Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen, die bei Kautex Textron ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Interessante Projekte
Kommunikation könnte besser sein
Nichts
Durch das Gleitzeit-Modell kann man super Zeit für Termine oder Aktivitäten rausarbeiten.
Herzlicher und freundlicher Umgang. Bei Problemen jeglicher Art wurde unterstützt.
Ältere Kollegen wurden aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt.
Steht hilfsbereit und freundlich. Bei Fragen und Fehlern immer geduldig und erklärend.
Trotz warmen Sommers sehr angenehm klimatisiert an bequemen Schreibtischen mit guter Hardware.
Teilweise stehen sich die Abteilungen gegenseitig im Weg, innerhalb der Abteilung ist aber jeder für jeden da und hilft bei Fragen gerne weiter.
Sehr gute Entlohnung als Praktikant!
Auch als Praktikant habe ich spannende/verantwortungsvolle Aufgaben bearbeiten dürfen deren Ergebnis nicht einfach in der Schublade verschwunden ist, sondern aktiv für Planungen oder das Tagesgeschäft genutzt wurde.
Freundliche Mitarbeiter. Wenn man sich nicht auskennt hilft einem jeder weiter, egal ob in der Produktion oder in den Büros.
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Gibt für mich so eigentlich nichts gravierendes.
Ich war nur ein Teil einer kleinen Gruppe, dementsprechend kann ich nur dafür reden. Obwohl es - wie bei jeder Firma und sonst überall - Gruppenbildung beim essen oder in den Pausen gab, hatte ich das Gefühl, dass sich die Mitarbeiter untereinander meist gut verstehen.
Ich hatte als Praktikant Gleitzeit, womit ich nicht gerechnet hätte. Darum war ich auch froh, da ich in den insgesamt 8 Wochen einen Tag frei gebraucht hab und ich die Stunden so mit Leichtigkeit aufbauen konnte.
Über die Karrieren anderer Mitarbeiter weiß ich nicht Bescheid, allerdings ist mir angeboten worden sich bei der Firma zu melden, falls ich im weiteren Studienverlauf in Richtung der Firma komme, also stehen mir so alle Möglichkeiten offen.
Ich war Praktikant, also ist eine Bezahlung nicht selbstverständlich, also ich war zufrieden.
In den Büros sind nur Abfalleimer für Papier und Restmüll vorhanden. Ich bin mir nicht sicher, ob ein Bio auch getrennt wird, da ich so noch keinen Eimer gesehen habe.
Wie unter "Arbeitsatmosphäre" bereits erwähnt kommt Gruppenbildung vor, allerdings nicht in dem Ausmaß, dass Kollegen andere ausschließen oder generell eine miese Stimmung vorhanden wäre.
Die Meinung der älteren Kollegen ist wichtig. Im Workshop saßen auch Kollegen, die seit der Eröffung des Werkes hier arbeiten.
Ich hatte das Glück an einem firmeninternem Workshop teilzunehmen, an dessen Ende eine Präsentation für den Werksleiter zusammengestellt worden ist. Unter den Anwesenden war die Atmosphäre eher gelassen und der Werksleiter war auch sehr freundlich.
Ich habe seit dem ersten Tag einen Laptop und bin zufrieden damit. Dadurch wird die Kommunikation auch erheblich erleichtert, da man nicht immer in der Firma von einem Ort zum anderen muss, sonder einfach über Skype for Buisness, Microsoft Outlook oder den firmeninternen Server Daten austauschen und verarbeiten kann.
Die Mitarbeiter über Monitore in den Eingangsbereichen über die derzeitigen und vergangenen Ergebnisse und Verbrauchsdaten der Firma informiert. Konkrete Meetings gibt es so nur in den oberen Reihen.
Ich habe nicht viele Frauen in der Produktion gesehen, was bei einer so großen Produktionsfläche kein Wunder ist. Allerdings waren eigentlich überall Frauen vertreten.
Ich hatte über den Zeitraum viele verschiedene Aufgaben, also hier nur die interessanteste: Ich durfte berechnen, ob sich der Austausch einer Anlage durch eine andere lohnen würde und ab wann letztendlich ein Gewinn durch die Investition entstehen würde.
Ist voll auf die Arbeit konzentriert. Immer freundlich auch wenn jemand unter Stress steht.
Tolle Arbeitsatmosphäre, man kann in ruhe Arbeiten ohne das man gestört wird.
Die Kollegen sind alle nett, freundlich und behandeln mich respektvoll.
Wenn man Fragen hat werden diese schnellst möglichst beantwortet. Immer freundlich.
Wenn man Fragen hat wird einen immer weitergeholfen.
Einen wird nie langweilig, da man immer unterschiedliche Aufgaben bekommt.
Meinen Vorgesetzten, das Logistikteam, die Betreuung seitens HR, die Bezahlung (als Masterand/in!), die Dienstreisen, der internationale Austausch.
Die ,,hire-and-fire'' Mentalität, die zu schlanke Aufstellung des Logistikteams, die geringen Übernahmechancen, die nicht-deutschen Arbeitsverträge, das Business des Mutterkonzerns.
Keine ,,hire-and-fire'' Mentalität mehr, Vertrauen der Mitarbeiter gewinnen, Wertschätzung vermitteln, den Mitarbeitern vertrauen, nicht an den falschen Stellen sparen: Logistikteam zu schlank aufgestellt.
Alle Teams, die ich in den Werken kennenlernte, nahmen sich viel Zeit für mich und unterstützten meine Themen bestmöglich mit ihrem know-how.
