsleiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß, das Team ist super, gutes Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts negatives sagen, nie etwas schlechtes erlebt, weder untereinander noch aus der Geschäftsführung

Kommunikation

Luft nach oben ist immer, hier und da gehen Informationen verloren, da sie nicht weitergegeben werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RielPersonalleitung

Vielen Dank für die positive Bewertung ! An dem Thema Kommunikation arbeiten wir permanent.

inhabergeführtes Unternehmen auf Expansionskurs

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Fehmarn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein solides inhabergeführtes Unternehmen das visionär nach vorne schaut und expandiert
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt - sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann noch verbessert werden
besserer Umgang mit dem Thema Urlaub bzw. der Sperrzeiten

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolle Zusammenarbeit und viel Raum für eigene Ideen und Projekte

Image

bei den Kunden besser als bei den Mitarbeitern, was am hohen Warendruck in der Saison liegt

Work-Life-Balance

aufgrund der touristischen Ausrichtung eher viel Druck in der saisonzeit mit einigen Entbehrungen

Karriere/Weiterbildung

mehr Weiterbildung wäre noch möglich - Eigeninitiative ist gefragt

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen/-innen in meinem Team und näheren Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

alle sind gleich

Vorgesetztenverhalten

fairer Umgang mit Feedback-Kultur

Arbeitsbedingungen

Büro gut ausgestattet und modernes Ambiente

Kommunikation

eine offene Gesprächskultur

Gleichberechtigung

Leistung zählt, nicht das Geschlecht

Interessante Aufgaben

eine sehr vielfältiger Arbeitsplatz


Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Gutes Team, verantwortungsbewusst und anspruchsvoll im Umgang. Hohe Arbeitsbelastung, aber alles möglich.

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Fehmarn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerne mehr Feedbackgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen an die Mitarbeiter, wenn möglich auch monatlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RielPersonalleitung

Herzlichen Dank für die Bewertung. Wir werden die Punkte Kommunikation und Feedback-Kultur aufnehmen und entsprechend daran Arbeiten.

Bei Corona schnell reagiert und alle Mitarbeiter gleich behandelt und keine bevorzugt - gibt ein sicheres Gefühl

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Fehmarn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnell reagiert, hat versucht uns nicht allein zu lassen, klare Aufgaben und Abläufe gemacht/ gegeben, wirkt sehr verlässlich

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

./.
mal sehen, wie es wird wenn wir wieder aufmachen dürfen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Spuckschutz, wenn wir wieder aufmachen dürfen, an den Kassen und Desinfektion

Arbeitsatmosphäre

wir machen viel im Team, in der Filiale

Kollegenzusammenhalt

wie eine Familie


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pedro Anacker

Vielen Dank, das Gefühl hatten wir auch. War für uns alle eine anstrengende Zeit. Besten Dank an Alle für die Unterstützung.

Nur etwas für Leute mit dickem Fell, starken Nerven und denen Freizeit nicht wichtig ist.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Fehmarn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang der Kollegen untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Urlaubsplanung, zu hoher Wareneinsatz.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen, arbeitsfreie Zeiten, Urlaubsplanung und den Umgang mit Mitarbeitern überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Ist unter Kollegen und im Kaufhaus ok.

Image

Könnte deutlich besser sein, wenn dort mehr die Belange der Mitarbeiter berücksichtigt würden.
Fast jeder Mitarbeiter wird irgendwann für 1 bis 3 Monate in die Arbeitslosigkeit geschickt. Das geschieht in den Umsatzschwachen Zeiten um Personalkosten einzusparen. Für manche Mitarbeiter kann das zu erheblichen finanziellen Engpässen führen.

Work-Life-Balance

Leider kaum vorhanden. Bei Führungskräften werden Überstunden erwartet, wer sie nicht leistet bekommt schnell Ärger. Sie werden nicht bezahlt, da kommen schnell mal 200 oder mehr Stunden zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas leistet, Interesse zeigt und räumlich flexibel ist kann weiter kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Verkäufer(innen) sind im Niedriglohnsektor angesiedelt. Führungskräfte werden besser bezahlt, aber immer noch deutlich unter Tarif, da das Unternehmen nicht der Tarifbindung unterliegt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es etwas. Die Gehälter werden äusserst pünklich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Habe mich mit fast allen gut verstanden. Ausnahmen gibt es immer mal.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden so behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich und kommt auf die Person an, es gibt abschreckende aber auch positive Beispiele.

Arbeitsbedingungen

Wer etwas leistet bekommt Anerkennnung, das aber auch schnell ins Gegenteil umkehren kann, w enns einmal nicht so läuft.

Kommunikation

Findet überwiegend per E-Mail statt. Das persönliche Gespräch eher selten.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unteschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Ja, mein Job war hart, aber auch abwechselungsreich.

Arbeitgeber-Kommentar

Pedro Anacker

Danke für Deinen Kommentar, wir nehmen diese Nachricht sehr ernst und schauen uns an, wo wir was verbessern können.

Es ist ein toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Koserow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er lässt den Mitarbeitern Freiraum in ihrem Bereich eigene Ideen auszuleben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nicht sagen was schlecht ist

Verbesserungsvorschläge

Momentan gibt es keine Vorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pedro Anacker

Das freut uns sehr, besten Dank.

Finger weg die Firma ist nicht ehrlich zu einem.

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz in Burg a.F. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist einfach ein Lügenhaufen. Sagen nie die Wahrheit und sind nur auf Ihren Vorteil aus.

Verbesserungsvorschläge

Einfach Mal Anweisungen weiter geben. Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und Strukturen für die Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur Druck, nur das Geld ist im Vordergrund. Eine versprochen Einarbeitung hat nicht komplett stattgefunden, so musste man scheitern.

Image

Was soll man sagen, " So gut geht günstig"

Work-Life-Balance

Nur Work kein Life

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Na ja, was soll man bei 9,50 Euro Stundenlohn sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein? Was ist das bei der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Mann muss ja zusammen halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja geht so.

Vorgesetztenverhalten

Erst wird Dir gesagt, dass Du gut bist und eine Woche später wirst Du gefeuert, weil man denkt, dass Sie dir nichts beibringen können.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten und Mund halten.

Kommunikation

Anweisungen werden nicht weitergeleitet.

Gleichberechtigung

Alle sind immer gleich schlecht.

Interessante Aufgaben

Nur Ware, Ware, Ware.

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RielPersonalleitung

Danke für die Bewertung.

Der Arbeitgeber ist gut

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kaufhaus Stolz in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mitgestaltung Arbeitszeit regelmäßige Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Fortbildungsangebote wenig Möglichkeiten zur weiter entwicklung

Verbesserungsvorschläge

besserer Umgang mit Angestellten. Wertschätzung für die Arbeit die man dort leistet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RielPersonalleitung

Herzlichen Dank ! Wir werden die Möglichkeit einer Mitgestaltung der Arbeitszeit prüfen und überarbeiten.

MEHR BEWERTUNGEN LESEN