Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Das ist Kaufland e-commerce
Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland. Hinter den Kulissen steht ein Team aus mehr als 700 internationalen, klugen Köpfen. Wir arbeiten sowohl remote innerhalb Deutschlands als auch von unseren Standorten in Köln, Darmstadt und Düsseldorf jeden Tag daran, das digitale Einkaufserlebnis für unsere Kunden weiter zu verbessern.
Dafür begeistern wir uns
Auf unseren Online-Marktplätzen sind mehr als 10.000 Händler angebunden, welche unseren Kunden ein umfassendes Produktangebot mit mehr als 45 Millionen Produkten bieten. Dabei sorgen unsere Mitarbeiter sowie modernste Plattform-Technologie für ein 100 % einfaches, sicheres und persönliches Einkaufserlebnis – auch mit Services wie der Kaufland App, Kaufland Card und unserer Versandoption Fulfillment by Kaufland.
Das macht uns besonders
Flexibilität ist in unserem dynamischen Umfeld einer unserer größten Erfolgsfaktoren. Wir sind ein leistungsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Power sowie Infrastruktur einer großen Unternehmensgruppe. Bei uns trifft langjährige Erfahrung im Handel auf Start-up-Feeling und Know-how im E-Commerce. Mehr zu unserer Historie findest du hier!
Hingabe und Kreativität treiben uns auf unserem Weg an und helfen uns dabei, täglich ein innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert. Bei uns trifft Originalität auf die stetige Einschätzung neuester Entwicklungen und Trends im Onlinehandel. Dabei zeigen wir Risikobereitschaft und scheuen nicht davor zurück, etablierte Methoden zu hinterfragen. Dank unkonventionellen Lösungsansätzen entwickeln wir uns stets leistungs- und ergebnisorientiert weiter. Außerdem legen wir Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang: Sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend unterstützen wir einander und motivieren uns durch einen konstruktiv-proaktiven Austausch.
Mach den E-Commerce täglich besser und dich selbst auch. Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuungflex.forward:
Tapetenwechsel gefällig? Kein Problem, denn unser flex.forward-Modell macht genau dies möglich. Du erhältst die Chance, auch mal in einen anderen Bereich reinzuschnuppern & wenn alles passt, steht einem Wechsel nichts im Wege. We keep it simple!
We like it casual:
Einen speziellen Dresscode suchst du bei uns vergebens. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Freizeitkleidung ist also ausdrücklich erwünscht: Be yourself!
Remote Working:
Arbeiten, wie du dich wohlfühlst! Du entscheidest, ob du im Büro oder bis zu 100% remote arbeiten möchtest. Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort. Create your own work-life!
Urban Sports Club:
Nutze unsere top Konditionen beim Urban Sports Club und mache Sport, wann und wo du willst. Finde deine WorkOUT Life Balance!
Weiterentwicklung:
Durch regelmäßige Feedback-Gespräche und unsere eigene Academy entwickeln wir uns ständig weiter und schlüpfen auch selbst aktiv in die Rolle eines Speakers - ‘train your brain’ lautet die Devise.
Corporate Benefits:
Mit unseren Corporate Benefits erhältst du zahlreiche Rabatte namhafter Hersteller und Marken.
Online-Sprachkurse:
Du möchtest deine Sprachkenntnisse nochmal auffrischen? Egal an welchem Ort, zu welcher Zeit oder mit welchem Endgerät: mit unseren Online-Sprachkursen wird dir das Lernen leicht gemacht.
Jobticket:
Du setzt auf öffentliche Verkehrsmittel? Wir unterstützen dich mit einem subventionierten Deutschlandticket.
Geschäftsmodell der Zukunft
Wir entwickeln den E-Commerce von morgen! Werde Teil eines agilen und zukunftsweisenden Unternehmens, das Innovationen gemeinsam im Team vorantreibt. Unsere Ambitionen im Digitalgeschäfts sind groß, die ständige Weiterentwicklung treibt uns an. Dabei ist technologie- und datengetriebenes Handeln die Basis für unseren Erfolg - the future is digital!
