Ganz einfach gesagt. Nicht zu empfehlen an andere dort anzufangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ganz besonders das man nicht auf den Mitarbeiter eingeht. Nur Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen
Die Kundenwünsche akzeptieren und nicht einfach ihr Ding machen
Nicht so viel Druck auf die Angestellten ausüben. Wenn man als Kunde länger als 4.5 Min an der Kasse steht bekommt man als Kunde einen Gutschein. Geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Ganz schwierig.
Kommunikation
Untereinander fast nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Nein es wird nichts berücksichtigt nur alles für die Firma
Vorgesetztenverhalten
Sie ist im großen und ganzen sehr Fair
Interessante Aufgaben
Nein es ist nicht gerecht aufgeteilt wenig Personal.
Gleichberechtigung
Das ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist auch ok
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
D
Das macht es
Gehalt/Benefits
Pünktlich wird gezahlt. Aber das ist auch schon alles
Image
Nein sie reden nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus aus dem Kaufland in Lutherstadt Eisleben so offen zu teilen.
Es freut uns zu sehen, dass du deine direkte Führungskraft als im Großen und Ganzen fair wahrgenommen hast und Aspekte wie Gleichberechtigung sowie die Pünktlichkeit beim Gehalt positiv hervorhebst. Eine verlässliche Basis und ein fairer Umgang auf Augenhöhe sind fundamentale Werte für uns.
Gleichzeitig nehmen wir deine deutliche Kritik sehr ernst. Der Alltag im Verkauf und insbesondere an der Kasse ist dynamisch und oft fordernd. Unser Anspruch ist es jedoch immer, dass der Zusammenhalt im Team spürbar bleibt und der Arbeitsalltag von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, statt das Gefühl von einseitigem Druck zu vermitteln. Dass du das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre vor Ort als so belastend in Erinnerung hast, entspricht keinesfalls dem Umfeld, das wir fördern möchten.
Da du aktuell Teil unseres Teams bist, möchten wir dich ermutigen, das offene Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen. Da du das Verhalten deiner Führungskraft als fair wahrnimmst, ist dies oft der direkteste Weg, um Belastungen im Alltag anzusprechen und gemeinsam Verbesserungen zu finden. Solltest du ein neutrales Umfeld bevorzugen, steht dir jederzeit auch deine Vertrauensperson vor Ort zur Seite – deren vertrauliche Mobilfunknummer findest du am Aushang in deiner Filiale. Alternativ kannst du sie unter feedback@kaufland.de erreichen.
Wir danken dir für deine Offenheit und deinen täglichen Einsatz und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Bianca