Kautex 

Textron 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bekomme finanziell mehr als der Durchschnitt Bürger und noch andere private Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Motto: "Haben wir schon immer so gemacht, deswegen ändern wir nichts!" zieht sich durch die ganze Firma und macht es schwer jungen Menschen Gehör zu verschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Innovation im Bereich Arbeit/Familien Balance geben um diese zu verbessern. Vorschläge und Ideen von Mitarbeitern sollten ernstgenommen und meiner Meinung nach nicht von einem einzelnen, sondern einem Gremium angehört und abgestimmt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mein Eindruck meiner Arbeitsatmosphäre ist negativ behaftet durch eine einzelne Person, was ich aber nicht über die gesamte Firma sagen kann.

Image

In der Branche ist die Firma bekannt und geschätzt, aber ansonsten sehr unbekannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für mich normal. Allerdings wurde ein Verbesserungsvorschlag von mir um meinem Kind mehr Betreuung bieten zu können abgelehnt. Ich habe mich hier sehr vernachlässigt als Mensch gefühlt.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen mehrere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung diese müssen oft aber erst über lange Zeit erkämpft werden.

Gehalt/Benefits

Über die Finanzmöglichkeiten kann man sich absolut nicht beschweren! Diese liegen weit über dem Normbereich. (Urlaubgeld, Weihnachtsgeld, Prämie & tarifliches Endgeld)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Leistung der unteren Mitarbeiter wird oft als selbstverständlich wahr genommen, was einen Unmut hervor bringt. Umweltbewusstsein ist denke ich noch sehr ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen einer Stufe und Abteilung halten seh gut zusammen, allerdings könnte der gesamte Firmenzusammenhalt verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der Meinung das von diesen zuviel verlangt wird. Ihnen werden aber tariflich geregelte Previlegien zugesprochen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall hat dieser mein Idee abgelehnt und mich bezüglich des Vorgangs sogar belogen.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung aber auch noch in vielen Bereichen verbesserungswürdig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich weiß nicht wie es gewesen wäre wenn meine Idee von einem Mann vorgestellt worden wäre. Ich habe manchmal das Gefühl, dass ich als Frau anders behandelt werde.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit und die Aufgaben! Diese sind manchmal aber etwas körperlich anstrengend für mich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wunderschöne neu gebaute Kantine
- Büroeinrichtung auf dem neuesten Stand
- Arbeitgeber kümmert sich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter, zahlt das Fitnessstudio, bietet Impfungen und teilweise gesundheitlich Untersuchungen an
- Gehaltsstruktur ist über dem Durchschnitt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ungewisse Zukunft, da die altbewährten Tanksysteme bald ausgedient haben und die neuen Produkte sich erst noch beweisen müssen
- es gibt viele Kollegen, welche quer über den Globus verstreut arbeiten. Leider bleibt dabei oft die Einarbeitung auf der Strecke, bzw. die Wechsel sind so schnell, dass kein Standard in diesen Bereichen erwartet werden kann

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Einarbeitung
- Mehr Unterstützung bzw. Schulung der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet international mit meist freundlichen Kollegen zusammen. Ausnahmen gibt es immer. Der Standort in Bonn wurde modernisiert und ist in einem guten Zustand. Die Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens und viele Kündigungen prägen leider die Gemüter vieler Kollegen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist meiner Erfahrung nach sehr gut.
Arbeit und Familie zu vereinbaren liegt an jedem selber, wird aber durch den Arbeitgeber sicher nicht negative beeinflusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Veränderungen und Verbesserungen in diesen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind für örtlich ungebundenen Kollegen sehr gut. Sobald international eine Stelle frei wird, kann man sich auf diese bewerben. Auch der Wohnortwechsel wird von der Firma unterstützt.
Kollegen, welche nicht so flexibel sind können auch jederzeit Karriere machen, bei einer vorhandenen Position in Bonn mit passender Qualifikation.
Weiterbildung wird in meinem Bereich unterstützt und gefördert, auch extern.

