48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt und ein offenes Ohr
Kommunikation und das nicht einhalten von Ankündigungen
Klarere Kommunikation und die Sachen die angekündigt werden auch umsetzen
Nach der Insolvenz und der Übernahme durch Jwell ist alles noch etwas unsicher, geht aber bergauf
Hat durch die Insolvenz gelitten, wird aber wieder aufgebaut
Durch die Gleitzeit und 1 Tag Homeoffice sehr gut
wird unterstützt
Chemie Tarif Vertrag
Ist ausbaufähig
Meiner Erfahrung nach, versucht jeder dem anderen zu helfen / den Rücken zu stärken
Es läuft viel über Flurfunk und die Gerüchteküche ist auch sehr ausgeprägt. Das löst Unsicherheit aus, weil man nicht weiß auf was davon stimmt
Falscher Führungsstill , keine Akzeptanz und kein Respekt zu Person, war der Grund meiner Kündigung.
Überdurchschnittlicher Druck von der Führung
Only work, no Life balance
Zusammenhat unter den Gleichgesinnten war super
Keine Akzeptanz, Befehlston, Ich bin Chef ich sage was gemacht wird.
Keine klare Kommunikation, teilweise wichtige Sachverhalte wurden gar nicht weiter gegeben.
Die Kollegen
Die Geschäftsführung
Schnellstens die Führung in allen Ebenen austauschen!
Ist wie ein Familienunternehmen
War schon besser, aber immer noch top in der Branche
Viele Tarfverträge, da top
Gutes Gehalt
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
Viel Führungsschwäche, da die Führungskräfte viel zu viel operativ selber machen, statt Ihren Experten zu vertrauen
Großraumbüros sind eine Zumutung
Ist ausbaufähig, teilweise wird vom Management dran gearbeitet
Einige Abteilungen sind gut
Ist mit den meisten gut
Geht so
kostenlose Getränke fehlen. Verpflegung nur Snackautomat.
Arbeitsabläufe vereinfachen, EDV ausbauen, Pausenräume renovieren und auch im Außenbereich anlegen, Bürohunde erlauben.
Viele nette Kollegen und Kolleginnen, Abteilungs-und Firmenfeiern sind immer gelungen, empathische und manchmal auch emotionale GF.
Mobiles Arbeiten samt Hardware möglich, 30 Tage Tarifurlaub und Wahlmöglichkeiten von bis zu 5 Zukunftstagen (oder Auszahlung), ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit 31 Tage Jahresurlaub, Altersfreizeit von 2,5 Std. pro Woche, Flexkonto für Auslastungsschwankungen und Freizeit. Verschiedene Sonderurlaub laut Tarif. Elternzeit möglich. Es gibt wirklich viel. Ja, das muss man auch nutzen und manchmal auch bei der Führungskraft einfordern, aber das sollte der mündige Arbeitnehmer auch leisten können.
Qualifizierungskatalog für alle. Regelmäßige Schulungen Office. Schulungen im Haus und Online. Man muss sich nur dafür interessieren und anmelden.
Tarif Chemie. BikeLeasing. Firmenfitness. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Lebensarbeitszeitkonto. Metallrente.
Tendenz jedoch stetig steigend.
Im eigenen Team sehr gut, auch die Zusammenarbeit Prozessübergreifend läuft gut. Natürlich gibt es Querulanten und es gilt (zu Recht) das Prinzip "wie man in den Wald ruft...".
Es muss noch etwas an der Weitergabe des Wissens und der Einarbeitung Nachfolger gearbeitet werden, mit dem RentenEintritt geht viel Know-how für die Kollegen verloren.
Freiwilliges Lebensarbeitszeitkonto für den früheren Renteneintritt. Altersteilzeit nach Verfügbarkeit. Altersfreizeit ab 57.
Es sind alles Menschen mit guten und auch schlechten Tagen. Viele sind sehr engagiert und interessiert sich mit Neuerungen und ihren MA auseinanderzusetzen. Und wer Probleme mit seiner Führungskraft hat, kann sich Hilfestellung holen.
Laptops und Arbeitsplatzausstattung nach Bedarf. Höhenverstellbare große Tische. Sicherheitsbeauftragte in jedem Bereich. Arbeitskleidung. Arbeitsbrillen vom Optiker.
