Von wegen Work-Life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den viel zu hohen Druck, dem immer weniger standhalten
Verbesserungsvorschläge
MA wieder als Menschen betrachten und beachten. Andere Unternehmen wie DM machen es vor.
Work-Life-Balance
Wurde bis vor zwei Jahren zwar kommuniziert, aber nie richtig umgesetzt. Mittlerweile wurde die wöchentl Arbeitszeit angehoben, was dann etwaige Überstunden auch wieder rechtfertigt. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, vor allem für Rückkehrer aus der Elternzeit nur noch sehr schwer möglich.
Arbeitsbedingungen
Die wöchentliche Arbeitszeit wurde erst kürzlich von 37,5 auf 42,5 Stunden angehoben. Arbeitspensum wird sukzessive erhöht. Wenn man das jedoch nicht schafft wird dem MA schlechtes Zeitmanagement vorgeworfen. Jedoch hätten dann 90% der MA ein schlechtes Zeitmanagement.
Gehalt/Sozialleistungen
ab einer gewissen Position erhält der MA ein überdurchschnittliches Gehalt.
Image
hat in den letzten 18 Monaten stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
je nach Alter und Geschlecht. Ist aber in vielen anderen Unternehmen nicht anders