Die Antwort, von wegen Vertrauensperson usw.kann man sich sparen.Niemand wird seinen Job aufs Spiel setzen!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt,aber selbst das ist noch zu wenig für das Arbeitspensum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit keinen Spaß mehr macht
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr Personal einstellen und die Verfügbarkeit der Angebote garantieren!!! Und vor allem sollte die Verkaufsleiterin daran denken,daß die meisten schuften damit sie gut da steht! Es werden sonst noch einige gute Kollegen bei der Konkurrenz vorstellig werden.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechte Stimmung im Markt. Erst recht, wenn die Verkaufsleiterin kommt.
Kommunikation
Da kommt nichts an Infos. Man muss sich bei der Verkaufsleiterin nur für sämtliche Dinge rechtfertigen wofür man gar nicht kann ( wie z.b. wenn zu wenig Werbung geschickt wird oder selbst wenn rechtzeitig nachbestellt wurde und nichts kommt. Sie sollte sich mal in die Abteilung stellen und den Unmut der ganzen Kunden anhören.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut aber leider steht man so unter Druck das man sich Gespräche,selbst wenn es um die Arbeit geht gar nicht traut, aus Angst Fotografiert zu werden (Verkaufsleiterin )
Work-Life-Balance
Warenbereichsleiter dürfen nur 2 Wochen Urlaub durchgehend nehmen. Warum auch immer. Das ist echt lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Hl hält keine Versprechen ein und Verkaufsleiterin wie unsere,braucht niemand!!!!!!
Interessante Aufgaben
Ja,super. Packen, packen und nochmal packen
Gleichberechtigung
Die Arbeit ist unfair verteilt. Es gibt Kollegen die arbeiten im Schneckentempo. Es scheint, da wird drüber weggesehen und sogar noch belohnt indem sie noch mehr Personal zur Verfügung bekommen anstatt selbst mal etwas schneller zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Man ist ständig auf der Suche nach Arbeitsmaterial. Mde Geräte gibt es viel zu wenig. Der Computer dauert viel zu lange bis er mal hoch gefahren ist.Preisänderungen werden nicht weiter gegeben
Image
Das Image leidet sehr unter Kaufland
Weder Personal noch Kunden sind zufrieden,diese kommen nur wegen Werbung. Es fehlt einfach an allen Ecken an gutem Personal um die ganzen Massen zu verräumen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt noch nicht mal Azubis
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung mit detaillierten Eindrücken zu hinterlassen.
Leider ist deine Beschreibung, wie du dein Arbeitsumfeld und das Verhalten deiner Vorgesetzten und die Kommunikation in deiner Filiale erlebst, nicht sehr erfreulich.
Damit wir dich in deiner Situation unterstützen und deinem Feedback auch nachgehen, müssen wir dies jedoch auch genau zuordnen können.
Gerade in konfliktbehafteten Situationen, scheint die Hürde manchmal besonders groß, ein offenes Gespräch mit der Führungskraft zu suchen.
In diesen Fällen ist dann deine Vertrauenspersonen als neutraler und vor allem vertrauensvoller Ansprechpartner für dich da.
Entgegen deiner Aussage riskiert dabei kein Mitarbeiter seinen Job, wenn er das Gespräch zu seiner Vertrauensperson sucht und mit ihr gemeinsam nach einer Lösung für die aktuellen Umstände sucht. Denn nur durch ein ehrliches und zuordbares Feedback lassen sich auch konkrete Maßnahmen zur Optimierung in deinem Arbeitsumfeld ableiten. Daher wäre es sehr hilfreich, wenn du nochmals vertraulich unter feedback@kaufland.de weitere Hintergründe schildern könntest.
Vielen Dank dafür vorab.
Viele Grüße Bianca