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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kautex Textron die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kautex Textron
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kautex Textron
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird, wie vermutlich überall, nur das kommuniziert, was keine Verunsicherung bringt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Kollegen sind spitze und die aus anderen Abteilungen immer nett und höflich.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein hohes Arbeitspensum, aber zumindest ist die Möglichkeit Urlaub frei zu wählen gegeben und Termine während der Kernarbeitszeit können nach Absprache genommen werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist sehe nett und hilfsbereit.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen immer wieder neue Aufgaben auf einen zu.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig