Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kawasaki Robotics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an welche Kommunikation man meint, es gibt hier gute Chefs die gut kommunizieren, aber auch welche die definitiv auf ein Weiterbildungsseminar zum Thema Kommunikation gehen sollten, die Kommunikation unter den Abteilungen ist auch eher miserabel, wenn man nicht zu einer der technischen Abteilungen gehört, wo sich die Mitarbeiter untereinander helfen.
Die normalen Mitarbeiter halten eig schon relativ gut zusammen, gibt zwar Leute die immer über irgend wen oder was lästern aber die hat man in jedem Unternehmen.
Hier kann man eig. nix negatives sagen, wenn was ist, hat man die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, Tage relativ spontan frei zu nehmen oder es wird eine andere Möglichkeit gefunden.
Das einzige was unter anderen noch funktioniert, solange nicht einer für Aufstiegschancen die Kollegen ins heiße Wasser wirft.
Wird von Monat zu Monat schlechter.