Basierend auf Daten aus 389 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KKH Kaufmännische Krankenkasse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 692 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
389 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teammeetings und auch ab und zu Wochengespräche. Bei Bedarf findet sich immer ein Zeitpunkt mit seiner Führungskraft/Gruppenleiter zu sprechen.
Tolle Kollegen, die einen immer zur Seite stehen. Geholfen wird einen auch immer.
Schlichtplanung macht es manchmal etwas schwer Sachen zu planen. Bei Terminen die länger als zwei Wochen in der Zukunft liegen, klappt aber alles zu 99% bei der Berücksichtigung von Wünschen in der Planung.
Urlaubsplanung muss immer für das ganze Jahr gemacht werden, hält also nicht viel offen für einen spontanen Road Trip.
Offen, Ehrlich, jedoch alles sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Auch die fachlichen Kompetenzen der Führungskräfte sind sehr unterschiedlicher Qualität.
80%-90% Telefonie Inbound und Outbound, 10%-20% Mailbearbeitung
Viele andere spannendere Aufgaben gibt es wenig.
Großraumbüro mit meistens lustiger Stimmung, kann aber auch mal etwas lauter werden. Rückzugsmöglichkeiten und Homeoffice sind aber auch gegeben.