Fehlendes Vertrauen in Arbeitnehmer sowie umgekehrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die überdurchschnittliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Den Hohen Stress- und Zeitdruckfaktor am Arbeitnehmer
-die Krankheitspolitik
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Einfühlungsvermögen und Vertrauen in den Arbeitnehmer Investieren
-Langjährige technische Probleme lösen und nicht Aufschieben
-Mehr festes Personal einstellen, nicht nur auf Werkstudenten setzen
-Mehr Kommunikation mit dem Arbeitnehmer
-Krankheitspolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Klimaanlage ist seit Jahren Defekt und es ist für Arbeitnehmer sowie Kunden unangenehm stickig und warm.
Kommunikation
Wichtige Informationen von Regeländerungen werden entweder viel zu Spät oder gar nicht mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Wenn jemand mal private Probleme hat und eine Schicht tauschen muss, findet sich zu 99% ein Kollege, der seine Schicht tauscht oder sie einfach übernimmt.
Work-Life-Balance
Work-Life- Balance ist kaum vorhanden, da der Markt meist aufgrund von Personalmangel oder durch eine Grippewelle krankheitsbedingt unterbesetzt ist. Man springt meist ungefragt zu anderen Schichten ein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ändert den bestehenden Dienstplan ohne Absprache mit Arbeitnehmer. Ein Freier Tag wird in eine Schicht geändert oder aus einer Frühschicht wird eine Spätschicht. Es ist verständlich, dass es mal zu Schwierigkeiten in der Dienstplanung kommen kann. Aber bitte den Arbeitnehmer immer fragen, ob dieser eine Schicht übernehmen kann anstatt ihn vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind eigentlich immer Unterbesetzt und dadurch gestresst und unter Zeitdruck.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Gute Bezahlung, auch Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und zusätzliche Vergütung für Arbeitszeiten ab 18 Uhr.