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4 Mitarbeiter:innen, die bei Kaufland e-commerce ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
...dass man dort wirklich Wert auf die Mitarbeiter legt, egal, ob man nun Praktikant, Festangestellter oder Werkstudent ist.
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Bei der Lohnabrechnung beziehungsweise der Abfuhr von Versicherungs- und Sozialabgaben gab es vereinzelte Probleme - das kann zwar unter Umständen auch an externen Stellen liegen, allerdings könnte die Lösung solcher Probleme trotzdem etwas flüssiger laufen.
Allein schon deswegen, weil man sich mit den Kollegen so gut verstanden hat, bin ich immer gerne in's Büro gegangen. Die Bedingungen waren die ganze Zeit sehr entspannt und der Workload wurde individuell gestaltet, sodass es nur selten stressig wurde - und selbst dann wurde man nicht unter Druck gesetzt, was echt angenehm war.
Ich hatte vor dem Praktikum eine recht neutrale Einstellung gegenüber der Firma. Nachdem ich aber einige Monate dort gearbeitet habe, bin ich jedoch mehr als positiv überrascht! Die Zeit dort war wirklich toll und ich konnte viele wichtige und auch neue Erfahrungen sammeln. Ein Praktikum bei Hitmeister kann ich nur wärmstens weiterempfehlen!
Die Vorgabe während meines Praktikums waren 8 Std./Tag. Darüber hinaus basierte die Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, was absolut positiv war. Ob man nun früher zur Arbeit kam und dementsprechend früher Feierabend machte oder ob und wie viel Pause man zwischendurch machte, konnte man sich komplett selbst einteilen. Urlaub konnte man jederzeit und wenn nötig auch (sehr) kurzfristig beantragen.
Die Kollegen waren wirklich super freundlich, offen und zu jeder Zeit hilfsbereit - und das auch abseits der Arbeit, was lange nicht überall der Fall ist.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war jederzeit reibungslos - wenn es etwas zu besprechen gab, hat man sich immer direkt die Zeit genommen und das Anliegen in Ruhe geklärt.
Sämtliche Räume der Firma sind modern und hell. Generell ist es während der Arbeitszeit sehr leise im Büro, was auf jeden Fall positiv ist, wenn man sich einmal stärker konzentrieren muss. Man kann allerdings auch Musik über Kopfhörer hören, so lange es nicht zu laut ist und die anderen Kollegen stört. Die Computer waren in Ordnung - sicher keine High-End-Modelle, aber auf jeden Fall so, dass man die (Büro-)Arbeiten größtenteils flüssig erledigen konnte.
Innerhalb des Teams beziehungsweise der Abteilung war die Kommunikation einwandfrei. Man wird über alle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten und hat nicht das Gefühl, außen vor zu bleiben. Einzig die Absprache zwischen den verschiedenen Abteilungen hat vereinzelt etwas gehakt.
Das Gehalt war - besonders für "Praktikumsverhältnisse" - überdurchschnittlich. Einen Punkt Abzug gibt es nur dafür, dass es kleinere Probleme bezüglich der Abfuhr von Versicherungs- und Sozialleistungen gab.
An der Arbeit gibt es ebenfalls nichts zu meckern. Das liegt vor allem daran, dass man dort praktisch keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern und Praktikanten macht - nachdem man etwas eingearbeitet wurde, ist man ein vollwertiges Mitglied im Team und erledigt fast alle Aufgaben, die die Festangestellten auch erledigen. Unbeliebte "Praktikanten-Aufgaben" wurden mir in der gesamten Zeit nicht ein einziges Mal auf's Auge gedrückt - echt klasse!
Ich absolvierte von September 2012 bis Februar 2013 ein sechsmonatiges Praktikum in der Marketing-Abteilung von Hitmeister. Die Einarbeitung erfolgte reibungslos und ich wurde ziemlich schnell in diverse Projekte und Prozesse eingeweiht. So konnte ich auch zeitnah mit meinen eigenen Projekten durchstarten sodass mein Praktikum mehr und mehr einer Tätigkeit im Projektmanagement glich. Dabei schätzte ich vor allem das Vertrauen in meine Arbeit, die mir geschenkte Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Ideen einzubinden bzw. umzusetzen.
