Eigentlich hat der Arbeitgeber viel Potential, was aber absolut nicht genutzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 38 Stunden Woche.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Gehaltswünsche der Leute eingehen.
Management-Ebene auf Führungsseminare schicken, sowie Kommunikationstrainings und hoffen, dass diese mal im Jahr 2026 ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Monat zu Monat schlechter.
Work-Life-Balance
Hier kann man eig. nix negatives sagen, wenn was ist, hat man die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, Tage relativ spontan frei zu nehmen oder es wird eine andere Möglichkeit gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Die normalen Mitarbeiter halten eig schon relativ gut zusammen, gibt zwar Leute die immer über irgend wen oder was lästern aber die hat man in jedem Unternehmen.
Kommunikation
Kommt drauf an welche Kommunikation man meint, es gibt hier gute Chefs die gut kommunizieren, aber auch welche die definitiv auf ein Weiterbildungsseminar zum Thema Kommunikation gehen sollten, die Kommunikation unter den Abteilungen ist auch eher miserabel, wenn man nicht zu einer der technischen Abteilungen gehört, wo sich die Mitarbeiter untereinander helfen.
Gehalt/Benefits
Wenn man schon ein paar Jahre dabei ist, wird einem konstant gesagt, dass eine Gehaltserhöhung nicht möglich sei, die Einsteigsgehälter für neue Personen jedoch an den Markt angepasst wurden was dazu führt, dass die Motivation einfach in den Keller rutscht.
Zudem gab es mal eine automatische Gehaltserhöhung in den ersten 4 Jahren, so dass man jedes Jahr ohne Verhandlung mehr Geld bekam aufgrund von Know-How und Fähigkeiten, dies wurde auch ohne Kommentar einfach gestrichen.