Arbeit im Konzern bei Startup-Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeit, Büroausstattung, moderne Workflows.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau erhöhen
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Zusammenarbeit, aber Homeoffice führt auch zu Kontaktverlust zu vielen Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen kommen von ganz oben und werden von heute auf morgen ohne Absprache mit den, an der Umsetzung beteiligten Mitarbeitern, getroffen. Dies führt leider auch zu unrealistischen Zielen und nicht nachvollziehbaren Strategien.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar ein Programm für interne Wechsel, was aber nicht umgesetzt wird, wenn es den Vorgesetzten nicht gerade passt. So wird man auf Stellen gehalten, auf denen man sich nicht entwickeln kann und hat keinerlei Wechselmöglichkeiten, außer einer Kündigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gute ausgestattete, zentral gelegene Büros. Man bekommt alles fürs Homeoffice gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht. Es gibt CSR-Programme, die aber nicht wirklich sichtbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider eine sehr schlechte Vergütung - nachdem man im Trainee miserabel vergütet wird, erhält man nach der Übernahme noch immer unterdurchschnittliches Gehalt. Weiterführende Verhandlungen werden auf dieser Basis geführt und so hat man als Mitarbeiter keine Möglichkeit auf große Sprünge. Auch nach der Übernahme in das größte Handelsunternehmen von Europa hat sich an dieser Situation nichts geändert.
Image
Das Schwarz-Gruppen-Image ist eher intransparent und von Inhaber-Willkür geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Leider muss man hier Glück haben, ob man intern auf gewünschte Positionen wechseln kann oder ob Vorgesetzte dies einfach blockieren. Fortbildungs-Budget ist kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen. Gerne möchten wir auf deine genannten Punkte genauer eingehen.
Es tut uns leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass du bei uns keine guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten hast. Du kannst dir sicher sein, dass wir Weiterentwicklungsmöglichkeiten - sei es intern oder extern - immer dann natürlich gerne unterstützen, wenn diese sowohl für dich als auch für das Team/die Abteilung einen Mehrwehrt haben. Wie du richtig sagst, bieten wir ein flex.forward Modell an, mit dem ermöglicht werden kann, sich auf eine andere Stelle weiterzuentwickeln. Dazu prüfen wir vorab jedoch individuell, ob alle persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
“Arbeit im Konzern bei Start-Up Gehalt”: Ja, wir sind seit nun einem Jahr Teil einer großen Unternehmensgruppe. Unsere lockere Start-Up-Mentalität haben wir jedoch beibehalten und gleichzeitig einige Prozesse auf unser dynamisches Wachstum hin angepasst. Auch die Gehaltsstrukturen sind ein Thema, die wir kontinuierlich im Blick haben und zu dem wir aktuell Benchmark-Vergleiche durchführen.
Neben deinen Kritikpunkten freut es uns aber, dass du mit der flexiblen Arbeitszeit und dem remote Setting zufrieden warst und dir gleichzeitig auch unsere zentral gelegenen Büros gefallen haben. Wir arbeiten auch in Zeiten des Home-Offices weiterhin daran, unseren Team-Spirit aufrecht zu erhalten, in dem wir virtuelle Mittagspausen, Beer O’Clock Runden oder kleine Online-Spiele durchführen. Denn ‘teamwork makes the dream work’ :)
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein HR-Team