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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAWO - Karl Wolpers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut! Kollegen halten zusammen und haben immer ein offenes Ohr.
Miserabel, Abteilungsleiter ist die Marionette vom Geschäftsführer.
Es wird einem Honig um den Mund geschmiert ("alles gut, Du bist neu, mach Dir keinen Kopf, besuche Deine Kunden erstmal...") und wenn dann mal eine Unstimmigkeit ist, lässt er einen ins offene Messer laufen, weil er gleich zum Chef rennt, anstatt das Problem zu erst mit dem Betroffenen zu besprechen.
Aufgaben sind interessant, aber es wird alles penibel Kontrolliert! (Vertrauen gleich null)
Selten so eine angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt.
Ganz ok, viele nette Kollegen die einem auch immer helfen, wenn man Hilfe benötigt.