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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaufland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3018 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaufland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaufland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von Jahr zu Jahr schlechter im Vertrieb

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum noch statt, weil niemand mehr weiß, wo anfangen und aufhören soll

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser, wird aber in Zeiten des schleichenden Personalabbaus wieder mehr

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Betriebsräten bei uns noch gegeben. Leid tun mir die Häuser ohne Betriebsrat, denn da wird viel Schindluder mit den Mitarbeitern getrieben

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, die Duckmäuser haben doch in der heutigen Zeit auch nur noch Angst um ihren eigenen Job. Alles ab Warenbereichsleiter ist doch Freiwild für HL und VKL, die auch nur nach unten treten.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

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