Schicke Filiale, furchtbare Hausleitung!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne neue Filiale in der Franz-Beer-straße 88250.
Schade das die Hausleitung das Personal gegen die Wand fährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimm ist es, das es vom Verkaufsleiter akzeptiert und toleriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die narzistische Hausleitung ersetzen, dann würde nicht einer nach dem anderen aufgegeben und kündigen.
Weniger Lügen und ständig die Meinung nicht wechseln,wäre angebracht.
Schickt sie am besten in die Rente!
Sehr schlechter Ruf mittlerweile in Weingarten, trotzdem macht die Filiale gut Umsatz durch die Berufsschule und da sie im Gewerbegebiet liegt.
Ein selbstläufer.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden regelrecht von den "real" Mitarbeitern ausspioniert
Image
Ich werde niemals wieder in der Filiale arbeiten wollen, auch meide ich den Laden zum Einkaufen.
Man fühlt sich in der Gegenwart von der Hausleiterin wie der letzte Dreck.
Menschlichkeit steht an letzter Stelle.
Gehalt/Benefits
Man wird angeblich nach Tarif bezahlt, wird aber explizit abgewimmelt wenn man Arbeitszeugnisse einreichen möchte, damit man in der eingruppierung nicht hoch rutscht und mehr Grundgehalt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert, leider haben viele die Lügen satt und kündigen. Beim Gespräch zwischen der HL und den Mitarbeiter wird man sich nicht einig.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar, hysterische und cholerische Führungskraft. Schreit die Mitarbeiter regelrecht an, wenn man Fehler macht oder alltagstauglich Dinge ausversehen kaputt macht.
Als ob sie es aus ihrere eigenen Tasche zahlen muss.
Sie hat den real gegen die Wand gefahren, ich frage mich warum so jemand wieder in die gleiche Filiale als Führungskraft eingesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Der Markt ist schön, da er nach der real Übernahme sarniert wurde.
Aber Leute, traut euch und gründet endlich einen Betriebsrat. Den gab es zu real Zeiten, da sie mit ihrer Masche die Mitarbeiter fertig gemacht hat.
Wer unangenehm wird, wird in der Probezeit gekündigt oder von den alten real Mitarbeiter (die wieder eingestellt wurden) gemobbt. Es gibt ganz klar gewollt einen Gruppenbildung.
Kommunikation
Gleich null. Keine Kommunikation zwischen der Hausleiterin und den Mitarbeitern.
Keine Rücksicht auf Verluste, sie zieht knallhart alles durch was sie sich in den Kopf gesetzt hat.
Mehrmals in der Woche ändert sie ihre Meinung, dann behauptet sie das hat sie nicht so gesagt oder gemeint.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet nicht statt. Ihre alten "real" Mitarbeiter werden zu 100% bevorzugt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine ausführlichen Eindrücke aus deiner ehemaligen Arbeitsumgebung in der Kaufland Filiale in Weingarten mitzuteilen.
Deine Schilderungen lesen sich sehr ernst und zeichnen ein Bild, das in keiner Weise unseren Werten entspricht. Gegenseitiger Respekt, eine verlässliche Kommunikation und ein faires Miteinander im Team sind fundamentale Säulen unserer Zusammenarbeit.
Es macht uns betroffen zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast und bei dir das Gefühl entstanden ist, dass Menschlichkeit an letzter Stelle steht.
Da du bereits aus unserem Unternehmen ausgeschieden bist, möchten wir deinen Schilderungen bezüglich des Verhaltens vor Ort und der Gruppenbildung vertraulich nachgehen. Nur wenn wir konkrete Einblicke erhalten, können wir interne Prozesse vor Ort kritisch hinterfragen und verbessern.
Daher freuen wir uns, wenn du uns deine Erfahrungen noch einmal im Detail vertraulich an feedback@kaufland.de sendest.
Für deinen weiteren beruflichen wie persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Bianca