Von der Ersten Filiale hier (über 6 Jahre BS super Team) zur letzt Eröffneten ( Ex hausleiter mich Strafversetzt Kasse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kaufland Connect App.. die Kaufland Card und ihre Info... Bei 4000 war ich lange nich mehr da bei... Weiss nich mal ob es sowas gibt. In der Alten war es regelmäßig. Die Möglichkeiten die man hat, dann das man dadurch auch neue Leute kennenlernt und manche sogar richtig tief in Herzen zu Freunden werden. Und noch ein paar Dinge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vernünftig Arbeitende Mitarbeiter übergangen werden und zu was gemacht werden was sie nicht sind.. und die die mehr möchten ausgebremst werden. Und das die rechte hand nicht weiss was die linke tut. In den Filialen werden immer alle Nervös wenn einer von den überm HL kommen.. nur man hat nur zwei Hände und mehr als seinen Job machen kann man eh nich. Es sind auch nur Menschen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, die Chance geben, Vollzeit zu arbeiten, Mitarbeiter die stets fleissig sind und wissen was sie tun und auch arbeiten wollen... Nich immer nur ab Erstkräfte aufwärts. Mehr auf wirkliche Leistung achten. Würden die Vorgesetzten nich so einen Druck aufbauen, und nebenbei mehr Zeit für Hygiene und Vernünftiges Wälzen sein.. es spart zb. Abschriften . Nicht immer den Jüngeren Chancen geben.
Arbeitsatmosphäre
Es war meine Zweite Eröffnung... Es erwies sich von Anfang an als schwierig nach meiner Gewünschten Versetzung. Und hab oft mich nach meinen Mädels gesehnt. Sollte auf Grund meiner Erfahrung die Leitung in BS übernehmen und den anderen zeigen wo es lang geht... Bin sehr penible was MHD, Sauberkeit und co betrifft.. ( selbst jetzt im Kassenbereich, meine Kollegin die aus meiner alten Filiale nachgekommen ist l, bringt mir wenn sie spät hat immer nenn Eimer mit neuem Lappen, Flächenreiniger und neuem Schwamm zum Saubermachen.. an die Kasse. Sie war der Grund warum ich durch hielt. Denn der Ehemalige Hausleiter hat mich gemobbt und zu einer Versagerin gemacht und mit den Worten Abfindung oder Kasse Strafversetzt, vielleicht taufe ich ja da zu was.. ich war fertig mit der Welt. 6 Wochen ein Wrack und ging im Therapie. Meine Erfahrung sei nix wert.. kam wegen einer Besserwisser in, die gerade mal 2 wochen vor Eröffnung bei KL dann auf die Fläche.. zb Mopro. Da war ich ihm zu langsam. Sorry aber wenn ich nen Fleck sehe, zb unter der Milch dann mach ich das weg. Seh ich auf der Restepalette ein anderes Datum das zeitnaher ist, räume ich den ganzen Artikel aus und deb ein. Und ich um.
Work-Life-Balance
Da meiner Tochter und ich von den Ämter im Stich gelassen wurden und wir jeden Cent brauchen, mach ich freiwillig nur spät... Bin eh eher ne Nachteule und mache meinen Haushalt dann wenn andere schlafen. Aber nur kram der meine Tochter nicht weckt, denn sie muss zur Berufsschule.
Karriere/Weiterbildung
Trau mich garnicht zu fragen, denn hatte auch wegen Umbauteam gefragt, als Chef aus dem Urlaub war, aber laut seiner Aussage war Termin schon verstrichen.. Zettel hin danach noch weiter zwei Wochen. Und werd ja eh gebremst.
Kollegenzusammenhalt
Naja.. der eine Vorgesetze reitet einem in die Sch... Beim Ex Hausleiter.. sagt nicht die Wahrheit über den richtigen Sachverhalt.. dann an meinem freien Samstag wurde ich angerufen und sollte Montags morgen dann wieder in den BS. Da hatte ich dann Schiffbruch mit Genickbruch. Ein Haufen Harry... Sollte ich einfrieren statr abschreiben, und naja Theke war um kurz nach 8 gerade mal sauber... Von 8 Wagen waren 4 Vorbereitet.. kein 90er keine 130er.. dann lagen Artikel nich im richtigen Backprogramm.. oder Laugen vom 40er gesalzen eingefroren und über der Pizza.. (trotz Belegkarten) also vorsichtig umräumen. Vorarbeit war nich gemacht.. plus im Tk Haus stand alles nich mehr da wo es zu Anfang war um über all angebrochen Kartons vom selben Artikel. Hab einen Tag alleine neben Backen und vorbeireiten, mit TK Aufräumen verbracht.
Als Dankeschön waren meine Aussagen wie es dazu führen konnte nur Ausreden.. ich hatte bis freitags schon einiges geschafft auf und umzuräumen und samstags frei wegen einer Veranstaltung wozu wir Karten hatten. Währenddessen kam von der Besserwisserin eine Nachricht was das soll und wer diese Glanz Leistung Chaos fabriziert hat. Man hält sich an Sachen die
Umgang mit älteren Kollegen
Ich mag meine Kollegen und es ist egal welchen alters.. und so an sich ist der Umgang eigentlich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sie können nett sein, aber man sollte immer mit nem Messer im Kreuz rechnen. Gibt nicht viele denen ich vertraue. Die Stellvertretung der WBL lässt mir freien Raum und siehe da alles bis zum Ende dee Schicht ordentlich.. und die Sb nicht mal vernachlässigt. Kühlung voll, Kaugummis ordentlich und nach MHD sortiert, Taschen nachgefüllt und Kassen sauber.
