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Vorstellungsgespräche

Hi und vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als so schnell, angenehm und transparent wahrgenommen hast. Genau das ist unser Anspruch: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe zu garantieren und den Prozess für beide Seiten so effizient wie möglich zu gestalten.

Wir freuen uns riesig über deine Zusage und können es kaum erwarten, dich bald als neues Team-Mitglied zu begrüßen!

Dein HR-Team

Hi and thank you for taking the time to share your feedback and review your interview experience with us.

We are truly sorry to hear that the final outcome left you feeling hurt and blindsided. Our goal is always to cultivate a culture of open, honest, and reciprocal communication, which is why our interviewers aim for genuine conversations. However, it is completely understandable that receiving a rejection after a seemingly positive exchange is incredibly frustrating.

We take your review seriously and are using your feedback as a direct opportunity to re-evaluate how we communicate our hiring decisions and structure our feedback process, ensuring it remains transparent and actionable for everyone involved.

Even though our paths did not cross this time, we sincerely appreciate the trust you placed in us by applying and wish you all the best and much success in your professional future!

HR Team

Hi und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback so ausführlich zu spiegeln. Wir schätzen deinen Einsatz im Rahmen des Bewerbungsprozesses sehr.

Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsablauf als intransparent und nicht wertschätzend empfunden hast. Dass du nach deiner Rückfrage keine Antwort mehr von uns erhalten hast, bedauern wir sehr – das entspricht absolut nicht unserem Kommunikationsstandard und werden wir intern noch einmal prüfen!

Gerne möchten wir auf deine Kritikpunkte eingehen und hierzu etwas Transparenz schaffen:

Uns ist bewusst, dass eine 4-Tages-Frist mitten im Urlaub eine Herausforderung darstellt. Bitte beachte, dass wir solche zeitlichen Rahmenbedingungen auf kurzen Austausch hin flexibel anpassen. In solchen Fällen (die oft vorkommen), verlängern wir die Frist ohne Probleme. Das können wir ohne eine kurze Rückmeldung vorab jedoch leider nicht wissen.

Wir möchten, dass sich alle Bewerbenden im Prozess jederzeit gut abgeholt fühlen und haben zwischenzeitlich intensiv nochmal daran gearbeitet: Die Candidate Journey wird nun auf unserer Karriereseite deutlich transparenter dargestellt, sodass jede*r Bewerbende von Anfang an genau weiß, was im potenziell nächsten Schritt zu erwarten ist.

Wir kommunizieren immer transparent und geben auch in unseren Absagen offen mit, wenn es fachlich einmal nicht optimal gepasst hat. Wir verstehen vollkommen, dass du dir nach der investierten Zeit ein detailliertes Feedback oder ein zeilengenaues Code-Review gewünscht hättest. Bitte habe jedoch Verständnis dafür, dass wir als Tech-Unternehmen auch unseren Recruiting-Prozess schützen möchten: Wenn wir genaue Bewertungskriterien, Codezeilen-Probleme oder Musterlösungen herausgeben, spricht sich das schnell auf Plattformen wie GitHub oder Glassdoor herum. Das würde die Coding-Aufgabe für zukünftige Bewerbende leider unbrauchbar machen und die Fairness des Prozesses verzerren.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

HR Team

Hi und vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um dein Feedback mit uns und der Community zu teilen.

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und transparent wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, mit unseren Bewerbenden auf Augenhöhe zu kommunizieren und einen effizienten Prozess zu gewährleisten.

Wir freuen uns sehr über deine Zusage und darauf, dich bald als Brand Partnership Manager begrüßen zu dürfen!

Herzlich willkommen an Bord und auf eine gute Zusammenarbeit!

Dein HR-Team

Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Dass du unseren Prozess, und insbesondere das transparente Feedback zu deiner Absage, so positiv hervorhebst, freut uns sehr.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg und deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
HR-Team

Hi und vielen Dank für dein Feedback sowie die Zeit, die du dir genommen hast.

Es tut uns aufrichtig leid, dass dein Bewerbungsprozess so unglücklich verlaufen ist. Aufgrund eines systemseitigen Fehlers hast du eine fehlerhafte E-Mail erhalten, was letztlich zu einer chaotischen Candidate Experience geführt hat. Das entspricht absolut nicht unserem Qualitätsanspruch an einen professionellen und wertschätzenden Prozess.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und prüfen den Vorfall, um solch einen chaotischen Ablauf zukünftig zu vermeiden.

Auch wenn unsere Wege nicht zusammengefunden haben, bedanken wir uns für dein Vertrauen und wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg!

HR-Team

Hallo und vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, deine Bewerbungserfahrung mit uns zu teilen.


