Furchtbares Management und Personalleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Da ich das Gefühl hatte, nur genug für die Weihnachtsfeiertage gewesen zu sein, so dass die anderen Kassiererinnnen die schon lange Bei Kaufland arbeiten, sich die langen Feiertage freinehmen konnten, Weil wir Neuen ja in der Zeit alles machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinerlei Kommunikation gab, insbesondere von der direkten Chefin
Ich war gut genug, vor den Feiertagen und die wochen davor, mehrere Male in der Woche einzuspringen um auszuhelfen, wenn jemand krank war.
Vor 2 Wochen wurde mir gekündigt mit der Begründung dass ich A) zu Langsam bin ( was absoluter Quatsch ist) undB) ich zuviele kassierfehler gemacht haben soll, wobei mir dies nie bewiesen wurde. Die Angestellten dort sind ganz ganz hinterlistig und sollten wirklich nichts mit menschen zu tun haben. Besonders diejenigen angestellten, die mit den personalentscheidungen zu tun haben. Ganz ganz schlimme Erfahrung war dies für mich.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist schlecht, besonders für neue Angestellte an der Kasse. Keine Einarbeitung und keinerlei Kommunikation vom Chef oder Chefin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist für uns wichtig zu hören, wie du deine Zeit in Stuttgart erlebt hast – auch wenn wir bedauern, dass dein Eindruck so negativ ausgefallen ist.
Ein faires Miteinander bei der Schichtplanung ist unser fester Anspruch, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Dass du das anders wahrgenommen hast, nehmen wir sehr ernst und geben dies als direkten Impuls intern weiter.
Gerade die Einarbeitung an der Kasse ist die Basis für einen sicheren Start im Job. Wenn der Austausch mit deiner Führungskraft hier gefehlt hat, ist das für beide Seiten unglücklich gelaufen. Uns ist wichtig, dass Feedback- und Trennungsprozesse transparent und fair gestaltet werden, damit Entscheidungen nachvollziehbar bleiben.
Um die Hintergründe noch besser zu verstehen und aus deinen Erfahrungen zu lernen, würden wir uns über einen vertraulichen Austausch mit dir freuen. Schreib uns dazu gerne eine Mail an feedback@kaufland.de.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Bianca