Alle Mitarbeiter werden ungleich behandelt!!! Das ist nicht sehr sozial!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial! Lockt nur mit hohen Gehältern!
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter,
gerechte Verteilung der Arbeitszeiten, mehr bzw. bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kaufland möchte fair sein, schafft es aber nicht! Durch die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter kommt kein Vertrauen zum Unternehmen zustande!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gleich Null! Neuerungen muss man stets alleine herausfinden!
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man meist von den Kollegen, aber weniger von den Führungspersonen (WBL, HL)! Schichten müssen untereinander getauscht werden, wenn man mal nicht kann! Es ist nur schwierig, Kollegen zu finden, die Spätschichten übernehmen! Niemand möchte die Spätschichten machen!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden nicht sozial verteilt! Die Lieblinge bekommen stets die Frühschichten! Auch diejenigen Kollegen, die sich häufiger bei Spätschichten krank melden, bekommen auch die Frühschichten! Als Mutter eines kleinen Kindes hat man das Nachsehen! Habe immer nur die Spätschichten bis 22 Uhr bekommen! Jetzt funktioniert die ganze Kinderbetreuungssituation nicht mehr! Es wird keine Rücksicht darauf genommen, dass ich keine Kinderbetreuung (außer vormittags den Kindergarten bis 14 Uhr) mehr habe! Die Begründung ist, dass ich immer nur in den Nachmittags- und Abendstunden gearbeitet habe! Selbst der Tarifvertrag (bis 18:30 Uhr) wird nicht eingehalten!
Selbst Schwangere arbeiten noch nach 20 Uhr, obwohl das Mutterschaftsgesetz dies eigentlich untersagt! Ich habe selbst während der Schwangerschaft an der Info gearbeitet! Ohne Stehhilfe bzw. Sitzmöglichkeit! Diese 8 Stunden Schichten würde ich heute nicht nochmal machen! Denn man darf als Schwangere nur max. 4 Stunden/Tag stehen! Da hilft es auch nichts, die Pause in der Mitte zu platzieren! Damals wusste ich dies allerdings noch nicht!
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten habe ich durch meine Spätschichten wenig zu tun gehabt! Ich war nur gut genug, wenn ich mal für einen kranken Kollegen einspringen sollte! Sonst habe ich selten mit denen gesprochen!
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Arbeit keinesfalls! Es ist nicht abwechslungsreich! Man macht immer nur das Selbe!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen haben nur Lieblinge! Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium und wurde nie gefördert und habe auch nie die Chance dafür erhalten mich weiterzuentwickeln!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden raus gemoppt!
Arbeitsbedingungen
Alles neu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Markt wurde im März 2018 geschlossen! Alle Mitarbeiter wurden versetzt bzw. manche erhielten Aufhebungsverträge und ihre Abfindung! Mich als Mutter eines damals vierjährigen Kindes haben sie 80 km (von meinem Wohnort aus, nicht von der alten Filiale) weit versetzt! Dies war für mich leider nicht möglich! Einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung habe ich nicht bekommen, mit der Begründung, dass schon zu viele Kollegen diese bekommen hätten! Ich wurde schließlich genötigt, unbezahlten Urlaub zu nehmen! Doch später haben noch mindestens zwei Kolleginnen ihre Abfindung erhalten! Im Dezember 2018 wollte ich von der VKL wissen, warum ich die nicht bekommen habe! Doch eine Antwort blieb bis heute aus! Selbst der ehemalige HL, der Regionalleiter bzw. die ehemalige Betriebsratsvorsitzende wurden kontaktiert! Letzten Endes hielten alle zusammen und stellten sich unwissend! Das grenzt schon an Mobbing! Das Kaufland mich loswerden möchte, ist mir schon seit zwei Jahren klar!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen gibt es auf jeden Fall! Kaufland zahlt ein Gehalt über den Tarif!
Image
Momentan sind alle Kollegen glücklich, dass unser neu erbaute Markt wieder geöffnet wurde und die meisten Mitarbeiter zurückgekehrt sind!
Karriere/Weiterbildung
Keine berufliche Weiterentwicklung! Nur die Hausleiter kommen in den Genuss von Weiterbildungen!