Ich verstehe auch nicht, warum ich nicht auch noch im Backshop meine Langjährige Kollegin und mittlerweile Freundin mit unterstützen kann. Nee. Wird einer genommen der einem kaum verstehr,und eine aus der Mopro die mal einspringt, aber BS nie gemacht hat. Genauso arbeite meistens über 30 Stunden . Auf anfrage, ob man nich meine Stunden vertraglich höher setzen kann, kommt nix. Nur hinhalten.. ob wohl es seit monaten so geht.. ausser bei meinen Krankmeldungen, dank eines Sturzes und der Zerschmetterung des HLs und Urlaube.. arbeite ich seit über einem Jahr schon mehr als im Vertrag steht. Arbeite gerne und mit Herz. Unterstütze auch gerne andere Abteilungen.. oder wäre auch bereit teils BS teils Kasse zuarbeiten.. aber Vorschläge sind schwer zu unterbreiten.
Arbeitsbedingungen
Ich würde gerne alle meine Lin Kurse mal machen... Es sind einge überfällig auch noch welche von Backshop, wo ich drum gebeten habe auch diese machen zu dürfen. Und nich löschen zulassen
Dann weiss keiner ausser einer selbst, ob er Ersthelfer, Evakuierungshelfer oder Brandschutzhelfer ist
Kommunikation
Naja nur mit den Richtigen Personen, die meine Arbeitsleistung auch würdigen.. meine WBL bremst mich eher aus oder schnauzt mich vor den Kunden an., wie zb Kassenstau.. ich möchte die Leute mit weniger Artikeln doch dann an die Sb holen... Ich arbeite seit Mai / Juni nur an der Sb und da kennt man die meisten die garnicht an die Sb wollen und ihr nix abgewinnen können. Ich kann niemanden zwingen und bevor sie genervt davon sind und wir den Kunden verlieren, lass ich ihn lieber zur Kasse. Sie wollte mir was anderes beweisen und erwischt ausgerechnet einen dieser Kunden. Aber sein Unwillen münzte sie auf die Diskussion unsererseits. Manchmal finde ich einfach auch Dinge die sie verlangt unlogisch und nicht Kunden orientiert. Aber Widerspreche ich und sage es ., Naja..
Gehalt/Benefits
Kann man nicht meckern bei allen Vorzügen. Wenn man nich alles an Angeboten ausschöpft, liegt es an einem Selbst Kaufland tut sehr viel für seine Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich leider nich viel schreiben, da ich auf grund gesundheitlichen Umständen ( Allergien und Unverträglichkeiten) schon mehr Freiraum hab als andere... Es ist mir auch peinlich auf die eine Art .. nur weder im BS noch auf der Fläche musste ich je so aufpassen.. deshalb bin ich froh nur an der Sb sein zu können.
Interessante Aufgaben
Die Erfahrungen, die ich beim Aufbauteam sammeln konnte und neue Dinge die ich zb Über MDE und vieles mehr gelernt hab. Hat richtig Spass gemacht. Oder das Kassenleute auch mal auf der Fläche unterstützen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses sehr ausführliche und ehrliche Feedback genommen hast. Zuerst einmal möchten wir dir ein großes Dankeschön aussprechen: Über sechs Jahre bei Kaufland, die Mitwirkung an zwei Neueröffnungen und dein starker Einsatz im Aufbauteam sind eine beeindruckende Leistung. Es freut uns sehr, dass du unsere digitalen Angebote wie die Kaufland-App schätzt und dich in deinem ersten Team so wohlgefühlt hast.
Gleichzeitig macht es uns betroffen zu lesen, dass du dich in deinem aktuellen Arbeitsbereich an der Kasse nicht gut aufgehoben fühlst. Dass du durch das Verhalten einer ehemaligen Führungskraft Entmutigung erfahren hast, entspricht absolut nicht dem wertschätzenden Miteinander, für das wir bei Kaufland einstehen. Wir schätzen engagierte Mitarbeiter wie dich, die aktiv mitdenken, auf Sauberkeit achten und gerne über den Tellerrand der eigenen Abteilung hinausschauen.
Wir möchten wirklich verstehen, wie wir deine aktuelle Situation verbessern können – insbesondere mit Blick auf deine Gesundheit und deine persönlichen Stärken. Unter feedback@kaufland.de erreichst du deine Vertrauensperson Mitarbeiterbindung, die dir beratend zur Seite steht. Wir würden uns aufrichtig freuen, wenn ihr gemeinsam einen Weg findet, damit du wieder mit der gleichen Freude zur Arbeit gehst, die dich in deiner ersten Filiale begleitet hat.
Weiterhin alles Gute für dich!
Viele Grüße
Bianca