Kollegenzusammenhalt

Könnte in unserem Bereich etwas besser sein, allerdings hat sich dies meiner Meinung nach seit Corona und Homeoffice etwas verschlechtert. Man trifft nur noch selten Kollegen auf Festen oder Events, da diese durch Corona verständlicherweise sehr runtergefahren wurden.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in der langen Zeit manchmal Glück und manchmal Pech. Es gibt gute, qualifizierte, hilfsbereite Vorgesetzte und eben auch das Gegenteil. Im Moment habe ich einen super Vorgesetzten der mich fördert und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroausstattung, allerdings in manchen Bereichen Großraumbüros, Homeoffice ist möglich

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Da Kautex nach IGBCE-Tarif bezahlt sehr gut. Auch die sozialen Leistungen, teilweise gesteuert durch den Tarifvertrag fallen sehr gut aus. Leistung bezüglich Pflegeversicherung, Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge werden durch das Unternehmen angeboten und unterstützt

Gleichberechtigung

Frauen stehen im Moment im Fokus und werden sehr gefördert

Interessante Aufgaben

Das liegt an jedem selber. Wenn mir mein Job keinen Spaß macht, muss ich mich umorientieren. Ich finde die Aufgaben super und wenn das nicht mehr so sein sollte, suche ich mir Andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kautex Familie

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit über zehn Jahren Kautexaner und freue mich auf viele weitere Jahre

Work-Life-Balance

Das kommt in der Regel auf einen selbst an.

Kollegenzusammenhalt

Eine Kautex Familie

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und guten Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alljährlich wiederkehrenden Entlassungen trotz Gewinnsteigerungen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Manager, mehr die auch Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist das was dieses Unternehmen ausmacht, es ziehen alle an einem Strang.

Image

Intern wird eher schlecht geredet

Work-Life-Balance

Es gibt keine Work-Life-Balance, es gibt nur Work. Fairer weiße muss man dazu sagen das man flexible ist mit Arbeitszeiten, persönliches geht immer vor, aber daneben interessiert keinen die gesetzlichen Arbeitszeiten und die Wochen mit "nur" 40 Stunden Arbeit sind eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist vorhanden und kann von jedem genutzt werden, auch intern aufsteigen kann man gut. Leider wird auch so jeder zum Manager befördert auch wenn er nichts Managed, nur um den Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und so eine Gehaltssteigerung zu rechtfertigen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unter dem Branchenüblichen durchschnitt auch wenn intern gerne anderes behauptet wird. Der Durschnitt ist meistens schlecht bezahlt, einige wenige bekommen mehr. Sozialleistungen sind meiner Meinung nach hingegen gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hier das beste

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sowie Jüngere werden in alles gleichberechtigt eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Generell trifft dort keine Führungskraft gerne eine Entscheidung es wird lange hinaus gezögert oder tot diskutiert. Sonst ist das Verhalten der Vorgesetzten immer tadellos und man wird meist mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, muss sich aber um alles selbst kümmern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehr als fair, gesetzte Frauenquote die höher ist als eigentliche Mitarbeiterinnen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist meist mehr als 100%, Einfluss auf Aufgaben hat man nur bedingt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Einstieg für junge Kollegen, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung schwierig und nicht im Gehalt wiederzufinden, Vorgesetztenverhalten meist schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Eigenständigkeit und Innovationskraft der Mitarbeiter vertrauen. Aussagen und Vorgaben vom Mutterkonzern in den USA nicht als "Gottgegeben" hinnehmen, sondern hinterfragen und auf eigenen Lösungen bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kollegen cholerischer Umgangston (auch gegenüber Management / Führungskräften), vermittelt den Eindruck von einer in-den-Rücken-fallen-Kultur.

Image

Nach Außen unbekannt, da Zulieferer für OEMs. Beim Kunden meist gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Führungsebene geht mit sehr schlechtem Vorbild voran, es wird geduldet, dass man als Verantwortlicher de facto Rufbereitschaft hat, und schonmal am Wochenende oder abends ran muss. Teilweise langzeitig >120% Auslastung.

