Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die beruflichen Träume verwirklichen, die eigenen Stärken entfalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln?
K+B ist genau dieser Arbeitgeber, der an der Seite seiner Mitarbeiter steht, um gemeinsam mit ihnen diese Ziele zu verfolgen. Seit über sechs Jahrzehnten setzen wir unsere Mitarbeiter an die erste Stelle. Wir investieren in persönliche und berufliche Weiterbildung unabhängig von der Position. Unsere Auszubildenden erhalten bei uns eine erstklassige Vorbereitung auf das Berufsleben, denn wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter den Schlüssel zum Erfolg und die Zukunft unseres Unternehmens darstellen.
Willkommen bei K+B. Wir sind ein mittelständisches Elektrounternehmen mit familiärer Führung. Unser Firmenhauptsitz in Cham, Bayern, bildet das Herzstück unserer Firma und wir sind stolz darauf, zu den führenden Unternehmen in der deutschen Elektrobranche zu gehören.
Elektro-Technik
Bei K+B sind wir Experten in der umfassenden Abwicklung von industriellen und gewerblichen Großprojekten. Unser Fokus liegt auf Elektro- und Sicherheitstechnik, maßgeschneiderten IT-Systemlösungen und der Herstellung von Spezialanfertigungen im Bereich Schaltanlagenbau.
Fachmarkt
Insgesamt beheimaten unsere acht K+B expert Fachmärkte - sechs davon in Bayern und zwei in Thüringen - eine beeindruckende Auswahl von über 15.000 Quadratmetern an modernster Verkaufs- und Servicefläche. Dort präsentieren wir unseren Kunden die neuesten und innovativsten Produkte namhafter Hersteller. Unser Team besteht aus kompetenten und hochqualifizierten Fachberatern und Servicemitarbeitern, die ein einzigartiges Einkaufserlebnis bieten.
IT-Systemhaus
Von der Planung über die Projektierung und Umsetzung bis hin zum Service bieten wir unseren Kunden die volle Bandbreite an Kompetenz, die für innovative Technologien und kreative Lösungen stehen. Mit einer tief gestaffelten Expertise und spezifischem Know-how sind wir mit unseren über 40 IT-Experten der leistungsstarker Partner für zukunftsfähige IT-Infrastruktur.
K+B bietet nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld und einen sicheren Job mit Zukunftsperspektiven, sondern ist auch ein Unternehmen, das sich an seinen Standorten sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich engagiert.
Unsere Verpflichtung geht über das bloße Bereitstellen von Arbeitsplätzen hinaus. Bei K+B bieten wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für all unsere Mitarbeiter, sei es als Auszubildender oder in einer Führungsrolle. Diese Schulungen umfassen sowohl theoretische als auch praktische Elemente, die darauf abzielen, die spezifischen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeMit unseren Zusatzleistungen bringen wir unseren Mitarbeitern Wertschätzung und Unterstützung entgegen:
Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens liegt in den gelebten Werten.
Regionalität & Zusammenhalt
K+B ist tief in der Geschichte des Landkreises Cham und unseren weiteren Standorten verwurzelt. Als einer der größten Arbeitgeber in diesen Regionen ist es unsere Verpflichtung, die Gemeinschaften zu fördern und in ländlichen Gebieten Arbeitsplätze mit vielversprechenden Karrierechancen zu schaffen.
Durch diese Verbundenheit mit den Regionen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihren Familien einen erstklassigen Lebensstandard zu bieten. Als ein familiengeführtes Unternehmen ist uns das Wohl unserer Mitarbeiter besonders wichtig und wir schätzen die Zusammenarbeit im großen Team, denn gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und wachsen.
Was den Arbeitsalltag bei K+B ausmacht
Bei uns erhalten Mitarbeiter in all unseren Unternehmensbereichen die Möglichkeit, Leidenschaften gemeinsam mit uns zu entfalten. Unsere Geschäftsbereiche umfassen die Expert-Fachmärkte, Elektro-Technik und IT-Systeme.
Zu unseren aktuellen Stellen- und Ausbildungsangeboten: https://www.k-b.de/karriere1/stellenangebote
Unsere Berufe u. a.:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG.
Das menschliche, die Kommunikation untereinander ist einfach und direkt.
Bei Problemen kann ich mich ohne mich zu schämen einfach mit meinem Abteilungsleiter oder Filialleiter wenden.
Und das Vertrauen, eine Abteilungs Bereich selbständig umzubauen.
Umgang untereinander. Bzw. Zusammenhalt einzelner Abteilungen
Gehalt/Lohn kam pünktlich.
Kollegen kommen aus fremden Branchen und man lernt viel über andere Branchen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten bei langjähriger Angehörigkeit. Durch Familienbetrieb ist die Kommunikation auf Augenhöhe
Vielfältige Aufgabenbereiche. Bei Fehler kein Weltuntergang.
Als Angestellter Mitarbeiter im Verkauf der Firma K+B ist man an eine Provisionsregelung gebunden, welche meines Empfindens nach, sehr undurchschaubar war. Bei entsprechenden Rückfragen wurde immer auf den Gehaltszettel verwiesen.
Die Arbeitsverträge zu meiner Zeit waren immer mit 20 Überstunden versehen, welche man im Monat leisten musste und mit dem Gehalt abgegolten sind. Leistet man diese nicht, so rutscht man auf der Stempeluhr sehr schnell in ein tiefes Minus.
Wenn es um Verbesserungsvorschläge ging, habe ich immer das Gefühl vermittelt ...
Manchmal die Arbeitszeiten
Und in gewissen Bereichen die Platzierung und den Bestand der Ware.
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter .
Ungleichheit
Kommunikation, Gehalt
Arbeitsstunden muss man selber ständig nachkontrollieren, da sonst am Monatsende evtl falsche Abrechnungen zustande kommen.
Den Mitarbeiter mehr zuhören und sich Zeit nehmen wenn diese ein Gespräch suchen
Den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen und das Team besser zusammenhalten.
Hört auf eure Mitarbeiter und schätzt diese! Diese sind euer größtes Kapital.
Mehr schulungen der Hersteller Anbieten
Und die Lagerfläche vergrößern.
Faire Bezahlen , Leistung würdigen
Der am besten bewertete Faktor von K+B E-Tech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell wird auf das Wissen der älteren Kollegen gerne zurückgegriffen, auch wenn die Digitalisierung Neuerungen und Änderungen unabdingbar macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K+B E-Tech ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Veranstaltung was ein Einzelhandel viel hat ist dies nicht möglich wobei dann zu viel Personal im Einsatz ist
Gleitzeit und kurzfristige Freianträge ermöglichen eine relativ flexible Planung. Weitere Angebote im Bereich der flexiblen Arbeitszeitplanung wünschenswert.
Urlaubsplanung wird Anfang des Jahres gemacht. Dieser muss vollständig verplant werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Abteilungsleiter bis zum Filialleiter ist alles möglich, oder auch Umschulungen.
K+B expert bietet dir alls Azubi oder als Arbeitnehmer viele Schulungen um dich immer weiter zu bilden. Oder du machst nach deiner Ausbildung eine weiter Bildung zum Handelsfachwirt auch dabei unterstützt dich der Betrieb.
Durch das Familiäre Kollegium besteht nur in sehr seltenen Fällen die Chance zur Aufstieg.