Flexibel und leistungsstark
Wir l(i)eben Flexibilität! Wir schaffen die besten Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst. Ein Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln, Düsseldorf oder Darmstadt und gleichzeitig die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Start-up-Mentalität sowie die Power einer großen Unternehmensgruppe bieten die ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zugleich - power meets dynamic!
Diversität und Miteinander
Wir sind Teamplayer! Bei uns arbeitest du in einem internationalen Umfeld mit Talenten aus über 55 verschiedenen Nationen. Diversität findest du bei uns in allen Bereichen, denn nur verschiedene Perspektiven und Sichtweisen führen zu einem innovativen und kreativen Ergebnis. Unser starker Zusammenhalt, auch über das eigene Team hinaus, basiert auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einer großen Offenheit - people, purpose, passion!
Mitgestalten statt mitlaufen
Wir setzen auf die beste Idee - egal, von wem sie kommt. Unabhängig von deinem Erfahrungslevel hast du die Chance, einen Unterschied zu machen und etwas zu bewegen. Wir bieten die einen hohen persönlichen Gestaltungsspielraum, vielfältige und spannende Aufgaben ab Tag 1 sowie Raum für Kreativität. Unsere offene Fehlerkultur bietet dir dafür die besten Voraussetzungen. Wir leben Unternehmertum gepaart mit einem hochmodernen, technologiegetriebenen Arbeitsumfeld und sorgen dafür, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst - drive it forward!
Verschiedenste Abteilungen sind in unserem Unternehmen vertreten:
Aktuelle Stellenanzeigen findest du auf unserer Homepage https://kaufland-ecommerce.com/karriere/jobs/
Von Werkstudierenden über Trainees, Juniors oder Professionals: wir suchen nach motivierten Talenten für all unsere oben genannten Abteilungen, die unsere Unternehmensprinciples verstehen und im Arbeitsalltag leben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kaufland e-commerce.
Standorte
Unser zentral gelegener Standort in Köln bietet ein attraktives Umfeld mitten am Puls des Großstadtlebens mit viel Abwechslung und einem vielseitigen Freizeitangebot – ohne Platz für Langeweile.
Unser Tech-Hub in Darmstadt liegt ganz in der Nähe der Technischen Universität und hält ein helles Büro mit Dachterrasse, Ruhezonen und Loungebereich bereit.
Unser Düsseldorfer Büro liegt in der Nähe vom Graf-Adolf-Platz im Stadtteil Unterbilk.
Man lernt sehr viel. e-Commerce ist vielfältiger als man auf den ersten Blick sieht: Extrem viele Daten, komplexe Prozesse und unterschiedlichste Arbeitspartner. Jeden Tag versucht man den Kunden etwas glücklicher zu machen. Alle Verbesserungen wirken sich unmittelbar auf den Umsatz aus. Die lockere und angenehme Atmosphäre in den Teams rundet das ganze noch ab! So macht es spaß zur Arbeit zu gehen.
Flexible Arbeit, Büroausstattung, moderne Workflows.
Es wird sich sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert.
- open atmosphere
- speed in actions
- good collaboration amongst teams/team members
- Super nice colleagues
- Best onboarding and best HR
There is no specific culture in the organisation, no values that are being followed. The company says that it is open to feedback, but on many occasions it has shown to be the opposite of openness to direct feedback.
Some team leads think that they are allowed to do anything, even fire someone just because they do not like them much and see that the person understands more than the lead does.
This kind of behaviour is supported by the ...
- Dirty politics in the company
- False commitments at the time of hiring
- Salary not matching even at the same levels
- Dear founders, some of your VPs dirty politics is bringing you bad repute.
They fired two of my team members in their first three months without any justfication.
Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Der menschliche Aspekt fehlt völlig.
Sie sagen das Richtige, aber die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, eine berufliche Weiterentwicklung gibt es nicht wirklich. Es ist sehr schwierig, in diesem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Ein paar mehr Benefits wären nett. Gehalt ist nicht alles. "Jobrad" oder Rabatt im eigenen Onlineshop wären wünschenswert.