Karriere/Weiterbildung

Aufgaben werden stetig weiterentwickelt. Wenn der Beruf nicht das Hobby ist, und man sich privat weiterbildet, verliert man schnell den Anschluss. Externe Schulungen auf Sparflamme, da zu teuer. Interne Schulungen meist nur mit Bezug auf Produktion (Mechatronik z.B.), und für Softskills (Präsentation, Problemlösung). Alles OK für Berufseinsteiger, aber halt nichts für langjährige Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, Tarifgebunden, aber Tarifklassen und -Stufen werden nicht parallel zu den Aufgaben mitentwickelt. Häufige Aussage "Da reden wir in einem halben Jahr nochmal drüber", nur um dann gesagt zu bekommen dass kein Geld da ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stetig Sparprogramme, aber keinerlei vernünftige Mitarbeiterschulungen dazu - Nur das Pflichtprogramm für Energiemanagement, das aber keinen wirklichen Bezug zur Büroarbeit bietet.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend auf Arbeitsebene OK, darüber hinaus bei Kritik schwieriger. Managementebene baut Luftschlösser, um zu motivieren, diese werden aber schnell durchschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Dem Wissensstand entsprechende Aufgaben werden vergeben, egal ob jung oder alt. Wer sich nicht weiterbilden will, bleibt stehen, aber unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Stellenweise in Ordnung, je nach Führungskraft aber auch Management via Fleischwolf. Darüber hinaus große Verlagerung in die USA und Asien, sodass noch weniger direkter Kontakt zum eigenen Vorgesetzten besteht. Dieser weiß häufig nicht, mit was man wirklich den ganzen Tag verbringt.

Arbeitsbedingungen

Equipment noch OK, aber durch Kostendruck stetig veraltend. Weiß nicht wie es in 3-5 Jahren aussieht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang einwandfrei, zotige Kommentare werden von den Kollegen nicht geduldet und interveniert. Hier ist auch der BR und die Personalabteilung sehr hinterher.

Interessante Aufgaben

Gute Förderung der einzelnen Mitarbeiter, und man kann sich bei allem beteiligen, und entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

An sich ist Kautex ein gutes Unternehmen. Den Mitarbeitern werden viele Freiheiten gelassen. Die Vorgesetzten schauen den Mitarbeitern nicht permanent auf die Finger. Es werden viele Schulungen/ Trainings angeboten.
Allerdings sind einige Abteilungen stark unterbesetzt. Neue Stellen werden nicht freigegeben, was zu mehr Arbeitsaufkommen und Druck unter den Kollegen in diesen Abteilungen führt. Zu meiner Zeit hat man die Unzufriedenheit in der Abteilung unter den Kollegen deutlich gespürt. Die Fluktuation war hoch.
Dies ist allerdings stark davon abhängig in welchem Unternehmensbereich man tätig ist. Es gab auch Kollegen, welche um 15 Uhr, bzw. Freitags um 12 Uhr den Stift fallen lassen haben. Hier war die Fluktuation dementsprechend niedrig.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde permanent sehr viel Druck von oben aber auch von Kollegen ausgeübt. Mit regelmäßigen Kündigungswellen muss auch gerechnet werden.

Work-Life-Balance

Stellen werden nicht nach besetzt. Die Arbeit wird allerdings nicht weniger. Dazu noch der Druck von allen Seiten. Dies führt dazu, dass man immer mehr Überstunden macht aber keine Möglichkeit auf Freizeitausgleich hat (theoretisch machbar, praktisch allerdings schwierig da dann die ganze Arbeit liegen bleibt und man nach dem Freizeitausgleich direkt wieder Überstunden machen darf (Teufelskreis)).

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet sehr viele Schulungen an. Wenn man sich ins Zeug legt hat man auch die Möglichkeit relativ schnell befördert zu werden (Gutes Verhältnis zum Vorgesetzten vorausgesetzt).

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens nach Gut. Insbesondere die Kollegen die bereits Jahrzehnte Unternehmenszugehörigkeit vorweisen können.

