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Vorstellungsgespräche

Personalleiterin sitzt mit Grippe und schlechter Laune im Vorstellungsgespräch und man bekommt keinerlei Rückmeldung

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei K+B Expert GmbH & Co. KG in Cham als Personalreferent/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber- bzw. Personalbogen kürzen und sehr persönliche Fragen, wie z. B. Schwangerschaft, Arbeit des Partners/Kinder, Krankheiten etc., herausnehmen

- Bewerber nicht mit folgenden Worten konfrontieren: "Bis die Abrechnung abgeschlossen ist dürfen Sie NICHT krank werden, keinen Urlaub nehmen und auch nicht aus dringlichen Gründen frei nehmen!"

- Nicht krank als Gesprächspartner erscheinen (Personalleiterin hat mich kaltschweißig mit Grippe und Fieber begrüßt)

- Stellenausschreibungen klar definieren (Es war eine Stelle als Personalreferent/in und eine Stelle als Personalsachbearbeiter/in ausgeschrieben und im Gespräch hieß es dann, dass sie einen "Allrounder" suchen)

- Bewerber nach Gespräch Rückmeldung geben oder ggf. absagen (Habe seit über 2 Monaten nichts mehr gehört)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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