- Increase transparency and improve communication
- Respect employees
- Let go of political games
- Improve onboarding
- Improve involvement into decision making (since you say you are so agile, open and friendly)
- Improve hiring process as well as competence and indepence of HR colleagues
Please stick to what you promise at the time of interviews. No wonder there is a high turnover rate. You are super nice people, but some bad fishes are bringing bad repute to all of you
Klüngel-Strukturen auflösen, die Mitarbeiter kriegen sehr viel mehr mit als gedacht wird. Es frustriert einfach nur wahnsinnig und man kapituliert irgendwann eben einfach und geht…
- Urlaubs - oder/und Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Kaufland e-commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Kollegen sind wirklich toll und die Stimmung ist gut. Durch Corona und die Homeoffice-Situation hat auch das etwas gelitten, aber früher war der Zusammenhalt in der Abteilung wirklich gut und man ist jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen!
Ehrliche Zusammenarbeit, aber Homeoffice führt auch zu Kontaktverlust zu vielen Kollegen.
Die Kollegen halten im Team und in der Abteilung sehr gut zusammen. Man spricht offen miteinander und in peak Zeiten hält man zusammen und beißt sich durch.
Das Team und das gemeinsame Ziel steht im Mittelpunkt, das macht auch die Arbeitsatmosphäre so angenehm. Hier sind Ellenbogen fehl am Platz!
Der Punkt ist abteilungsabhängig. In der IT ist der Kollegenzusammenhalt immer im Bereich von sehr gut - gut. In anderen Abteilungen (ich möchte keine hier nennen) ist dies nicht so. Hier gilt das Recht des Lauteren bzw. wer kann sich besser "verkaufen" :-).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufland e-commerce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Leider eine sehr schlechte Vergütung - nachdem man im Trainee miserabel vergütet wird, erhält man nach der Übernahme noch immer unterdurchschnittliches Gehalt. Weiterführende Verhandlungen werden auf dieser Basis geführt und so hat man als Mitarbeiter keine Möglichkeit auf große Sprünge. Auch nach der Übernahme in das größte Handelsunternehmen von Europa hat sich an dieser Situation nichts geändert.
unterdurchschnittlich
12 Gehälter pro Jahr und die sind, wenn man nicht gut mit den richtigen Leuten ist oder sehr gut verhandeln kann, eher bescheidener
"nach Leistung" oder "sozialer Kompetenz" bezahlt.. ODER du hast einen guten Freund
Es wird nicht nach Tarifvertrag bezahlt. Wenn man gut verhandeln kann, wird man hier wahrscheinlich auch mehr bekommen als andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Leider muss man hier Glück haben, ob man intern auf gewünschte Positionen wechseln kann oder ob Vorgesetzte dies einfach blockieren. Fortbildungs-Budget ist kaum vorhanden.
Hier habe ich keine Verbesserungsmöglichkeit gesehen.
Eher kein Thema, Weiterbildungen muss man aktiv im Halbjahresgespräch verhandeln und verzichtet dann gerne mal dafür auf eine Gehaltserhöhung und Karriere-technisch ist das ganze eigentlich wirklich gedeckelt
Aufstieg / Entwicklung ist nur möglich, wenn man am Standort in Köln arbeitet. Es werden nur Mitarbeiter befördert die "auf Linie" sind - d.h. immer alles cool finden, keine Kritik üben. Kriterien für den Aufstieg sind nicht bekannt - hier zählt meiner Meinung nach der Nasenfaktor.
Es gibt eine interne Academy. Hier werden Workshops und Seminare angeboten, die überwiegend selbst von den Mitarbeiten für Mitarbeiter durchgeführt werden. Externe Seminare sind eher selten.
Eine aktive Weiterbildung findet nicht statt. Man muss ...
wenn man möchte und sich proaktiv reinsteigert, sind Karrieresprünge (selten) möglich