46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
K+B E-Tech GmbH & Co. KG Bewertungen
K+B
E-Tech
GmbH
&
Co.
KG
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit ist optional - Aufstieg unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG in Cham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer sein Gehalt, egal ob man was dafür gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen und Digitalisierung wird grundsätzlich immer abgelehnt. Low-performer werden mit Leistungsträger gleichgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen sehr zufrieden. Besser geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG in Cham gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei vielen sehr freundschaftlich, aber schwarze Schafe gibt es überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
K&B bezüglich Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG in Bad Kötzting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetztenverhalten ist miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG in Cham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung seitens der Führungskraft. Kein Home Office möglich. Geschäftsführung will Mitarbeiter kontrollieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte brauchen eine Schulung, wie mit Mitarbeitern richtig umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung K+B
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG in Bad Kötzting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte mal ihre Einstellung ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beurteilung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr zuhören und sich Zeit nehmen wenn diese ein Gespräch suchen
Work-Life-Balance
Bei Veranstaltung was ein Einzelhandel viel hat ist dies nicht möglich wobei dann zu viel Personal im Einsatz ist
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter gehen nur wegen diesem Thema wobei manche wesentlich mehr bekommen als andere verlangen
Kommunikation
Von Geschäftsführer zu den Mitarbeiter fehlt viel Kommunikation. Die Mitarbeiter bekommen vieles nur beiläufig mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG in Cham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Lohn kam pünktlich.
Kollegen kommen aus fremden Branchen und man lernt viel über andere Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Angestellter Mitarbeiter im Verkauf der Firma K+B ist man an eine Provisionsregelung gebunden, welche meines Empfindens nach, sehr undurchschaubar war. Bei entsprechenden Rückfragen wurde immer auf den Gehaltszettel verwiesen.
Die Arbeitsverträge zu meiner Zeit waren immer mit 20 Überstunden versehen, welche man im Monat leisten musste und mit dem Gehalt abgegolten sind. Leistet man diese nicht, so rutscht man auf der Stempeluhr sehr schnell in ein tiefes Minus.
Wenn es um Verbesserungsvorschläge ging, habe ich immer das Gefühl vermittelt bekommen nicht ernstgenommen zu werden. Oft wurde ich dann gebeten meiner Arbeit bitte wieder nachzugehen.
Das mir ausgestellte Arbeitszeugnis, ist meines Empfindens nach einer Vorlage, da auf persönliche Stärken oder auch Schwächen nicht objektiv eingegangen wurde.
Auf entsprechende Rückfrage nach einem qualifizierten Zeugnis wird zwar zugesagt, allerdings mit Wartezeit verbunden.
Man wurde aus dem Urlaub zurückgeholt, wenn Not am Mann ist.
Auf Gehaltsverhandlungen nach gewisser Betriebszugehörigkeit wurde leider nicht eingegangen, stattdessen wird den Mitarbeitern nahegelegt Garantie-Leistungen eines Dritt Anbieters zu verkaufen und sich auf diesem Weg sein Gehalt aufzubessern.
Meiner Ansicht nach kann und werde ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
NACHTRAG vom 14.02.2023:
Diese Bewertung wurde durch den Anwalt der Firma K&B bereits mehrfach durch Kununu offline genommen, da meine Bewertung in der Ursprungsform, lt. deren Ansicht meine Bewertungen Unwahrheiten, unwahr Tatsachenbehauptungen darstellen, so wie einen Regelverstoß auf der Bewertungsplattform. Traurig.
NACHTRAG vom 21.11.2023:
Diese Bewertung wurde durch den Anwalt der Firma K&B erneut offline genommen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und schätzt diese! Diese sind euer größtes Kapital.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
K+B ist ein Familien Geführt und das merkt man. Das Arbeitsklima ist Klasse und die Arbeit macht Spaß.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K+B Expert in Cham absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche, die Kommunikation untereinander ist einfach und direkt.
Bei Problemen kann ich mich ohne mich zu schämen einfach mit meinem Abteilungsleiter oder Filialleiter wenden.
Und das Vertrauen, eine Abteilungs Bereich selbständig umzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Arbeitszeiten
Und in gewissen Bereichen die Platzierung und den Bestand der Ware.
Verbesserungsvorschläge
Mehr schulungen der Hersteller Anbieten
Und die Lagerfläche vergrößern.
Arbeitsatmosphäre
Beim Richtigen Team perfekt aber das miss jeder selbst herausfinden.
Karrierechancen
Vom Abteilungsleiter bis zum Filialleiter ist alles möglich, oder auch Umschulungen.
Arbeitszeiten
Typisch Einzelhandel
Bis auf den Arbeits beginn -> der ist erst um 9.