Vorgesetztenverhalten

Druck wird von oben weiter nach unten gegeben. Es gibt allerdings genügend Vorgesetzte, welche fachlich "viel auf dem Kasten haben", menschlich und hinsichtlich ihrer Führungsqualität allerdings überhaupt nicht qualifiziert sind.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Nach Chemietarif. Ansonsten abhängig davon was man ausgandelt.

Gleichberechtigung

Es gab zu meiner Zeit diverse Frauen in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt. Abmahnungsgründe werden verzweifelt gesucht. Sparen ist Programm: Boni einsparen und besten falls auch die Abfindungen.

Verbesserungsvorschläge

Management komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Kriegszeit ist angebrochen.

Image

Naja

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift

Karriere/Weiterbildung

Junge Mitarbeiter werden schnell befördert. So spart man viel Geld in den höheren Ebenen und man kann sie formen. Asozialer Umgang wird somit besser umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Leicht unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Ducken ist angesagt

Umgang mit älteren Kollegen

Oh, teuer teuer und zu meinungsäußernd.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Bazar Kulisse. Schlechte Luft. Keine Klimaanlage.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, bis auf die die länger dabei sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Mitarbeiter. Wenn man sich nicht auskennt hilft einem jeder weiter, egal ob in der Produktion oder in den Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Gibt für mich so eigentlich nichts gravierendes.

Arbeitsatmosphäre

Ich war nur ein Teil einer kleinen Gruppe, dementsprechend kann ich nur dafür reden. Obwohl es - wie bei jeder Firma und sonst überall - Gruppenbildung beim essen oder in den Pausen gab, hatte ich das Gefühl, dass sich die Mitarbeiter untereinander meist gut verstehen.

Work-Life-Balance

Ich hatte als Praktikant Gleitzeit, womit ich nicht gerechnet hätte. Darum war ich auch froh, da ich in den insgesamt 8 Wochen einen Tag frei gebraucht hab und ich die Stunden so mit Leichtigkeit aufbauen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Über die Karrieren anderer Mitarbeiter weiß ich nicht Bescheid, allerdings ist mir angeboten worden sich bei der Firma zu melden, falls ich im weiteren Studienverlauf in Richtung der Firma komme, also stehen mir so alle Möglichkeiten offen.

Gehalt/Benefits

Ich war Praktikant, also ist eine Bezahlung nicht selbstverständlich, also ich war zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Büros sind nur Abfalleimer für Papier und Restmüll vorhanden. Ich bin mir nicht sicher, ob ein Bio auch getrennt wird, da ich so noch keinen Eimer gesehen habe.

Kollegenzusammenhalt

Wie unter "Arbeitsatmosphäre" bereits erwähnt kommt Gruppenbildung vor, allerdings nicht in dem Ausmaß, dass Kollegen andere ausschließen oder generell eine miese Stimmung vorhanden wäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung der älteren Kollegen ist wichtig. Im Workshop saßen auch Kollegen, die seit der Eröffung des Werkes hier arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Glück an einem firmeninternem Workshop teilzunehmen, an dessen Ende eine Präsentation für den Werksleiter zusammengestellt worden ist. Unter den Anwesenden war die Atmosphäre eher gelassen und der Werksleiter war auch sehr freundlich.

Arbeitsbedingungen

Ich habe seit dem ersten Tag einen Laptop und bin zufrieden damit. Dadurch wird die Kommunikation auch erheblich erleichtert, da man nicht immer in der Firma von einem Ort zum anderen muss, sonder einfach über Skype for Buisness, Microsoft Outlook oder den firmeninternen Server Daten austauschen und verarbeiten kann.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe nicht viele Frauen in der Produktion gesehen, was bei einer so großen Produktionsfläche kein Wunder ist. Allerdings waren eigentlich überall Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Ich hatte über den Zeitraum viele verschiedene Aufgaben, also hier nur die interessanteste: Ich durfte berechnen, ob sich der Austausch einer Anlage durch eine andere lohnen würde und ab wann letztendlich ein Gewinn durch die Investition entstehen würde.