Bei Fragen standen mir jederzeit Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite.
Gut fand ich außerdem die wöchentlich stattfindenen Meetings, in die alle Praktikanten mit einbezogen wurden. Hier wurde jeder über aktuelle Geschehnisse (der anderen) aus allen relevanten Bereichen informiert.
Das Arbeitsklima war stets einwandfrei und es gab hier und da auch mal ein paar heitere Momente. Einen Praktikantenstempel bekommt hier niemand aufgedrückt - jeder wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen.
Fleiß wird bei Hitmeister belohnt. So erhalten Praktikanten mit guter Leistung neben ihrem Praktikantengehalt einen Bonus und die Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent bzw. Festangestellter.
Alles in allem sehr empfehlenswert!
Besonders gut gefällt mir, die Wertschätzung die Praktikanten entgegngebracht wird.
Für den Team-Zusammenhalt finden regelmäßig Mitarbeiter-Events statt vom Sommerfest, Köln-Marathon, Abteilungsfest bis hin zu Weihnachtsfeier!
Wenn man möchte und sich bemüht hat man die Möglichkeit viele verschiedene Bereiche hereinzuschauen. Im Allgemeinen wird allen Mitarbeitern Obst und Stilles-/Sprudelwasser gestellt! Im Online-Marketing wird die Möglichkeit offereiert ein Google-Adwords-Zertifikat zu erwerben. Des Weiteren hat es mich total gefreut, dass ich über mein Praktikum hinaus meine Bachelor-Thesis bei Hitmeister schreiben kann.
Ich habe schon bei vielen Unternehmen gearbeitet und nie in einer bessern Atmosphäre gearbeitet!
Es kann schonmal etwas lauter im Büro werden, da die Arbeit in einem Großraumbüro stattfindet, aber in der regel helfen Kopfhörer und Musik!
Sehr nette Chefs, man wird zumindest nicht zeitlich ausgebeutet.
Sehr stupide, ewig gleiche Aufgaben. Sehr starkes Konkurrenz- und Klassendenken seitens der Festangestellten, aber auch unter den Praktis untereinander (wer wird als Werksstudent übernommen?).
Auf Festangestellte Mitarbeiter setzen. Wer bei 4 Festangestellten + Chef bedarf an 14 Praktikanten und Studenten in der Abteilung hat, der kann auch 1 oder 2 Mitarbeiter fest anstellen. (Muss sogar von Rechtswegen)
Ok. Man darf Musik hören, kann sich ausklinken. Hin und wieder wird zusammen gegessen, gelacht und kleine Späßchen erheitern den Tag. Insgesamt jedoch kühl.
Typische Internetklitsche. Wenig Geld, viel Blabla und die omnipräsente Angst vom Markt gefressen zu werden.
Als Praktikant geht man pünktlich. Als Festangestellter nicht.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Eher Einzelkämpfer. Bei Teilweise mehr Praktikanten als Festangestellte je nach Abteilung ist ein gewisses (negatives) Konkurrenzdenken zu vermerken.
Absolut einwandfrei. Immer ein offenes Ohr, bemüht Probleme zu lösen. Selbst in Stresssituationen ruhig. Leider ist soviel zu tun, das den Lippenbekenntnissen erst zu spät Taten folgen.
Großraumbüros auf engstem Raum. Wie die Hühner auf Stange tippt man auf teils alten Systemen (Windows XP) und nutzt nur freeware (open source etc). Unzumutbar auf Dauer.
Regelmäßig - wohl eher "überregelmäßiger" Report. Bei den vielen Praktis haben die Vorgesetzen wohl Angst um die Qualität der Arbeit. Die vielen Meetings bremsen aus.
Klares Zweiklassensystem. Nicht durch Religion, Hautfarbe oder dergleichen - da gibts nichts zu meckern. Aber Praktis/Studenten auf de einen und Festangestellte auf der anderen Seite....schlecht, wenn auf einen Festangestellten 3 Praktis kommen.
Absolute Fehlanzeige. Reines abholzen der immer gleichen Aufgaben!