Ausbildungsvergütung
Seht gut über dem Durchschnitt
Die Ausbilder
Nur wenige Unternehmen bieten so viel für ihre Azubis. Z.B. Azubi Car, Ausbildungszentrum, Unterstützung in jedem Bereich, uvm.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist schön und abwechslungsreich natürlich gibt es auch stressige Tage, aber das gehört dazu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kunden Beraten
Waren Präsentation
Ausstellungs Stücke aufbauen
Lager Sortiert
Usw.
Variation
Man durchläuft natürlich alle Abteilungen aber irgendwann ist man dauerhaft in seiner Abteilungen angekommen.
Da ist der Aufgaben bereits dementsprechend angepasst.
Respekt
Man wird nicht nur als Arbeiter wahrgenommen.
Sondern als Teil des Team.
Respektvolle Umgang ist das A und O.
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Einschätzung Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG in Regen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander. Bzw. Zusammenhalt einzelner Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter .
Ungleichheit
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlen , Leistung würdigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles schlecht?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG in Cham gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und kurzfristige Freianträge ermöglichen eine relativ flexible Planung. Weitere Angebote im Bereich der flexiblen Arbeitszeitplanung wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. IdR übertariflich. Zuzahlungen zur Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine korrekte Mülltrennung werden genügend Container etc. bereitgestellt, das Recycling erfolgt durch spezialisierte Unternehmen. Im Bereich Soziales wird vieles für Vereine und Jugend unternommen. Tombolas und Spenden für einen guten Zweck.
Kollegenzusammenhalt
Von Person zu Person und Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wie in jeder anderen Firma ebenfalls. Wenn man es sehen will, kann man aber beobachten das viele Kollegen (auch abteilungsübergreifend) ihre private Zeit miteinander verbringen - sogar bis hin zum gemeinsamen Urlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird auf das Wissen der älteren Kollegen gerne zurückgegriffen, auch wenn die Digitalisierung Neuerungen und Änderungen unabdingbar macht.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder anderen Firma gibt es auch hier schwarze Schafe. Schulungen im Bereich der Mitarbeiterführung wären notwendig.
Arbeitsbedingungen
Es werden über 95% der vom Mitarbeiter gestellten Investitionsanträge genehmigt. Besprechungsräume sind mit großen TV Geräten und Videokonferenzsystemen ausgestattet. Elektrisch höhenverstellbare Tische (bei Bedarf) und ergonomische Stühle sind Standard - ebenso zwei bis drei 24"-27" Monitore...Mobiles Arbeiten mit Notebook und Docking-Stations oder Tablets etc. Es gibt Schulungs- und Ausbildungsräume, Pausenräume mit neuwertigen Küchenzeilen. Kostenlos: Wasserspender, (teilweise) Obst und Getränke, an heißen Tagen wird Waffeleis verteilt. Verleih von Firmenwagen -/busse zur privaten Nutzung z.B. wg Umzug. Teilnahme an Golf Turniere oder Rundllauf werden komplett finanziert. E-Bike Leasing wird angeboten und gefördert. Azubi Events, Mitarbeiter-Shop, Rabatte in Geschäften im Umkreis u.v.m.
Würden die unterirdisch schlechten Bewertungen nur zu 50% stimmen und nicht nur Einzelfälle und Einzelpersonen betreffen, gäbe es weder so einen hohen Anteil an langjährigen Mitarbeitern noch wäre die Firma über Jahrzehnte in diesem Maße erfolgreich. Toiletten werden übrigens derzeit vollständig saniert. Ein Gebäude von 1975 kann eben nicht mit einem Neubau von 2023 verglichen werden.
Kommunikation
Keine übertriebene Hierarchie (Bereich Elektro) und die Geschäftsführung hat eigentlich immer für alle (die wirklich das Gespräch suchen) ein offenes Ohr - egal ob privater oder betrieblicher Natur. Natürlich gibt es kein Wunschkonzert und auch nicht alle Anregungen können erfüllt werden. Der Informationsfluss von oben nach unten müsste besser organisiert werden. Teilweise bleiben Anfragen unbeantwortet, was vermutlich auch der Anzahl an Anfragen geschuldet ist.
Verbesserungsvorschläge:
An einer offenen organisierten Kommunikationsstruktur sollte weiter gearbeitet werden. Teilweise unklare Hierarchien (Bereich Handel) sollten abgeschafft oder transparent kommuniziert werden. Bessere (leichter erreichbare und neutrale) Anlaufstellen für Mitarbeiter mit Anliegen anbieten. Entscheidungsverantwortung delegieren und getroffene Entscheidungen respektieren.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind im Bereich Abteilungsleitung oder ähnlichen Positionen eingesetzt und auch die Anzahl der Wiedereinsteiger:innen lässt keine Benachteiligung vermuten.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl an Leistungsbereichen ermöglichen Einblick in viele unterschiedliche Themengebiete. Die Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln wird immer wieder genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K+B E-Tech durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden K+B E-Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K+B E-Tech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.