47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bedingt Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein gute Stimmung innerhalb einer Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation zwischen Personalabteilung und Personal
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationit Angestellten sollte gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unattraktiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Der einzige Lichtblick war es, mit den richtigen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Image
Soll ein Familien- und Urlaubs-Kaufhaus darstellen, ist mittlerweile nur noch ein Ramschladen.
Work-Life-Balance
Teilweise 6-Tage-Wochen, aber Termine konnte man so gut wie immer wahrnehmen. In der Urlaubersaison gibt es Urlaubsperren, während Schulferien wird nur Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen tut man nicht, Weiterbildungen gibt es auch keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht viel, und dann nicht mal Vollzeit. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schrecklich. Billigste Ware hergestellt im Ausland, doppelt und dreifach verpackt. Damals noch Strichpreise, um den Kunden einen reduzierten Preis vorzugaukeln, der nie existiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl abhängig vom Standort, aber nachher macht halt jeder sein Ding. Zusammenhalt nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Fehlleitung ist standortabhängig, wobei man bei einigen Märkten sieht, dass diese dann auch ihre Lieblingsmitarbeiter haben. Höhere Führungsebene lässt sich kaum blicken, trifft fragwürdige Entscheidungen und ist teilweise auch sehr hinterlistig.
Kommunikation
Als normaler Mitarbeiter hast du nicht viel mitbekommen. Wichtige Dinge werden meiner Meinung nach erst viel zu spät bekannt gegeben.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin Super zufrieden! Stolz ist mehr als eine Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Sagard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles - Traumjop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Ich bin lieber auf Arbeit, als zu Hause.
Image
Top Image genau mein Image
Work-Life-Balance
Wenn ich erschöpft wirke, wird mir geholfen! Sofort!
Karriere/Weiterbildung
Ich werte Weiterkepiltet
Gehalt/Benefits
Top Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Umweltsozialbewusst
Kollegenzusammenhalt
Wir halten so stark zusammen, dass wir uns nicht mehr loslassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschont! Rentenresozialisierungsprogramm
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer zur Seite überall!
Arbeitsbedingungen
Top 2 Tage Woche
Kommunikation
Gedanken sind dynamische Kräfte! Wlan Übertragung
Gleichberechtigung
Ich fühle mich viel gleicher berechtigt als unberechtigt!
Interessante Aufgaben
Ich darf alles machen! Ich bin sehr zufrieden!
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Man fühlt sich von Anfang an mitgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Sagard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird respektiert, wertgeschätzt und bekommt von Anfang an Unterstützung.
Image
Für mich spiegelt sich alles das wieder was mir in der Vergangenheit erzählt wurde
Work-Life-Balance
Man bekommt genügend Zeit um notwendige Energie zu tanken
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit sich zu entwickeln. Ganz nach dem Motto „vom Azubi zur Führungskraft „
Gehalt/Benefits
Absolut Fair. Es kommt nicht nur auf die Entlohnung an sondern man muss auch Spaß an der Aufgabe haben. Luft nach oben ist immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und man erfährt auch sehr viel Hilfsbereitschaft von allen Seiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter die noch im hohen Alter mit Leib und Seele dabei sind. Allein das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung und Respekt für die erbrachten Leistungen
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Tools sind vorhanden.
Kommunikation
Es wird offen gesprochen und bekommt ehrliches Feedback
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung. Egal in welcher Hinsicht
Interessante Aufgaben
Man lernt täglich dazu und die Belastung hält sich im Rahmen.
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Leere Versprechungen und Lockangebot
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich ein Team zusammen gefunden hat, macht es Spaß dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Authentizität, Mitarbeitermotivation, Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance
Montag bis (auch) Sonntag gerade über Sommer bei wenig Personal nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
An den eingesetzten Standorten war der Zusammenhalt meistens gut. Bei so vielen Frauen gibt es auch mal Tratsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht überall gibt es die nötige Rücksicht und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen an den Standorten war gut, höher dann jedoch nicht.
Kommunikation
Es werden mündliche Zusagen gemacht, die später einfach so weggewischt werden. Der Nachteil bleibt am Mitarbeiter hängen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene muss am Personalmanagement arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Koserow/Insel Usedom gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal. Null Interesse an Kommunikation sowie Anerkennung. Nur arbeiten, arbeiten und nicht hochschauen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen fällt und steht mit dem Personal. In der Führungsebene ist das nicht angekommen. Es werden lieber Billigarbeitskräfte (Studenten) aus Asien angestellt, als auf hiesige Bewerber zurückzugreifen. Dies zeigt sich im Umgang mit den Kunden im Verkauf. Deutsche Sprache Fehlanzeige. Was zu Missverständnissen führt.
Arbeitsatmosphäre
Ist verbesserungswürdig.
Image
Verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Was ist das???
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht wirklich gewollt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade gibt es hier nicht. Billig produzierte Massenware.
Kollegenzusammenhalt
Geht nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Stern noch zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie vorhanden. Widersprüchliche Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
Kann man immer weiter verbessern.
Kommunikation
Betriebsklima kühl. Jeder Kämpft für sich.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger liegen ganz weit hinten.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf ist alles ok.
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Sehr gutes Team mit dem arbeite und gute Arbeitszeiten, nur die Bezahlung könnte meines Erachtens bisschen höher sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Grömitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gehaltsausschüttungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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für mich die beste Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Kühlungsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire und pünktliche Bezahlung, soziale Kommunikation, gute Arbeitszeiten und freizeitlicher Ausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur den teilweise schleppenden Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
nichts was unter den Nägeln brennt
Arbeitsatmosphäre
sehr familiärer Umgang miteinander und immer gut zu tun. In der flauen Phase des Jahres (Januar bis Mitte März) ist dann auch saure Gurken Zeit, aber ansonsten straffes Programm und viel Abwechslung.
Image
wird hier vor Ort gut besprochen
Work-Life-Balance
wenn man gerne arbeitet und seinen Job mag, stören die Arbeitszeiten nicht, auch wenn es in der Saison mal bis 20 Uhr geht. auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
wenn man Willen zeigt und etwas Opferbereitschaft, können sich einem viele Türen öffnen.
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt plus Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und Wochenendbezahlung mit steuerlichem Vorteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Verpackungsmaterial, was aber oft am Lieferanten liegt.
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär und immer korrekt und freundlich. ab und an muss auch mal gestritten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
top. Weiterbeschäftigung in Teilzeit auch als Rentner möglich wenn man möchte und faire Aufgabenverteilung
Vorgesetztenverhalten
kommunikativ und ehrlich. wie man es sich von einem Vorgesetzten wünscht. Immer ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitsbedingungen
es gibt immer etwas das man ändern kann, aber die heutigen Wünsche und Vorstellungen neuer Bewerber sind unterirdisch und fern der Realität.
Kommunikation
in der Filiale immer gut, leider zögern sich Informationen aus der Zentrale etwas heraus. Viele Mails
Gleichberechtigung
muss man nichts zu sagen, passt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
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Viel Hinterhalt, unfaire Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede hinterm Rücken, auch von der Filialleitung
Work-Life-Balance
Man arbeitet den ganzen Tag, hat nicht viel vom morgen und nicht viel vom Abend (Vollzeit)
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren schnell erledigt, dann musste man so tun als wenn beschäftigt ist, weil es sonst Ärger gab
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Unternehmszugehörigkeit mit Zukunft. Es sei denn, man verzichtet auf Verbesserung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kaufhaus Stolz in Sellin gearbeitet.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche, obwohl es nicht nötig ist
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst nach Jahren der Zugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaufhaus Martin Stolz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.