1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess


kununu Prüfprozess
- Bewerber- bzw. Personalbogen kürzen und sehr persönliche Fragen, wie z. B. Schwangerschaft, Arbeit des Partners/Kinder, Krankheiten etc., herausnehmen
- Bewerber nicht mit folgenden Worten konfrontieren: "Bis die Abrechnung abgeschlossen ist dürfen Sie NICHT krank werden, keinen Urlaub nehmen und auch nicht aus dringlichen Gründen frei nehmen!"
- Nicht krank als Gesprächspartner erscheinen (Personalleiterin hat mich kaltschweißig mit Grippe und Fieber begrüßt)
- Stellenausschreibungen klar definieren (Es war eine Stelle als Personalreferent/in und eine Stelle als Personalsachbearbeiter/in ausgeschrieben und im Gespräch hieß es dann, dass sie einen "Allrounder" suchen)
- Bewerber nach Gespräch Rückmeldung geben oder ggf. absagen (Habe seit über 2 Monaten nichts mehr gehört)