Guter und sicherer Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial bei Führung und Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzsicherheit, die gute Bezahlung und die sehr guten Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Einbindung der Personalabteilung in die Leistungsbewertung sowie die weiterhin starke Ortsbindung trotz Homeoffice-Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl von Führungskräften sollte neben fachlicher Kompetenz stärker auf Menschlichkeit und echte Führungskompetenz geachtet werden. Außerdem wären einheitlichere Bewertungsmodelle wünschenswert, damit erbrachte Leistungen auch bei einem Führungswechsel berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert und professionell. Für persönliche Gespräche bleibt während der Arbeitszeit eher wenig Raum.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Manchmal erfährt man Neuigkeiten über den Flurfunk, bevor sie offiziell über Connect kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch Homeoffice und wenig persönliche Gespräche kennt man sich untereinander eher wenig. Gemeinsame Veranstaltungen gibt es leider nur selten.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice grundsätzlich flexibel. Die verpflichtenden Bürotage und fehlende Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, schränken die Flexibilität jedoch ein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Aktuell fair und respektvoll, allerdings sehr leistungsorientiert und eher unpersönlich.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens sind die Aufgaben stark spezialisiert und wiederholen sich häufig. Interessante Projekte sorgen gelegentlich für Abwechslung.
Gleichberechtigung
Sehr international und vielfältig. Herkunft oder Nationalität spielen keine Rolle – entscheidend ist die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt grundsätzlich keine Rolle, die Leistung steht im Vordergrund. Die zunehmende Digitalisierung und die immer unpersönlicher werdenden Strukturen können für ältere Kollegen jedoch herausfordernd sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und Arbeitsbedingungen. Von ergonomischen Arbeitsplätzen über moderne Technik bis hin zu Restaurants und verschiedenen Versorgungsmöglichkeiten ist alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaufland engagiert sich stark im Umwelt- und Sozialbereich, zum Beispiel durch Mülltrennung, soziale Aktionen und die Unterstützung verschiedener Projekte.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung und attraktive Benefits. Leistung und Engagement werden entsprechend honoriert.
Image
Kaufland bzw. die Schwarz Gruppe genießt in der Region einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber, insbesondere hinsichtlich Bezahlung und Arbeitsplatzsicherheit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter. Weiterbildungen werden gefördert und teilweise vollständig finanziert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches und differenziertes Feedback zu deinen Erfahrungen im Bereich Finanzen/ Controlling bei Kaufland in Heilbronn mitzuteilen.
Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsbedingungen, die moderne technische Ausstattung und die Verpflegungsangebote vor Ort in Heilbronn so positiv hervorhebst.
Auch deine Wertschätzung für unsere Gehaltsstrukturen, die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die gelebte Chancengleichheit und Vielfalt im Team bedeutet uns viel. Diese Rückmeldungen zeigen uns, dass wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur im Arbeitsalltag spürbar sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine konstruktiven Impulse auf: Dein Hinweis zur Führungskultur und der Wunsch, bei der Auswahl von Führungskräften neben der fachlichen Kompetenz noch stärker auf Menschlichkeit und Führungskompetenz zu achten, betrifft ein zentrales Thema. Echte Wertschätzung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind Grundlagen, die auch bei Führungswechseln nachhaltig tragen müssen.
Auch deine Anregungen zur Arbeitsflexibilität sowie zur Stärkung des Teamgefühls und der Kommunikation bei mobiler Arbeit nehmen wir mit. Die Balance zwischen verlässlichen Präsenzmomenten und flexiblem Arbeiten partnerschaftlich zu gestalten, bleibt ein fortlaufender Prozess.
Schön, dass du Teil unseres Kaufland Teams in Heilbronn bist und dich mit so viel Engagement einbringst. Solltest du zu einzelnen Themen den persönlichen Austausch suchen oder Anregungen vertiefen wollen, steht dir neben deiner Führungskraft jederzeit auch deine Vertrauensperson als neutrale Ansprechperson unterstützend zur Seite.
Vielen Dank für deine Offenheit!
Viele Grüße
Bianca