Arbeitgeber aus der Kreisliga
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich von Kaufland zu Kaufland sehr stark. Es kann aber leider kaum die Rede davon sein , dass die Arbeitsatmosphäre, einer der Gründe ist wegen der man sich auf den nächsten Arbeitstag freuen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation war zu meiner Zeit leider sehr schwach. Viele relevante Informationen musste ich mir selber beschaffen(soweit es mir möglich war) oder meine Vorgesetzte "nerven" um diese beziehen zu können. Vorgesetze trafen sehr oft Aussagen mit sehr großen Interpretationsspielraum zu Themen, wie die Abwicklung von relevanten Prozessen, Karriere, Konflikten... Gerade bei diesen Punkten sollte es eine saubere Kommunikation geben, da diese zum Erfolg einer Filiale beitragen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unterscheidet sich auch wieder von Kaufland zu Kaufland sehr stark.
Work-Life-Balance
Geplante Arbeitszeiten wurden sehr oft geändert ohne Rücksicht auf das Privatleben meiner Person. Freie Samstage hatte ich im Jahr im Durchschnitt 5, inkl. Samstage im Urlaub(eigentlich einmal im Monat, auch mit Urlaub).
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent
Schwach
Meinungen wurden kaum aufgenommen
Eher manipulativ als motivierend
Interessante Aufgaben
Von Kaufland zu Kaufland sehr unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung kommt jeden 30. des Monats pünktlich auf das Konto.
Spesen die man aus der eigen Tasche vorstrecken musste für Dienstreisen usw. wurden zum teil erst nach 3 bis 4 Monaten nachgezahlt oder gar nicht.
Sozialleistungen wurden geboten.
Das Gehalt entsprach nicht der Verantwortung.
Image
Naja
Karriere/Weiterbildung
Wer in diesem Unternehmen Karriere machen darf und wer nicht, ist nicht nach vollziehbar. Klare Vorgaben oder Ziele gibt es nicht.
Selbst mit einer Zielvereinbarung die im vollen Umfang umgesetzt wurde, ist es nicht möglich die nächste Stufe in der Karriereleiter zu betreten.