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Kaufhaus Martin Stolz 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kaufhaus Martin Stolz GmbH.

  • Personalleitung Herr Stefan Riel

    Mail: riel@kaufhaus-stolz.com

    oder jobs@kaufhaus-stolz.com

Standorte

Standorte Inland

Fehmarn, Heiligenhafen, Grömitz, Kellenhusen, Scharbeutz, Steinbergkirche, Kappeln, Schönberg, St. Peter-Ording, Büsum, Tinnum, Heide, Cuxhaven, Paschim, Bützow, Kühlungsborn, Ribnitz, Barth, Stralsund, Sellin, Altenkirchen, Koserow, Sagard, Born, Binz, Klütz, Schwerin, Rövershagen, Pommerndreieck, Waren, Bad Doberan, Zingst

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team, gute Arbeitsbedingungen, Unterstützung gibt's in allen Angelegenheiten sowohl vom direkten Vorgesetzten als auch aus der Personalabteilung bei diversen Fragen.
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ein solides inhabergeführtes Unternehmen das visionär nach vorne schaut und expandiert
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt - sicherer Arbeitsplatz
Er lässt den Mitarbeitern Freiraum in ihrem Bereich eigene Ideen auszuleben
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Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt im Team
Den Umgang der Kollegen untereinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel Arbeit, die direkt umgesetzt werden muss, meistens von jetzt auf gleich
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Bezahlung, Urlaubsplanung, zu hoher Wareneinsatz.
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Ich kann nicht sagen was schlecht ist
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Die Führung ist einfach ein Lügenhaufen. Sagen nie die Wahrheit und sind nur auf Ihren Vorteil aus.
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Gerne mehr Feedbackgespräche
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen umbenennen damit der schlechte Ruf nicht mehr anhaftet ;)
In der Kommunikation nach unten sind definitiv Lücken, hier wäre der direkte Weg manchmal wünschenswert, nicht nur über Abteilungsleiter
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Kommunikation kann noch verbessert werden
besserer Umgang mit dem Thema Urlaub bzw. der Sperrzeiten
Gehaltsstrukturen, arbeitsfreie Zeiten, Urlaubsplanung und den Umgang mit Mitarbeitern überdenken.
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Mehr Informationen an die Mitarbeiter, wenn möglich auch monatlich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Martin Stolz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


tolle Kollegen/-innen in meinem Team und näheren Umfeld
5
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wie eine Familie
5
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Habe mich mit fast allen gut verstanden. Ausnahmen gibt es immer mal.
4
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Mann muss ja zusammen halten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Martin Stolz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sozialbewußtsein? Was ist das bei der Firma.
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


mehr Weiterbildung wäre noch möglich - Eigeninitiative ist gefragt
3
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Vetternwirtschaft
Wer etwas leistet, Interesse zeigt und räumlich flexibel ist kann weiter kommen.
3
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Gibt es nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø18.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaufhaus Martin Stolz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaufhaus Martin Stolz
Branchendurchschnitt: Handel
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