139 Bewertungen von Bewerbern
139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heute leider die Absage erhalten, war aber nicht sonderlich verwundert darüber nach meinem - zugegeben - katastrophalen Videointerview.
Schon nach der Einladung habe ich erst einmal überlegt, ob ich das Videointerview überhaupt führen, oder gleich absagen soll. Diese Form eines ersten Vorstellens fand ich besonders unpersönlich, unpassend und künstlich.
Ich habe dem Interview dann doch eine Chance gegeben, habe mich aber besonders unwohl unter diesen "Laborbedingungen" gefühlt und bin letztlich an dem Versuch gescheitert, die richtigen Worte in das kurze vorgegebene Zeitfenster einfließen zu lassen, dabei meine Skills und Kenntnisse zu beschreiben und mich "von meiner besten Seite" zu zeigen. Zumal ich ursprünglich dachte, das Video diene nur dem Zweck sich als Person Vorzustellen und dies würde dann in einem richtigen Gespräch fachlich etc. vertieft werden.
Ich bin absoluter Profi in meinem Handwerk, erfülle alle Anforderungen und bringe m.E. auch sehr gute Social Skills mit. (Teams-/Zoom-)Meetings - auch Englisch-sprachig - sind für mich das normalste der Welt, aber das alles auf ein Videointerview zu reduzieren hat für mich einfach nicht funktioniert. Auch das FAQ unter der Verabschiedungsformel der Einladungs-E-Mail habe ich erst später gesehen und fand dieses dort ungünstig platziert.
Ich empfehle dem Kaufland e-commerce HR-Team generell und besonders bei Positionen mit spezifischen fachlichen Anforderungen ein vernünftiges Vorstellungsgespräch anzubieten und das Videointerview nur optional.
Alles Gute für Sie und VG
keine
Die Karriereseite behauptet, die Bewerbung wird innerhalb von 14 Tagen bearbeitet...Auch nach meiner Rückfrage per E-Mail kam keine Reaktion. Eine Telefonnummer gibt es leider nicht. 4 Monate später dann die Absage. Naja...
Nichts :)
Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess von den Videointerviews bis zu den Gesprächen als sehr angenehm. Die Videointerviews schaffen für beide Seiten zeitliche Flexibilität und konnten bei Bedarf bis zu dreimal aufgenommen werden. Alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und haben eine angenehme Atmosphäre geschaffen, die sich eher nach einer Unterhaltung als nach einem Vorstellungsgespräch angefühlt hat.
Ich freue mich schon sehr auf meinen Start!
Das Interesse an Quereinsteigern scheint sich nicht zu existieren. Man hat keine Chance sich vorzustellen, obwohl die Rolle danach noch Monate ausgeschrieben ist.
Zudem kam auf meine 2. Bewerbung für eine Rolle die meinen Qualifikationen entspricht gab es dann gar keine Rückmeldung mehr.
Schade, ich habe viel gutes von Kaufland e-com gehört, weshalb ich mich auch noch einmal auf eine Rolle mit direktem Fit beworben hatte, aber der HR recruiting Prozess scheint nicht dazuzugehören.
Im Gespräch darf gern gelächelt werden. Da meine Konversationspartner dies nahezu nicht gemacht haben, hat das Gespräch schon eine gewisse "Strenge".
An sich ist das ok, aber ich fände es ok, wenn der Gegenüber auch "Emotion" zeigt.
Keiner
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