Kautex 

Textron 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrter Bewertender, vielen Dank für Ihr Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen.

Zum Thema Umgang mit älteren Mitarbeitenden: Die Aussage, dass Mitarbeitende über 50 „gerne gekickt“ würden, widerspricht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Kautex Textron steht für Chancengleichheit und eine altersunabhängige Personalpolitik. Entlassungsentscheidungen basieren auf objektiven, unternehmerischen Kriterien und gemäß lokaler Gesetzgebung. Im Zuge notwendiger Personalanpassungen wurden wir von einigen Kollegen auf optionale Altersteilzeitregelungen angesprochen und haben diese, wo möglich, gewährt.

Zur Kritik an Kommunikation und Führung: Wir wissen, dass Führung und Kommunikation zentrale Erfolgsfaktoren sind und bieten daher verschiedene Plattformen der Kommunikation an, sowie die Möglichkeit via Mitarbeiterbefragung zur Führung Stellung zu nehmen. Wir sind freuen uns, dass die Bereiche Kommunikation und Führung hier einen positiven Trend aufzeigen.

Zur Wahrnehmung von Gleichberechtigung und Karrierechancen: Wir bedauern, dass die Bewertung den Eindruck vermittelt, dass Karrierechancen vom Geschlecht abhängig seien. Kautex Textron verfolgt eine Chancengleichheit, die auf Leistung basiert. Wir fördern Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter und setzen uns aktiv für eine offene und authentische Unternehmenskultur ein.

Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie der Arbeitsschutz positiv hervorgehoben wurden. Wir danken für die ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für den weiteren beruflichen Weg. Gleichzeitig laden wir alle aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden ein, mit uns in den Dialog zu treten – denn nur gemeinsam können wir besser werden.