Kautex 

Textron 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unsere Initiativen zur Decarbonisierung sowie die spannenden Aufgaben in diesem Zusammenhang positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu dem Punkt, die Decarbonisierung stehe auf Messers Schneide, den Silostrukturen, der Zusammenarbeit und Führung ernst. Diese Themen sind für unsere Weiterentwicklung zentral, und wir arbeiten kontinuierlich daran, bereichsübergreifende Kooperation und Transparenz zu stärken.
Ihre Rückmeldung hilft uns, genauer hinzuschauen und besser zu verstehen, wie dieser Eindruck entstehen konnte. Eine ausgeprägte Silokultur entspricht nicht unserem Anspruch und auch nicht unserer gelebten open door Policy.
Gerne stehen wir Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung und freuen uns über den persönlichen Austausch mit Ihnen.

Sehr geehrter Bewertender, vielen Dank für Ihr Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen.

Zum Thema Umgang mit älteren Mitarbeitenden: Die Aussage, dass Mitarbeitende über 50 „gerne gekickt“ würden, widerspricht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Kautex Textron steht für Chancengleichheit und eine altersunabhängige Personalpolitik. Entlassungsentscheidungen basieren auf objektiven, unternehmerischen Kriterien und gemäß lokaler Gesetzgebung. Im Zuge notwendiger Personalanpassungen wurden wir von einigen Kollegen auf optionale Altersteilzeitregelungen angesprochen und haben diese, wo möglich, gewährt.

Zur Kritik an Kommunikation und Führung: Wir wissen, dass Führung und Kommunikation zentrale Erfolgsfaktoren sind und bieten daher verschiedene Plattformen der Kommunikation an, sowie die Möglichkeit via Mitarbeiterbefragung zur Führung Stellung zu nehmen. Wir sind freuen uns, dass die Bereiche Kommunikation und Führung hier einen positiven Trend aufzeigen.

Zur Wahrnehmung von Gleichberechtigung und Karrierechancen: Wir bedauern, dass die Bewertung den Eindruck vermittelt, dass Karrierechancen vom Geschlecht abhängig seien. Kautex Textron verfolgt eine Chancengleichheit, die auf Leistung basiert. Wir fördern Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter und setzen uns aktiv für eine offene und authentische Unternehmenskultur ein.

Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie der Arbeitsschutz positiv hervorgehoben wurden. Wir danken für die ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für den weiteren beruflichen Weg. Gleichzeitig laden wir alle aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden ein, mit uns in den Dialog zu treten – denn nur gemeinsam können wir besser werden.

Sehr geehrte Mitarbeiterin/sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne nehmen wir hierzu Stellung.

Arbeitsatmosphäre
Das Verbrenneraus ist allgegenwärtig, Produkte für Neue Mobilität sind nicht fertig entwickelt und nicht Marktreif. – Dies können wir nicht bestätigen, da unsere neuen Allegro Produkte zur Unterstützung autonom fahrender Fahrzeuge bereits erfolgreich am Markt sind; ebenso befindet sich ein Produkt unserer Pentatonic-Serie in Produktion, und wir haben marktreife Kunststoffgehäuse für Fahrzeugbatterien im Angebot.

Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur in seiner Abteilung. - Diese Aussage ist pauschal nicht korrekt und im Rahmen unserer regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragung erzielte das Thema Team eines der besten Ergebnisse. Gerne stehen wir Ihnen seitens der Personalabteilung für ein Gespräch zur Verfügung, um Ihren Eindruck besser zu verstehen.

Kommunikation
Es wird nur Seil um rum geredet. – Wir arbeiten stetig an der Verbesserung unserer Kommunikation. Wir freuen uns auch hier, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen, um zu verstehen, was Sie mit „es wird nur Seil um rum geredet.„ meinen.