Eine sehr direkte Bewertung und Sichtweise innerhalb des Kauflands.
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir schon Mitarbeiter stark suchen, warum werden dann alle Anfragen um Stunden Erhöhungen nicht toliert oder wenigstens Besprochen? Einige Mitarbeiter wären tatsächlich bereit länger zu arbeiten, was mehrere Mitarbeiter bestätigen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischte Atmosphäre, es gibt manchmal echt sehr gute Tage, aber leider mehr häufig eher leicht angespannte tage oder darüber hinaus.
Image
Ansich reder keiner Schlecht über Kaufland selbst.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden. 4 Tages Wochen werden garnicht angeboten, obwohl es den Umwelt Aspekt unterstützen würde durch weniger fahrten zur Arbeit, würde ja dann sprit sparen können bei den hohen Tankpreisen und ausserdem mehr Tage frei für mich und somit mehr Erholung um mehr energie für die 4 Tage zuhaben.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurden mir nie mehr Stunden angeboten, obwohl ich ausserdem schon mehrfach nach mehr Stunden gefragt habe. Und dann fühl ich mich ehrlich sitzen gelassen, wenn dann gelegentlich Werbung für Mitarbeiter durchgerufen wird, wenn der Laden mal gefüllter ist.
Gehalt/Benefits
Ich würde mir gerne mehr wünschen, aber immerhin gibt es Urlaubsgeld im Sommer glaube und dann im Dezember gibts auch ein Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansich gibt es keine Bewegungsmelder im Lager oder in den Kühlhäusern, wodurch dort immer alle Lichter brennen. Nur auf dem Weg zur Presse ist ein Bewegungssensor. Und wie bereits erwähnt gibts keine 4-Tages Wochen, wo man die Belastung durch Abgase reduzieren könnte, da man eine fahrt weniger hin und zurück hat. (Ungefähr 20km weniger pro woche bei mir). Zumindest wird aber Müll ordentlich getrennt, Sicherheitsmelder schlagen alarm wenn es zu Kühlstörungen kommt.
Kollegenzusammenhalt
Also die Kollegen halten immer Zusammen und helfen einander, um den Druck von oben untereinander aufzuteilen und das klappt ziemlich gut und an sich kann ich mich über die Zusammenhalt unter den anderen Teilzeit Kräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ein paar ältere Mitarbeiter im Leergut aber auch im Food Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt des öffteren "starke" Wörter zu hören an manchen Tagen, vorallem an unseren Werbetagen und fühl mich nicht neutral behandelt gelegentlich und kaum gelobt oder wenn was falsch gemacht wird das man wenigstens sagt mach es beim nächsten mal so das würde mir schon reichen.
Arbeitsbedingungen
Ansich ist die Technik recht auf einem guten Stand, jedoch hab ich eine Sache zu bemängeln, ich finde das Licht im Markt VIEL zu grell und hat einen ziemlich hohe Weiße Temperatur und in der Molkerei abteilung sind keine Glastüren eingebaut, wodurch es immer sehr kalt im hinteren Bereich des Ladens ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal sehr Chaotisch, ausserhalb meiner Abteilung. Innerhalb meiner Abteilung läuft es aber ansich glatt.
Gleichberechtigung
Naja es geht eher um Altersgruppen gleichberechtigung, ich würde gerne genauso behandelt werden wie jemand der schon 40+ ist und auch schon genauso wie ich schon Ewigkeiten im Handel ist.
Interessante Aufgaben
Ich würde gerne in einer anderen Abteilung arbeiten, aber das ist leider nicht so einfach, weil man fest an einer Abteilung hängt, da es im Arbeitsplan enthalten ist
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die detaillierten und ehrlichen Einblicke, die du uns in deinen Arbeitsalltag bei Kaufland in Eisenberg gibst.
Es ist wunderbar zu lesen, wie stark der Kollegenzusammenhalt bei euch ist und ihr euch untereinander im Verkauf gegenseitig unterstützt. Ein Team, auf das man sich verlassen kann, ist im oft fordernden Arbeitsalltag unbezahlbar. Ebenso freut es uns, dass du Aspekte wie die moderne Technik, unser Image sowie dein Gehalt inklusive Sonderzahlungen positiv hervorhebst.
Deine ausführlichen Schilderungen und die fehlende Weiterempfehlung zeigen uns jedoch deutlich, dass es vor Ort spürbare Reibungspunkte gibt. Du sprichst sehr offen deinen Wunsch nach einer Stundenaufstockung sowie einem Abteilungswechsel an und fühlst dich mit diesen Anliegen aktuell nicht gehört. Darüber hinaus nehmen wir deine Kritik an der angespannten Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten absolut ernst. Raue Worte an stressigen Tagen und ein Mangel an konstruktivem Lob entsprechen nicht dem wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe, das wir uns für unsere Teams wünschen.
Wir möchten dich mit dieser Situation und deinen unbeantworteten Fragen nicht allein lassen. Für einen unbefangenen, geschützten Austausch steht dir jederzeit unsere Vertrauensperson als neutrale Ansprechperson zur Seite. Du erreichst sie direkt per E-Mail unter feedback@kaufland.de sowie über die Mobilfunknummer, die du auf den Aushängen in deiner Filiale findest.
Danke für deine Offenheit und deinen täglichen Einsatz für unser Kaufland Team in Eisenberg!
Viele Grüße
Bianca