Es wird so viel kommuniziert wie nie zuvor. Mitarbeiterinfos online, Mails mit Infos zu sämtlichen Themen (zweisprachig) und natürlich der gute alte Flurfunk.
Frauen sind in der Minderheit, aber das ist halt Industrie. Weibliche Führungskräfte. Viele Nationen.
Mitarbeiterinfo auch während Corona
Mehr Präsenz direkt bei den Mitarbeitern auch in der Produktion wäre sinnvoll, mehr ins Gespräch komme.
Es sollte wieder ein Verbesserungwesen. geschaffen werden. Verbesserungen werden jedoch gut umgesetzt
Sehr gut, konstruktive Zusammenabeit der Kollegen
Ganz gut, viele Mitarbeiter kommen nach Erfahrungen mit anderen Firmen wieder zurück zu Kautex
Gut
Altersfreizeit, geförderte Sportangebot, Wahlmöglichkeit zwischen 5Tagen Zusatzurlaub oder Bezahlung, Altersfreizeit für ältere Mitarbeiter, ca 22 freie bezahlte Freitage
Weiterbildungskatalog, Mitarbeiter Entwicklung, interne Stellenausschreibungen
Es wird sich am Tarifvertrag der Igbce orientiert. Sowohl die Eigentühmer als auch die Geschäftsführung halten sich an alle vereinbarten Maßnamen
Viele Projekt mit Recycling
Gut, durch noch mehr Zusammenhalt könnte noch mehr bewegt werden
Gut. Es wird Rücksicht genommen. Teilzeit möglich, Altersfreizeiten, Es werden immer Möglichkeiten gesucht um Mitarbeiter bis in die Rente zu Beschäftigen, oder Altersteilzeitangebote
Kommunikation in verschiedenen Bereichenkann noch verbessert werden, die Mitarbeiter sollten öfter Gespräche einfordern,
Gut, es müsste mehr Investiert werden.
Offene Kommunikation von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter
Kein Thema
Immer auf dem neuesten Stand der Technik. Hoher Automatisationsstand an den Maschinen. Jeden Tag neue Herausforderungen
Gutes Arbeitsfeeling, komme seit Jahren gerne zur Arbeit.
Eigentlich wie immer gut, manche Ex Kollegen waren in der Krise enttäuscht.
Bei hohem Auftragseingang sind die Ressourcen schnell erschöpft....
Trainings, Kurse, Weiterbildung wird gefördert. Über Durchschnitt.
Chemie Tarif mit einigen Plus. Bei manchen Jammern auf hohem Niveau. Ex Kollegen kommen zurück....
Thema Nachhaltigkeit erkannt und los.
War schon immer gut.
Aus meiner Sicht werden sie geschätzt, Teams aus älteren und jungen in allen Bereichen.
Neues Management, gute vertrauensvolle Führung.
In der neuen Halle/Büros gut, hell, freundlich... aber bitte in den anderen Bereichen Sozialräume und sanitäre Einrichtungen modernisieren.
Verbessert durch regelmäßige Info Veranstaltungen der GF und Marketing.
Mittlerweile mehr Frauen in Führungsrollen, gute Tendenz.
Gibt es, immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Nichts, ich bin froh das ich endlich einen Arbeitgeber gefunden habe, der fleißige Mitarbeiter schätzt.
Auf die Mitarbeiter hören
Unter wenigen Kollegen sehr gut, es gibt jedoch wenig motivierte Mitarbeiter und wenn, werden diese mit der Zeit auch noch verheizt
Das ist schon lange zerstört
Keine, die Firma muss erfolgreich sein
Montagen machen kaum Sinn, gespart wird an denen, die sich aufopfern. Da hat man es in vielen anderen Firnen besser, auch Grundgehaltstechnisch
Alles in eine Tonne
Die mussten in der Vergangenheit schon weichen
Unqualifizierte Vorgesetzte, langjährige Meister oder Techniker sind nichts Wert. Lieber setzt man unerfahrene ans Ruder
Alt und sehr spartanisch
Kommunikation ist das wichtigste, funktioniert nur nicht an den wichtigsten Punkten
Wenn man Ahnung von der Materie hat, ist die Arbeit sehr interessant.
Das was funktioniert wird übern Haufen geworfen..
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.....
So verdient kununu Geld.