An den Dienstreisen nahm auch der Director teil, dessen Feedback und Support mich motivierten über die 100% hinauszugehen. Er begegnete mir stets auf Augenhöhe mit sehr viel Respekt und schätzte die Arbeit, die ich leistete.
Es fehlt Transparenz über die Vorhaben des Managements und Entlassungswellen können jederzeit jeden treffen. Junge Kollegen möchten daher nicht lange oder gar nicht erst bleiben. Viele Mitarbeiter sehen sich nach Alternativen um.
Die Textron Inc. besteht nicht nur aus dem Geschäftsfeld Industrial. Kampfflugzeuge und Kampfhubschrauber werden ebenfalls hergestellt.
Obwohl mein Einsatz zeitlich begrenzt war, war ich fester Bestandteil des Teams. Der Kollegenzusammenhalt war vorbildlich.
Mein Vorgesetzter, war außerdem mein Betreuer und Zweitgutachter. In jeder seiner Rollen war er der perfekte Ansprechpartner, stets professionell und human.
Viele Meetings wurden über Skype for Business mittels Calls durchgeführt. Sehr oft waren drei Kollegen zeitgleich im Meeting. Ohrstöpsel halfen dabei wenig.
Sofern die Möglichkeit gegeben war, konnte ich einen leeren Besprechungsraum aufsuchen. Oft habe ich in die Bibliothek gewechselt, was nie ein Thema war.
Trotz des Tagesgeschäfts, seiner vielen Projekte und der Kollegen, die mein Vorgesetzter betreute bzw. förderte, nahm er sich immer ausreichend Zeit für mich. Vom ersten bis zum letzten Tag meines Einsatzes war die Betreuung ausgezeichnet.
Nach den vielen Praktika in der Automobil- und Logistikbranche und der Bachelorarbeit ebenfalls in der Automobilbranche kann ich sagen, dass sich die kritische Suche nach einem geeigneten Abschluss absolut gelohnt hat und ich das Studium nicht hätte besser beenden können.
Erwähnen muss ich hier auch die Betreuung seitens HR. Meine Betreuerin, die mir außerdem beim Vorstellungsgespräch gegenübersaß war eine sehr professionelle, kompetente und herzliche junge Frau. Ich wurde sehr fair behandelt und fühlte mich gleich willkommen und angekommen. Mein Wohlbefinden und die optimale fachliche Betreuung waren ihr wichtig. Meine Feedbacks wurden stets erst genommen und konstruktiv kommuniziert.
Das Masterandengehalt war sehr gut (auf Basis meiner Erfahrungen). Die Sterne beziehen sich immer nur auf meine persönlichen Erfahrungen als Masterandin und nie auf Kautex allgemein oder insgesamt.
Die Themen waren so vielseitig und interessant, dass ich über die Masterarbeit hinausging, um noch mehr lernen und mitnehmen zu können.
Mir bot sich außerdem die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen, um das Produkt und den Fertigungsprozess besser verstehen zu können.
Die Zusammenarbeit war stets sehr angenehm, bei Fragen wurde einem immer zugehört und weitergeholfen.
- Tolles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit eigenverantwortlich Projekte zu gestalten und sich selbst mit einzubringen
- Interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich
- Feedbackkultur
- gute Einarbeitung
- Lässige Mitarbeiter welche dennoch sehr professionel arbeiten
- Auf Sicherheit im Gelände wird streng geachtet
- Abteilungsleiter fördert seine Mitarbeiter (abhängig von der Abteilung)
- Es wird viel kommuniziert
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- Veraltete Räumlichkeiten (Sanierung ist in vollem Gange)
- Beuftragung von neuen Büromaterial oder IT-Service (unglaublich träge)
- Keine Vorgabe für die Betreuung von Werkstudenten vorhanden
- mehr Betreuung bei der Einarbeitung (evtl. eine allgemeine Betreuungsvorgabe für die ersten Wochen erstellen)
- IT-Service verbessern (evtl. Neustrukturung planen)
- Schotterparkplatz ist den Mitarbeitern nicht zumutbar
-Onboarding
-Teamzusammenhalt
-Umgang miteinander
-Übergreifende Aufgabenbereiche
-Feedbackkultur
-offene und ehrliche Kommunikation
-Unterstützung auf allen Ebenen
-Praktikantenmanagement
-FairCompany
Super Betriebsklima und sehr wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte!
Höflichkeit, Wertschätzung, Feedback, Vertrauen, Hilfsbereitschaft - dies wurde mir entgegengebracht und macht für mich das Betriebsklima angenehm.
Unternehmen ist nicht so bekannt, da es ein Zulieferer ist, ich würde es aber auf jeden Fall weiter empfehlen.
Firma legt viel Wert auf interne Beförderung, Aufstellung in dem Bereich deshalb spitzenklasse.
Ethische Werte werden groß geschrieben, dazu gehören Umwelt- und Sozialbewusstsein.
In meinem Bereich ist der Umgang unter den Kollegen super, habe aber auch im Kontakt mit anderen Bereichen bis jetzt nur herzliche, höfliche und hilfsbereite Erfahrungen gemacht.
Natürlich personenabhängig, in meinem Fall bin ich 120% zufrieden.
Ich konnte von Anfang an Einfluss auf mein Aufgabengebiet nehmen und werde gefordert und gefördert in Absprache mit meiner Führungskraft.
So verdient kununu Geld.