Es tut uns leid, dass unser Bewerbungsprozess einen negativen Eindruck bei dir hinterlassen hat und die Rückmeldung so ungewöhnlich lange gedauert hat. Wir verstehen, dass das Einreichen des Videos eine Vorleistung für dich darstellt, auf die du eine schnellere Rückmeldung erwartet hast - total verständlich!


Wie du ja bereits in unserer E-Mail an dich gelesen und wahrgenommen hast, war uns unsere Verspätung bewusst und haben uns dafür bereits bei dir entschuldigt, denn dies entspricht nicht unserem Anspruch und wir wertschätzen die Zeit, die Bewerbende für unseren Prozess auf sich nehmen.

Normalerweise geben wir allen Bewerbenden innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung. Leider konnten wir unserem eigenen Standard in deinem Fall nicht gerecht werden, was besonders am hohen Bewerbungsaufkommen für die Position des HR Business Partners lag.


Wir nehmen dein Feedback ernst und werden prüfen, wie wir selbst bei hohem Aufkommen weiterhin eine schnelle Rückmeldung sicherstellen können.


Auch wenn unsere Wege dieses Mal nicht zueinander gefunden haben, bedanken wir uns herzlich für dein entgegengebrachtes Vertrauen und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!


HR-Team

Hi und vielen Dank für dein transparentes Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, es zu teilen.

Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess als unnötig lang und ineffizient empfunden hast. Es ist unser Ziel, unseren Bewerbenden einen zügigen und angenehmen Prozess zu gewährleisten. Je nach Abteilung und Seniorität der Position unterscheidet sich der Prozess jedoch ein wenig, weshalb dein Feedback sehr individuell ist.

Wir verstehen deine Frustration, wenn der Prozess so viele Schritte umfasst. Wir nutzen diese Interviews, um neben den fachlichen Fähigkeiten auch den Cultural-Fit in beide Richtungen zu prüfen und dir auch die Möglichkeit zu geben, deinen zukünftigen engsten Kontaktkreis kennenzulernen. In deinem Fall hing die Anzahl der Gespräche auch mit der Seniorität zusammen. Mit vier Gesprächen und unterschiedlichen Personen haben wir versucht, dir und deinem Kontaktkreis ein umfassendes Bild zu vermitteln, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Es tut uns leid, wenn der Eindruck entstanden ist, dass wir nicht zielführend waren und die Gespräche nicht ausreichend fokussiert waren. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag, dass "weniger mehr ist", sehr ernst und werden dies intern prüfen, um einerseits Prozesse zu optimieren und andererseits im Vorfeld mehr Transparenz zu schaffen.

Auch wenn wir dir dieses Mal keine Zusage machen konnten, danken wir dir für dein Vertrauen und dein Feedback, welches uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft!

HR-Team

Hallo und vielen Dank für dein transparentes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Es freut uns, dass du mit der Schnelligkeit unseres Prozesses sehr zufrieden bist und du die Erklärung der weiteren Prozessschritte vollständig und transparent wahrgenommen hast!

Wir können jedoch auch nachvollziehen, dass das zeitversetzte Videointerview ein ungewohntes Format für dich ist. Wir setzen es gezielt ein, weil wir darin Vorteile für beide Seiten sehen:
1) Die Vorteile für dich als Bewerbender: Du hast genügend Vorlaufzeit von bis zu 4 Tagen, kannst die Aufnahme mehrmals wiederholen und wählst den Zeitpunkt selbst, wann es für dich am besten passt. Das Video erhöht die Objektivität des Prozesses, da auch der Fachbereich einen ersten Eindruck erhält.

2) Für uns bedeutet es, dass mehr Bewerbende die Chance erhalten, uns im ersten Schritt über die Unterlagen hinaus von ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Die Videointerviews ermöglichen es uns zudem auch, dass wir trotz des hohen Aufkommens an Bewerbungen mehr Personen kennenlernen können und den Prozess insgesamt effizienter gestalten.

Da du auf der Position als Junior HR Business Partner jedoch auch täglich mit dem Videoformat in Berührung kommen würdest, ist es uns auch wichtig, dass du motiviert damit arbeiten kannst. Wir möchten auch betonen, dass das Video kein Ersatz für das persönliche Gespräch ist. Im nächsten Schritt folgt selbstverständlich das persönliche digitale Interview.

Wir schätzen deine Offenheit und deine ehrliche Rückmeldung sehr, auch wenn wir bedauern, dass unsere Wege aufgrund dieses Formats nicht zusammengefunden haben.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg, dass du bald einen passenden Job für dich findest.

Beste Grüße,

HR-Team

Hallo und vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als zügig, angenehm und transparent empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerber*innen eine positive Erfahrung machen und wir auch gleich zu Beginn transparent über die Gehaltserwartungen sprechen. Es ist schön zu wissen, dass wir im Punkt “transparenter Prozess” deine Erwartungen erfüllen konnten.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Karriere!

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team