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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt und ein offenes Ohr
Ist wie ein Familienunternehmen
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Die Kollegen
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Nichts, ich bin froh das ich endlich einen Arbeitgeber gefunden habe, der fleißige Mitarbeiter schätzt.
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Mitarbeiterinfo auch während Corona
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und das nicht einhalten von Ankündigungen
Falscher Führungsstill , keine Akzeptanz und kein Respekt zu Person, war der Grund meiner Kündigung.
Die Geschäftsführung
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Das was funktioniert wird übern Haufen geworfen..
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kostenlose Getränke fehlen. Verpflegung nur Snackautomat.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation und die Sachen die angekündigt werden auch umsetzen
Schnellstens die Führung in allen Ebenen austauschen!
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Arbeitsabläufe vereinfachen, EDV ausbauen, Pausenräume renovieren und auch im Außenbereich anlegen, Bürohunde erlauben.
Es sollte wieder ein Verbesserungwesen. geschaffen werden. Verbesserungen werden jedoch gut umgesetzt
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Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kautex Maschinenbau System ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Meiner Erfahrung nach, versucht jeder dem anderen zu helfen / den Rücken zu stärken
5
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Zusammenhat unter den Gleichgesinnten war super
Ist mit den meisten gut
4
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Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
5
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Im eigenen Team sehr gut, auch die Zusammenarbeit Prozessübergreifend läuft gut. Natürlich gibt es Querulanten und es gilt (zu Recht) das Prinzip "wie man in den Wald ruft...".
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kautex Maschinenbau System ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Akzeptanz, Befehlston, Ich bin Chef ich sage was gemacht wird.
Viel Führungsschwäche, da die Führungskräfte viel zu viel operativ selber machen, statt Ihren Experten zu vertrauen
3
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Unqualifizierte Vorgesetzte, langjährige Meister oder Techniker sind nichts Wert. Lieber setzt man unerfahrene ans Ruder
1
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Wasser predigen, Wein saufen. Dazu imkopetente mittlere Führungsebenen. Wer nicht zu 100 Prozent den Vorgaben des Managements folgt, egal wie irrsinnig sie sind, wird kaltgestellt oder entlassen. Oder als Querulant dargestellt.
2
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Unmenschliches Verhalten von Vorgesetzten, nach 8 Std. nochmal 10 Stunden Reisezeit drauf und wehe du tust es nicht...Druck, Druck, Druck.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


wird unterstützt
4
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Weiterbildungskatalog, Mitarbeiter Entwicklung, interne Stellenausschreibungen
3
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Trainings, Kurse, Weiterbildung wird gefördert. Über Durchschnitt.
5
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Qualifizierungskatalog für alle. Regelmäßige Schulungen Office. Schulungen im Haus und Online. Man muss sich nur dafür interessieren und anmelden.
4
Bewertung lesen
Kautex hat einen eigenen Weiterbildungskatalog, der eine Vielzahl an Möglichkeiten bietet. Oftmals muss dieses Angebot einfach nur genutzt werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kautex Maschinenbau System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kautex Maschinenbau System schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kautex Maschinenbau System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kautex Maschinenbau System als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Kautex Maschinenbau System
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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