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Kautex 
Textron 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nur TMIC zählt der Mitarbeiter steht an letzter Stelle

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mitarbeiter früher informieren nicht alles hinter verschlossenen Türen Regeln

Gleichberechtigung

Frauenquote hat Prio

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie Leistung bringen werden sie wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Druck von ganz oben der direkte Vorgesetzte kann nur den Druck weitergeben oder selbst schlucken das können nicht viele

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Sozialleistungen die Geld kosten werden wenn möglich unter dem Vorwand TMIC gestrichen

Image

Auf dem Freien Arbeitsmarkt Recht unbekannt auch wenn man zu den Top100 der Automobilzulieferindustrie ist

Karriere/Weiterbildung

Früher Mal sehr gut doch das war mal kostet zu viel nur gesetzlich vorgeschriebene Schulungen werden durchgeführt und die Mechatronik Akademie wird gefördert wenn man Glück hat


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Gerne nehmen wir zu Ihrem Kommentar Stellung: TMIC (Total Manufacturing Influenciable Cost) ist eine in unseren Europäischen Werken angewandte Verfahrensweise, unterschiedliche Kostenarten und deren Entwicklung visuell darzustellen, um somit jedem Einzelnen in seinem Arbeitsbereich die Möglichkeit zu geben, Kosten einzusparen. Diese Transparenz und damit verbundene Eigenverantwortung wird grundsätzlich sehr positiv aufgenommen und hat seit Implementierung zu kontinuierlichen Verbesserungen und Effizienzen beigetragen. Wir bedauern sehr, wenn in der Kommunikation um den TMIC Ansatz der Eindruck entstanden ist, dass hierbei Mitarbeiterbelange in den Hintergrund treten, sollen doch ein verstärktes Kostenbewusstsein und entsprechende Maßnahmen unserer Wettbewerbsfähigkeit und somit der Sicherung der Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter dienen.

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