49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zustände, die keiner braucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Grömitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef besucht die einzelnen Filialen und begrüßt die Mitarbeiter herzlich. Da hat man das Gefühl, daß er um eine familiäre Atmosphäre bemüht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage hat nicht wirkliches Interesse daran, dass es den Mitarbeitern gut geht. Alles nur Schein, statt Sein. Probleme und Vorfälle zwischen Mitarbeitern und Filialleitung fallen unter den Tisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalleitung sollte beim Bewerbungsgespräch nicht von Dingen sprechen, die dann nicht gewährleistet werden, wie z.B. Dienstpläne 3 bis 4 Wochen im Voraus oder jeden 3. Samstag frei. Ist nicht passiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der neuen Filiale in Bliesdorf ist ziemlich miserabel. Die Kollegen trauen sich nicht, untereinander zu kommunizieren, weil es nicht erwünscht ist. Außerdem herrscht Klickenwirtschaft. Wer nicht passt, wird er von der Filial- und Personalleitung ganz schnell wieder entlassen.
Image
Hauptsächlich von Touristen besucht, bei den Einheimischen als Ramschladen bekannt
Work-Life-Balance
So gut wie nicht machbar.
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, zusätzliche Leistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht erwünscht und nicht vorhanden. Anstatt als Team zusammen zu halten, kuschen alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz furchtbar, kein Respekt vorm Alter, jüngere Kollegen dürfen nicht helfen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Keine vernünftige Einarbeitung, kein Lob, nur Schikanierung, Mobbing, Angstmacherei und Befehlston. Lügen ohne Ende! Unterirdische Zustände und keinen von der Geschäftsleitung interessiert es. "Ich mach mir meine Welt, wie sie mir gefällt."
Arbeitsbedingungen
Ganz okay, nur Dienstkleidung finde ich nicht zeitgemäß
Kommunikation
Ist nicht existent. Es wird nur gebrüllt oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Wenn sie dich auf dem "Kiecker" haben, hast du verloren. Nach deiner Meinung wird nicht gefragt.
Interessante Aufgaben
Ab und zu
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsplatz mit veralteten Strukturen, Arbeitsweisen und einem von oben herab Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Grömitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich miserabel da
Image
Ist bei den meisten lokalen als Ramschladen bekannt hauptsächlich von Touristen besucht
Work-Life-Balance
Freie Tage sind immer gesplittet, zehn Stunden Schichten liegen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Im bewerbungsgespräch noch so verkauft als wäre es erwünscht und gefördert aber danach ist wenig davon zu sehen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut zusätzliche Leistung wie eine Betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches gibt es jedoch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billige Klamotten in Plastik verpackt, zusätzlich bekommen Kunden kostenfrei Papiertüten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Struktur kaum vorhanden und auch vom Unternehmen nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Führen sich auf als wären sie der Boss und hätten was zu melden, wenn man zur Filialleitung geht passiert nichts, ist halt so.
Vorgesetztenverhalten
Wenn dem Vorgesetzten etwas nicht passt wird schnell laut geworden und man wird auf unterirdische Art angemacht
Arbeitsbedingungen
Modernisierung der Arbeitsvorgänge ist nicht erwünscht, so müssen Wareneingangszählungen und Kassenabschluss von Hand getätigt werden. Zusätzlich muss man an der Kasse durchgehend stehen, was damit begründet wird, dass der Mitarbeiter sich im Laden bewegen soll, dies ist allerdings bei hohem Kundenvolumen kaum bis gar nicht möglich
Kommunikation
Kommunikation ist non existent
Interessante Aufgaben
Kleidung zusammenlegen und Abkassieren sind selten interessant
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bedingt Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein gute Stimmung innerhalb einer Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation zwischen Personalabteilung und Personal
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationit Angestellten sollte gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unattraktiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Der einzige Lichtblick war es, mit den richtigen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Image
Soll ein Familien- und Urlaubs-Kaufhaus darstellen, ist mittlerweile nur noch ein Ramschladen.
Work-Life-Balance
Teilweise 6-Tage-Wochen, aber Termine konnte man so gut wie immer wahrnehmen. In der Urlaubersaison gibt es Urlaubsperren, während Schulferien wird nur Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen tut man nicht, Weiterbildungen gibt es auch keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht viel, und dann nicht mal Vollzeit. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schrecklich. Billigste Ware hergestellt im Ausland, doppelt und dreifach verpackt. Damals noch Strichpreise, um den Kunden einen reduzierten Preis vorzugaukeln, der nie existiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl abhängig vom Standort, aber nachher macht halt jeder sein Ding. Zusammenhalt nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Fehlleitung ist standortabhängig, wobei man bei einigen Märkten sieht, dass diese dann auch ihre Lieblingsmitarbeiter haben. Höhere Führungsebene lässt sich kaum blicken, trifft fragwürdige Entscheidungen und ist teilweise auch sehr hinterlistig.
Kommunikation
Als normaler Mitarbeiter hast du nicht viel mitbekommen. Wichtige Dinge werden meiner Meinung nach erst viel zu spät bekannt gegeben.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin Super zufrieden! Stolz ist mehr als eine Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Sagard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles - Traumjop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Ich bin lieber auf Arbeit, als zu Hause.
Image
Top Image genau mein Image
Work-Life-Balance
Wenn ich erschöpft wirke, wird mir geholfen! Sofort!
