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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 161 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 161 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das "Gesamtpaket" KAUTEX ist für mich ein idealer Arbeitgeber, mit diversen Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr guten Sozialleistungen.
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Grundsätzlich nette Leute auch in Führungsebenen.
die internationale Atmosphäre
Das er sich überhaupt an die Decarbonisierung dran wagt
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Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entlassungen werden vor Weihnachten angekündigt, aber im Januar durchgeführt. So richtig das Fest versauen. Ü50 MA zittern mehr
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Es wird auch innerhalb Deutschlands fast nur Englisch gesprochen.
Externe sollen sich sprachlich besser weiterbilden.
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Wenig Wertschätzung, wenig Chancen dort in Rente zu gehen
Das Schachspielen (siehe oben)
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Einige der Änderungen sind zu zentralisiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reißt die Silos wieder ein. Entmachtet die Direktoren die nur auf ihrer Ebene Schach spielen.
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Aufstiegschancen transparenter gestalten.
Durch die Delegation von Befugnissen könnte eine agilere Entscheidungsfindung erreicht werden
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Interessiert mich nicht mehr
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Bessere marktgerechte Vergütung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kautex Textron ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Vorbildlich, aber nur solange kein vorgesetzter vor Ort ist die vieles durch ihre Verbissenheit kaputt machen
5
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Insbesondere innerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht (größtenteils) ein hervorragender Team-Spirit!
5
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Eine gewisse Tradition in der Firma trotz zunehmender Internationalisierung am Standort
5
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Im eigenen Silo ist es ok. Unangenehm wird es wenn man andere braucht
3
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Die direkten Kollegen sind spitze und die aus anderen Abteilungen immer nett und höflich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kautex Textron ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Es wird, wie vermutlich überall, nur das kommuniziert, was keine Verunsicherung bringt.
3
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Der Flurfunk funktioniert bestens. Alles andere ist ausbaufähig
2
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Es wird nur Seil um rum geredet
2
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Das Management versucht zu Informieren und zu fragen, und merkt nicht, dass es das Vertrauen der Mitarbeiter verloren hat.
Keiner fragt mehr.
Wer Raucher ist, oder viel herum quatscht, ist besser informiert, als wenn man an den quälenden Meetings teilnimmt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Es gibt interne Trainings, die einem zugewiesen werden und die Möglichkeit an externen Trainings teilzunehmen.
4
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Wenn man zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist, dass richtige Geschlecht hat, kann es was werden.
2
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Es wird einiges angeboten. Man muß halt auch selber wollen und pushen.
4
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Weiterbildungen erwünscht und unterstützt
5
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Weiterbildung OK, weil in der Regel externe Weiterbildungen genehmigt werden.
Experten werden nicht gefördert, sondern das "peter principle" scheint die Grundlage der Talententwicklung zu sein. Wer sich präsentiert und mit (fremden) Federn schmückt, kommt durch.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kautex Textron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kautex Textron gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kautex Textron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kautex Textron als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Kautex Textron
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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