Die Hölle auf Erden heißt WBL bei Kaufland zu sein.... Einzige Vorteil ist man findet schnell einen Parkplatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte wendet Euch vertrauensvoll an mich, wenn Ihr ähnliche Erfahrungen gemacht habt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Der einzige Vorteil ist, dass man relativ schnell einen Parkplatz findet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ein Buch über meine Zeit bei KL geschrieben. Dieses wollte ich 2016 veröffentlichen. Dank Kununu bekam ich immer mal wieder den Hinweis, dass eine neue Bewertung für KL online ist. Leider sehe ich hieran, dass sich nichts geändert hat in den letzten beiden Jahren. Ich denke es wird nun Zeit das Buch aus der Schublade zu holen und über eine Veröffentlichung nachzudenken. In dem Kaufland-Forum habe ich bereits einen Aufruf bezüglich Erfahrungsberichten gestartet.
Arbeitsatmosphäre
Unmenschlich! Unmenschlicher! Kaufland! Ich war insgesamt 5 Jahre dort (offiziell) als WBL und RAV und dann wieder als WBL. Die Zeit war der Horror.
Die Einarbeitung war Palettenschieben und packen von morgens bis abends...
Die Devise heißt "MALOCHEN MALOCHEN MALOCHEN". Wer unter 12-14 Stunden täglich arbeitet, gilt als nicht motiviert. Schnell kommen Sprüche wie "Man hat Sie doch eingestellt, dass Sie HL werden, da müssen Sie erstmal in Vorleistung treten..." oder Sprüche wie "Wenn Ihnen dauerhaft 12 Stunden täglich zu viel sind, dann wird das nix mit der Beförderung".
Kommunikation
Bei der Einstellung 2011 wurde gesagt "Jede Überstunde wird bezahlt". Dies war gelogen. Die dort neulich eingeführte Teamkultur war das Papier nicht wert, auf dem sie gedruckt war. Man bekam keine Überstunden bezahlt... Arbeitszeitschutzgesetz sagt ganz klar: "10 Stunden sind "MAL" in Ordnung, aber kein Dauerzustand. 10Stunden sind in Ordnung, wenn sichergestellt ist, dass die durchschnittliche Arbeitszeit 8 Stunden beträgt." Dies war hier nie der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Die Ellenbogenmentalität wird seitens von Vorgesetzten gefördert. Man möchte nicht, dass sich jemand zusammentut. Betriebsräte werden im Keim erstickt und unterbunden.
Work-Life-Balance
Gibt nur eine WORK-BALANCE
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Lebenserfahrung und der hieraus resultierende Mangel an Führungskompetenz wird durch Arroganz und harten Führungsstil kompensiert. Man kriegt unrealistische Anweisungen und Zielvorgaben. Keinerlei Hilfestellungen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung und ein wissenschaftliches Vollzeit-Studium. Kein duales Studium oder ähnliches. Mein Arbeitsalltag bestand im Vertrieb darin, dass ich Paletten auspacken sollte und durch meine Arbeitszeit habe ich noch eine Vollzeitkraft gleich mit ersetzt. Der HL freute sich über seine Prämie, die er aufgrund der niedrigen Personalkosten erhielt..
Gleichberechtigung
Wer die Klappe hält wird befördert...
Umgang mit älteren Kollegen
zu teuer zu langsam zu oft krank ....
Arbeitsbedingungen
Ich denke, dass geht aus den anderen Erläuterungen schon gut hervor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls sich das "Sozialbewusstsein" auch auf die Verantwortung bezieht, die man seinen Mitarbeitern gegenüber hat, dann ist sie sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld war nicht angemessen. 3000€ sind in Ordnung . Jedoch bitte folgendes beachten. Wer für 3.000€ 150 Stunde arbeitet erhält 20€/Stunde. Wer 250 Stunden arbeitet nur noch 12€/Stunde. Es gab Monate, da wird in Relation zu den geleisteten Stunden, die Reinigungskraft mehr verdient haben...
Image
Man muss sich nur mal die Bewertungen hier anschauen. KL wollte sich 2011 durch die Teamkultur ändern. Dann merkten sie es kostet Geld. Zu viel Geld. Das Ergebnis und die Zufriedenheit der MA sieht man jetzt. Das war alles eine Farce...
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde von einer GF eingestellt mit einer schriftlichen Vereinbarung, dass ich innerhalb eines Jahres HL werde. Dies war eine Lüge. Hierüber gibt es genug Beiträge im Netz. Das war eine abgedroschene Masche um Menschen billig zu motivieren. Das klappt dann mal paar Jahre. Dann entsorgt man sie. Der nächste Auszubildende ist schon scharf auf den WGF Posten und wird mit einer WBL-Stelle geködert.