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e-commerce
Bewertung

Köln und weitere

Gibt sich als Startup obwohl das schon lange passé ist

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei real,- Digital Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspolitik und mangelndes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mal lieber Wahrheiten aussprechen als Durchhalteparolen und Lobhudeleien auf das erreichte

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen im Team meist super aber ab Führungsebenen eher mau

Kommunikation

Viel Blabla ohne Eier in der Hose der Führung Tacheles zu sprechen und schlechte Neuigkeiten weiterzugeben.

Interessante Aufgaben

Anfangs interessant bis mehr auf sparen geachtet wurde und kaum noch innovative Lösungen gefragt waren

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros (vor Corona) ohne homeoffice. Erst mit corona merkte man das homeoffice doch kein Betrug der Arbeitnehmer am Unternehmen ist

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine persönlichen Erfahrungen mit uns und vor allem auch mit zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern zu teilen. Gerne möchten wir noch einmal genauer auf deine Bewertung eingehen.

Bei real.digital legen wir besonderen Wert auf ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback. Wir bedauern, dass du dies nicht so wahrgenommen hast. Leider ist deine Bewertung sehr unkonkret, woraus sich einige Fragen unsererseits ergeben, welche wir gerne noch persönlich oder im anonymen Setting unserer Mitarbeiterumfragen hinterfragt hätten.

In deinem Titel nimmst du Bezug auf unsere Start-Up-Kultur. Auch wenn wir mit mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen kein Start-Up mehr sind, steckt die Start-Up-Mentalität in unserer DNA und ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir halten Hierarchien flach, Entscheidungswege kurz und Prozesse schnell - ganz nach unserem Principle "Move fast - get (sh)it done".

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

HR-Team

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