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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn sich ein Team zusammen gefunden hat, macht es Spaß dort zu arbeiten.
Allgemein gute Stimmung innerhalb einer Abteilung
Pünktliche Gehaltszahlung
Alles - Traumjop
faire und pünktliche Bezahlung, soziale Kommunikation, gute Arbeitszeiten und freizeitlicher Ausgleich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation zwischen Personalabteilung und Personal
Umgang mit Personal. Null Interesse an Kommunikation sowie Anerkennung. Nur arbeiten, arbeiten und nicht hochschauen.
nur den teilweise schleppenden Informationsfluss
Die gehaltsausschüttungen
diese Aussagen und dieses Angst gemache
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationit Angestellten sollte gefördert werden
Unternehmen fällt und steht mit dem Personal. In der Führungsebene ist das nicht angekommen. Es werden lieber Billigarbeitskräfte (Studenten) aus Asien angestellt, als auf hiesige Bewerber zurückzugreifen. Dies zeigt sich im Umgang mit den Kunden im Verkauf. Deutsche Sprache Fehlanzeige. Was zu Missverständnissen führt.
Fällt mir nichts ein
Ehrlichkeit, Authentizität, Mitarbeitermotivation, Weihnachtsgeld
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Martin Stolz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
An den eingesetzten Standorten war der Zusammenhalt meistens gut. Bei so vielen Frauen gibt es auch mal Tratsch.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und man erfährt auch sehr viel Hilfsbereitschaft von allen Seiten
Wir halten so stark zusammen, dass wir uns nicht mehr loslassen!
sehr familiär und immer korrekt und freundlich. ab und an muss auch mal gestritten werden.
evtl. auf Abteilungsebene vorhanden, aber nicht übergreifend. Eher Elkenbogengesellschaft.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Martin Stolz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teilweise 6-Tage-Wochen, aber Termine konnte man so gut wie immer wahrnehmen. In der Urlaubersaison gibt es Urlaubsperren, während Schulferien wird nur Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Montag bis (auch) Sonntag gerade über Sommer bei wenig Personal nicht möglich.
wenn man gerne arbeitet und seinen Job mag, stören die Arbeitszeiten nicht, auch wenn es in der Saison mal bis 20 Uhr geht. auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Was ist das???
Man bekommt genügend Zeit um notwendige Energie zu tanken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist nicht wirklich gewollt.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich zu entwickeln. Ganz nach dem Motto „vom Azubi zur Führungskraft „
Aufsteigen tut man nicht, Weiterbildungen gibt es auch keine.
Ich werte Weiterkepiltet
wenn man Willen zeigt und etwas Opferbereitschaft, können sich einem viele Türen öffnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaufhaus Martin Stolz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kaufhaus Martin Stolz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaufhaus Martin Stolz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaufhaus Martin Stolz als eher traditionell.
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