Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAYSER FILTERTECH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt leider nur das aller nötigste und erst dann wenn es meistens zu spät ist
Jeder ist sich selbst der Nächste
Es gibt halt nichts Besonderes, die Gleitzeit ist sehr kurz, das Mobile Arbeiten ist auf das aller nötigste beschränkt und wird durch den Nasenfaktor des Vorgesetzten entschieden
Zum Teil sehr schlecht, jeder macht seine Spielregeln so wie man es gerade benötigt, man hält sich an keine Prozesse
Aktuell kann man froh sein wenn man überhaupt noch Aufgaben hat oder bekommt
Insgesamt eine getrübte Stimmung