Angestellte sind verpflichtet Flexibel für den Laden da zu sein und die Familie ist zweitrangig trotz Arbeitsplan ???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit für die Familie. Man muss immer nur für die Arbeit da sein ,obwohl man einen festen Arbeitsplan hat.
Arbeitsatmosphäre
Fast jede Mitarbeiter sind Schleimer beim Vorgesetzten und dann ist dieser Mitarbeiter der Liebling bei ihm. Und der Rest der nicht so ist, ist dann beim Vorgesetzten ein niemand. Es wurde uns auch immer gesagt : Ihr müsst Gas geben,wir müssen "Sparen!" Aber die "Höheren" Leute,so ab Vorgesetzte und die etwas noch Höheren haben alle dicke Firmenautos !!! Und wir müssen immer und immer mehr Gas geben , unglaublich !
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der nächste. Und wenn einer Mist macht, ist der nächste der kommt der Dumme ! Vor allem wenn der Vorgesetzte ihn nicht mag !
Kollegenzusammenhalt
"Jeder ist sich selbst der nächste!" Alle tun so als ob sie super Kollegen wären und Hinterrücks sind Sie nur am Lästern ! PFUI !
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance steht für einen Zustand in dem Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang
stehen ??? Sobald man ein Elternteil geworden ist und sich um sein Kind kümmern möchte/muss und sein Vorgesetzten fragt ob es geht, dass man nicht mehr so flexibel sein kann hat man bei seinem Vorgesetzten verloren! Ich habe nur den Spruch bekommen : Du hast einen Vertrag unterschrieben! Da war ich aber noch kein Elternteil! Und alle im Laden die ein Kind haben, müssen Nachmittags arbeiten und die, die keine Kinder haben müssen morgens arbeiten ! Also wenn ihr euch ein Kind wünscht überlegt euch das, ob ihr da anfangen wollt zu
arbeiten !!!
Also Work - Life - Balance bedeutet das Arbeits - und Privatleben miteinander in Einklang zu stehen !!! Und Überstunden werden:
1. nicht ausbezahlt
2. wenn man die abfeiern darf oder überhaupt kann,dann sagt der Vorgesetzte oder der Abteilungsleiter wann du die abfeiern kannst !
Da fragt man sich, wenn die doch wollen das ich für sie Überstunden mache, dann kann ich mir doch "hinterher" meine Freizeit aussuchen,oder ? Dafür habe ich ja auch Überstunden gemacht und dadurch meine Freizeit kaputt gemacht !!!
Vorgesetztenverhalten
Krankmeldungen werden nur bei seinen Lieblingen Akzeptiert und bei den anderen Mitarbeitern mit Kündigungen gedroht. Die einen Mitarbeiter bekommen für die ganz leichten Paletten eine E-Meise und die schweren Paletten müssen mit dem Hubwagen gezogen werden. Ganz viele Mitarbeiter kommen sogar u.a mit Magen - Darm Arbeiten. Und egal wie gut und schnell wir arbeiten, es wird nie ein Lob ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Immer nur Druck !
Gleichberechtigung
Die einen werden Akzeptiert, dürfen z.b Rauchen oder was Essen gehen ohne sich auszustempeln ( in die Pause gehen ) und die anderen nicht ! Und das gleiche auch wenn die Wochenpläne gemacht werden ! Andere kommen zu oft zu spät zur Arbeit,Stempeln sich nicht ein und der Vorgesetzte erfährt das und macht nichts dagegen! Tolle Gleichberechtigung !
Arbeitsbedingungen
Der Raucherraum hat keinen richtigen Rauchabzug und alles zieht in den Nichtraucherraum,denn der Nichtraucherraum ist genau daneben. Die sind nämlich nur mit einer einzigen Tür getrennt. Und viele wechseln vom Raucher-zum Nichtraucherraum weil da unter anderem ein Kaffeeautomat ist !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Mitarbeiter haben überhaupt keine Lust den Müll zu sortieren ( Pappe und Folie zu trennen ) und schmeissen einfach alles in eine Presse. Es gibt aber verschiedene Pressen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top, aber die VL ist nicht so das Wahre !
Image
Das ist genau so wie mit Kollegen! Die sind einfach nur falsch. Wenn die im Laden sind reden die Super über die Firma. Aber sobald sie die Firma verlassen haben und auf dem weg nach Hause sind, dann fangen sie an zu
Lästern !
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Karriere/Weiterbildung ???
Bei denen, nie was von gehört !!!