Karriere/Weiterbildung
Ich werte Weiterkepiltet
Gehalt/Benefits
Top Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Umweltsozialbewusst
Kollegenzusammenhalt
Wir halten so stark zusammen, dass wir uns nicht mehr loslassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschont! Rentenresozialisierungsprogramm
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer zur Seite überall!
Arbeitsbedingungen
Top 2 Tage Woche
Kommunikation
Gedanken sind dynamische Kräfte! Wlan Übertragung
Gleichberechtigung
Ich fühle mich viel gleicher berechtigt als unberechtigt!
Interessante Aufgaben
Ich darf alles machen! Ich bin sehr zufrieden!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man fühlt sich von Anfang an mitgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Sagard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird respektiert, wertgeschätzt und bekommt von Anfang an Unterstützung.
Image
Für mich spiegelt sich alles das wieder was mir in der Vergangenheit erzählt wurde
Work-Life-Balance
Man bekommt genügend Zeit um notwendige Energie zu tanken
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit sich zu entwickeln. Ganz nach dem Motto „vom Azubi zur Führungskraft „
Gehalt/Benefits
Absolut Fair. Es kommt nicht nur auf die Entlohnung an sondern man muss auch Spaß an der Aufgabe haben. Luft nach oben ist immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und man erfährt auch sehr viel Hilfsbereitschaft von allen Seiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter die noch im hohen Alter mit Leib und Seele dabei sind. Allein das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung und Respekt für die erbrachten Leistungen
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Tools sind vorhanden.
Kommunikation
Es wird offen gesprochen und bekommt ehrliches Feedback
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung. Egal in welcher Hinsicht
Interessante Aufgaben
Man lernt täglich dazu und die Belastung hält sich im Rahmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leere Versprechungen und Lockangebot
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich ein Team zusammen gefunden hat, macht es Spaß dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Authentizität, Mitarbeitermotivation, Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance
Montag bis (auch) Sonntag gerade über Sommer bei wenig Personal nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
An den eingesetzten Standorten war der Zusammenhalt meistens gut. Bei so vielen Frauen gibt es auch mal Tratsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht überall gibt es die nötige Rücksicht und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen an den Standorten war gut, höher dann jedoch nicht.
Kommunikation
Es werden mündliche Zusagen gemacht, die später einfach so weggewischt werden. Der Nachteil bleibt am Mitarbeiter hängen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Führungsebene muss am Personalmanagement arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Koserow/Insel Usedom gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal. Null Interesse an Kommunikation sowie Anerkennung. Nur arbeiten, arbeiten und nicht hochschauen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen fällt und steht mit dem Personal. In der Führungsebene ist das nicht angekommen. Es werden lieber Billigarbeitskräfte (Studenten) aus Asien angestellt, als auf hiesige Bewerber zurückzugreifen. Dies zeigt sich im Umgang mit den Kunden im Verkauf. Deutsche Sprache Fehlanzeige. Was zu Missverständnissen führt.
Arbeitsatmosphäre
Ist verbesserungswürdig.
Image
Verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Was ist das???
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht wirklich gewollt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade gibt es hier nicht. Billig produzierte Massenware.
Kollegenzusammenhalt
Geht nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Stern noch zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie vorhanden. Widersprüchliche Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
Kann man immer weiter verbessern.
Kommunikation
Betriebsklima kühl. Jeder Kämpft für sich.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger liegen ganz weit hinten.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf ist alles ok.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gutes Team mit dem arbeite und gute Arbeitszeiten, nur die Bezahlung könnte meines Erachtens bisschen höher sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Grömitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gehaltsausschüttungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
für mich die beste Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Kühlungsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire und pünktliche Bezahlung, soziale Kommunikation, gute Arbeitszeiten und freizeitlicher Ausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur den teilweise schleppenden Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
nichts was unter den Nägeln brennt
Arbeitsatmosphäre
sehr familiärer Umgang miteinander und immer gut zu tun. In der flauen Phase des Jahres (Januar bis Mitte März) ist dann auch saure Gurken Zeit, aber ansonsten straffes Programm und viel Abwechslung.
Image
wird hier vor Ort gut besprochen
Work-Life-Balance
wenn man gerne arbeitet und seinen Job mag, stören die Arbeitszeiten nicht, auch wenn es in der Saison mal bis 20 Uhr geht. auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
wenn man Willen zeigt und etwas Opferbereitschaft, können sich einem viele Türen öffnen.
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt plus Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und Wochenendbezahlung mit steuerlichem Vorteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Verpackungsmaterial, was aber oft am Lieferanten liegt.
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär und immer korrekt und freundlich. ab und an muss auch mal gestritten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
top. Weiterbeschäftigung in Teilzeit auch als Rentner möglich wenn man möchte und faire Aufgabenverteilung
Vorgesetztenverhalten
kommunikativ und ehrlich. wie man es sich von einem Vorgesetzten wünscht. Immer ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitsbedingungen
es gibt immer etwas das man ändern kann, aber die heutigen Wünsche und Vorstellungen neuer Bewerber sind unterirdisch und fern der Realität.
Kommunikation
in der Filiale immer gut, leider zögern sich Informationen aus der Zentrale etwas heraus. Viele Mails
Gleichberechtigung
muss man nichts zu sagen, passt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaufhaus Martin Stolz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.