2.107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
990 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 840 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Kaufland über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENKerngeschäft, Gehalt, Übernahme von Verantwortung
Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen, fehlende Führungskräftebefähigung
Befähigung der Führungskräfte intenisivieren
Einbindung neuer Mitarbeiter durch Führungskräfte in das Unternehmen hat noch Optimierungspotenzial.
Unter den Kollegen ist für jeden was dabei, im Anschluss zu finden. Viele Studierende, mit denen es sich super arbeiten lässt.
Die wichtigsten Informationen erreichen zuverlässig alle Mitarbeiter,
Wenn es um interne News oder Mitarbeiter Benefits geht, gibt es auch noch Luft nach oben.
Die Devise lautet häufig: wenn du etwas wissen möchtest, frag dich durch, von allein kommt wenig.
Darf man im Verkauf keinesfalls erwarten.
- Mitarbeiterrabatte
- "Du"-Kultur
- Nachtzulagen/Spätschicht
- Gehalt
- Indirekte Akkordarbeit
- Unangebrachtes Vorgesetztenverhalten
- Arbeitsausstattung
- Organisation innerhalb des Unternehmens
- Absprachen werden nicht eingehalten (z. B. feste Arbeitszeiten)
- Schlechte Kommunikation
- Schlechte Einarbeitung
Vorgesetztenverhalten verbessern: Es wird u.a. vor Kunden gesagt, dass man schneller arbeiten soll bei unrealistischen Zielen. Man wird öfters für dumm gehalten, Respekt ist nicht vorhanden, Aussagen sind teilweise grenzwertig und herablassend/beleidigend.
Mehr Verständnis aufgrund Zeitmanagement, Regale sehen teilweise unterirdisch aus, so dass es oft vorkommt dass man Fehler von anderen korrigieren muss oder Produkte im Regel grundlegend umräumen muss.
- Unrealistische Zeitfenster
- Ständige Beobachtung
- Stimmt größtenteils nicht mit der Realität überein
- Je nach Filiale moderne Kassensysteme, neues Design
- Samstagsarbeit
- Pläne sehr kurzfristig
Nichts zu beanstanden, außer dass das Gehalt im Vergleich zum Stresslevel nicht angemessen ist.
Umweltbewusstsein: Ausbaufähig - bis auf di blauen Bons
Sozialbewusstsein: In Ordnung
- Kommt stark auf den Mitarbeiter an jedoch im großen und ganzen positiv
- Man muss trotzdem aufpassen was man sagt
Oft abwertend
Zeitdruck, wenn man nicht schnell genug arbeitet muss man sich rechtfertigen
Informationen werden nicht weitergegeben oder falsch verstanden.
Die Aufgaben wechseln sich oft ab
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Damit wir deine Punkte klären bzw. etwas verbessern können, wäre es super, wenn du dich an deine Vertrauensperson Mitarbeiterbindung wendest. Die Abstimmung erfolgt anonym und vertrauensvoll.
Liebe Grüße
Den Umgang ggü den Mitarbeitern, das Arbeitsklima, die Vergütungen, Eigentlich sehr vieles...
Den Menschen nicht wie ein Produkt behandeln
Sehr angespannt, weil man unter Druck steht. Man hat Angst etwas falsches zu sagen
Furchtbar. Auch als Azubi von 7-18 Uhr anwesend
Der Mensch steht nicht in 1. Stelle, sondern das Unternehmen. Es ist gleichgültig wie es den Azubis geht, sie haben zu funktionieren.
Man steht permanent unter Druck, von Spaß kann nicht die Rede sein.
Je nach Abteilung können die Aufgaben sehr monoton sein.
Keine Anerkennung für geleistete Tätigkeit. Feedback ist durchweg negativ: Das und das muss verbessert werden. Zitat " Positives sprechen wir nicht an, weil das muss ja nicht verändert werden"
Kollegialität
Nichts
Dieser Arbeitgeber zahlt alles
Zu wenig Unterstützung der kunden
Alle Arbeiten mit
Hört auf die Mitarbeiter an der (Front)
Gutes Kollegium geiler Ch ef
Mehr Kommunikation wäre hilfreich
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
danke für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du bei uns zufrieden bist.
Liebe Grüße
Ernst, Spaßig
Ich finds gut
Habe auf bitte und anfrage 6 h muttischicht bekommen , Toll
Gibt viele Möglichkeiten, wer sich anstrengt kommt auch weiter
Passt ganz gut
Mhh naja
Passt
Die müssen auch arbeiten wie die jungen, wir helfen uns aber gegenseigig
Gut
Kalt, anstrenegend Fleischkühlhaus
Klappt gut
Naja, immer das Selbe
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Schön, dass du mit Kaufland als Arbeitgeber zufrieden bist.
Liebe Grüße
Die Bezahlung
Das was nach aussen vermittelt wird ist keine Realität!
