43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unattraktiver Arbeitgeber
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Stolz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Der einzige Lichtblick war es, mit den richtigen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Image
Soll ein Familien- und Urlaubs-Kaufhaus darstellen, ist mittlerweile nur noch ein Ramschladen.
Work-Life-Balance
Teilweise 6-Tage-Wochen, aber Termine konnte man so gut wie immer wahrnehmen. In der Urlaubersaison gibt es Urlaubsperren, während Schulferien wird nur Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen tut man nicht, Weiterbildungen gibt es auch keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht viel, und dann nicht mal Vollzeit. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schrecklich. Billigste Ware hergestellt im Ausland, doppelt und dreifach verpackt. Damals noch Strichpreise, um den Kunden einen reduzierten Preis vorzugaukeln, der nie existiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl abhängig vom Standort, aber nachher macht halt jeder sein Ding. Zusammenhalt nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Fehlleitung ist standortabhängig, wobei man bei einigen Märkten sieht, dass diese dann auch ihre Lieblingsmitarbeiter haben. Höhere Führungsebene lässt sich kaum blicken, trifft fragwürdige Entscheidungen und ist teilweise auch sehr hinterlistig.
Kommunikation
Als normaler Mitarbeiter hast du nicht viel mitbekommen. Wichtige Dinge werden meiner Meinung nach erst viel zu spät bekannt gegeben.
Führungsebene muss am Personalmanagement arbeiten.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Koserow/Insel Usedom gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal. Null Interesse an Kommunikation sowie Anerkennung. Nur arbeiten, arbeiten und nicht hochschauen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen fällt und steht mit dem Personal. In der Führungsebene ist das nicht angekommen. Es werden lieber Billigarbeitskräfte (Studenten) aus Asien angestellt, als auf hiesige Bewerber zurückzugreifen. Dies zeigt sich im Umgang mit den Kunden im Verkauf. Deutsche Sprache Fehlanzeige. Was zu Missverständnissen führt.
Arbeitsatmosphäre
Ist verbesserungswürdig.
Image
Verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Was ist das???
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht wirklich gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade gibt es hier nicht. Billig produzierte Massenware.
Kollegenzusammenhalt
Geht nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Stern noch zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie vorhanden. Widersprüchliche Anweisungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Kühlungsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire und pünktliche Bezahlung, soziale Kommunikation, gute Arbeitszeiten und freizeitlicher Ausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur den teilweise schleppenden Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
nichts was unter den Nägeln brennt
Arbeitsatmosphäre
sehr familiärer Umgang miteinander und immer gut zu tun. In der flauen Phase des Jahres (Januar bis Mitte März) ist dann auch saure Gurken Zeit, aber ansonsten straffes Programm und viel Abwechslung.
Image
wird hier vor Ort gut besprochen
Work-Life-Balance
wenn man gerne arbeitet und seinen Job mag, stören die Arbeitszeiten nicht, auch wenn es in der Saison mal bis 20 Uhr geht. auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
wenn man Willen zeigt und etwas Opferbereitschaft, können sich einem viele Türen öffnen.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt plus Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und Wochenendbezahlung mit steuerlichem Vorteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Verpackungsmaterial, was aber oft am Lieferanten liegt.
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär und immer korrekt und freundlich. ab und an muss auch mal gestritten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
top. Weiterbeschäftigung in Teilzeit auch als Rentner möglich wenn man möchte und faire Aufgabenverteilung
Vorgesetztenverhalten
kommunikativ und ehrlich. wie man es sich von einem Vorgesetzten wünscht. Immer ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitsbedingungen
es gibt immer etwas das man ändern kann, aber die heutigen Wünsche und Vorstellungen neuer Bewerber sind unterirdisch und fern der Realität.
Kommunikation
in der Filiale immer gut, leider zögern sich Informationen aus der Zentrale etwas heraus. Viele Mails
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaufhaus Martin Stolz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.