Basierend auf Daten aus 1124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaufland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2972 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Interesse da ist, bekommt mann die Informationen die jeder einzelne braucht, auch auf der wöchentliche morgenmeeting
Es wird immer besser, viele neue Mitarbeiter
Eigentlich ist immer das selber, aber trotzdem jeden tag interessant
Unsere Vorgesetze WBL ist total fehlbesetzt in ihrer Verantwortung. Sie tut alles nur für ihrem Vorteil, ist fast nie da( krank, Überstunden frei, Urlaub) und wenn sie da ist bevorzugt sie ihre Lieblinge. Sie nimmt sich die hot Days frei und ist spätestens um 13 Uhr verschwunden( Feierabend). Wenn abends die Post abgeht, wenn die Busse mit Feldarbeitern kommen, ist sie nicht da. Sie weiß garnicht, was hier abends abgeht. Die Mitarbeiter in ihrer Abteilung sind alle sehr unzufrieden.
Ist auf jeden Fall besser geworden, wird nicht mehr soviel gelästert.