Seine Mitarbeiter ernst nehmen und hinter ihnen stehen. Die vorgegebenen
Zahlen realistisch halten. Vorgesetze die mobben und kein Gespür für Menschlichkeit haben nicht dulden.
Man muss schon angst haben, für Kunden etwas zu schauen oder liegen gelassene Ware einzusammeln. Da einem unterstellt wird, man schaue nach privaten Angelegenheiten während der Arbeitszeit.
Unter dem Deckmantel, dass alles im Sinne und der Zahlenvorgaben
korrekt gehandhabt wird, wird vor Schikanen und Mobbing kein Halt gemacht. Gut funktionierende Teams werden zerrschlagen. Die Atmosphäre ist so schlecht, dass langjährige Mitarbeiter die Filiale verlassen.
Aussen hui innen viel pfui.
Obwohl das Verhältniss zwischen den Mitarbeitern, die Früh- oder Spätschicht bevorzugen, ausgewogen ist, ist es nicht gewünscht darauf rücksicht zu nehmen. Bereits genehmigte Arbeitspläne werden kurzfristig geändert, weil die Hausleitung es doch anderes haben will. Für Kaufland soll man immer parat stehen.
Dazu kann ich keine Angaben machen. Doch oft erschließt es sich nicht wer gefördert wird oder warum jemand seine in einer Position eingesetzt ist.... Qualifikation scheint dafür nicht nötig zu sein.
Durch die Einschüchterungen, das Auseinandertreiben der Teams und
das Einstellen von vielen neuen, jungen Mitarbeitern traut fast keiner mehr dem Anderen.
Um so schneller diese das Unternehmen verlassen um so besser.
Nicht die Qualifikation und ein motivierender Führungsstil sind für die Besetzung von Führungspositionen gefragt.Viel mehr ist Sympathie und die Bereitschaft nichts zu hinterfragen ausschlag gebend. Diese Auserwählten haben ein angenehmes Arbeiten. Es Die Mehrzahl wird nicht
ernst genommen, oder sogar herablassend behandelt. Unerwünschte Mitarbeiter (auffallend ist, dass es erfahrene Mitarbeiter sind) werden schikaniert und provoziert. Arbeitsanweisungen sind oft unrealistisch und werden beibehalten, auch wenn es nicht funktioniert oder uneffektiv sind. Gemachte Ausagen, werden verleugnet oder wurden angeblich falsch verstanden.
Ist ein Sommer sehr heiß und ein Winter richtig kalt bekommen die Mitarbeiter das zu spüren. Es wird auch keinen Wert darauf gelegt, dass die Toiltetten immer richtig sauber sind. Des öfteren läuft der Schimmel vom Rand Toilettenbeckens runter.
Über den Stand der Zahlen wird man informiert. Es werden auch Anweisungen kommuniziert. Wenn diese so nicht umsetzbar sind hört die Kommunikation auf. Und man steht alleine da und macht unterm Strich alles falsch.
Der einzige Vorteil. Bezahlung ist gut. Was allerdings dadurch getrübt wird, dass die "teuren" Fachkräfte gerne die Filiale verlassen düfen und durch Kosten günstigere (ungelernte) Mitarbeiter ersetzt werden - wenn sie überhaupt ersetzt werden.
Es wird klar getrennt nach beliebten Mitarbeitern und den Restlichen.
Wahrscheinlich bekommt man die, wenn man zu den Auserwählten gehört. Ansonsten gibt es nur Aufgagen, die oberste Priorität haben - so große Priorität, dass viele Arbeiten auf der Strecke bleiben. Arbeiten, die allerdings für einen reibungslosen Ablauf und zur Kundenzufriedenheit beitragen.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für deine Offenheit. Wende dich doch bitte vertraulich an deine Vertrauensperson Mitarbeiterbindung und besprecht die Situation gemeinsam. Gerne kannst du dich auch an uns wenden über feedback@kaufland.de
Liebe Grüße
Man steht dauernd unter Aufsicht
Entsprechend der Werbung billig
Lange Nachtschicht gemacht, unmöglich in einen Rytmus zukommen
Wird angeboten allerdings nicht für alle Elitedenken
Facharbeiter werden nicht leistungsgerecht bezahlt alles soll billig bleiben
Gut
Kollegen sind nötig um jede Woche wieder anzufangen
Werden gerne abgeschoben
Ein Teil in menschenführung durchgefallen , ein Teil überqualifizierte Fachwissen,
Ein Teil echte Macher
Gut
Keine
Alles reduziert auf Handgriffwissen
Hallo und danke für deine Bewertung.
Schade, dass wir dich von uns als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Da es uns wichtig ist, uns zu verbessern, wäre es sehr hilfreich, mehr Details zu kennen. Wir würden uns deshalb freuen, wenn du dich vertraulich über feedback@kaufland.de an uns wendest.
Liebe Grüße