

K+B E-Tech GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenK+B – der Arbeitgeber in der Welt der Elektro-Technik und mehr!
Wer wir sind
Die beruflichen Träume verwirklichen, die eigenen Stärken entfalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln?
K+B ist genau dieser Arbeitgeber, der an der Seite seiner Mitarbeiter steht, um gemeinsam mit ihnen diese Ziele zu verfolgen. Seit über sechs Jahrzehnten setzen wir unsere Mitarbeiter an die erste Stelle. Wir investieren in persönliche und berufliche Weiterbildung unabhängig von der Position. Unsere Auszubildenden erhalten bei uns eine erstklassige Vorbereitung auf das Berufsleben, denn wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter den Schlüssel zum Erfolg und die Zukunft unseres Unternehmens darstellen.
Produkte, Services, Leistungen
Willkommen bei K+B. Wir sind ein mittelständisches Elektrounternehmen mit familiärer Führung. Unser Firmenhauptsitz in Cham, Bayern, bildet das Herzstück unserer Firma und wir sind stolz darauf, zu den führenden Unternehmen in der deutschen Elektrobranche zu gehören.
Elektro-Technik
Bei K+B sind wir Experten in der umfassenden Abwicklung von industriellen und gewerblichen Großprojekten. Unser Fokus liegt auf Elektro- und Sicherheitstechnik, maßgeschneiderten IT-Systemlösungen und der Herstellung von Spezialanfertigungen im Bereich Schaltanlagenbau.
Fachmarkt
Insgesamt beheimaten unsere acht K+B expert Fachmärkte - sechs davon in Bayern und zwei in Thüringen - eine beeindruckende Auswahl von über 15.000 Quadratmetern an modernster Verkaufs- und Servicefläche. Dort präsentieren wir unseren Kunden die neuesten und innovativsten Produkte namhafter Hersteller. Unser Team besteht aus kompetenten und hochqualifizierten Fachberatern und Servicemitarbeitern, die ein einzigartiges Einkaufserlebnis bieten.
IT-Systemhaus
Von der Planung über die Projektierung und Umsetzung bis hin zum Service bieten wir unseren Kunden die volle Bandbreite an Kompetenz, die für innovative Technologien und kreative Lösungen stehen. Mit einer tief gestaffelten Expertise und spezifischem Know-how sind wir mit unseren über 40 IT-Experten der leistungsstarker Partner für zukunftsfähige IT-Infrastruktur.
Perspektiven für die Zukunft
K+B bietet nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld und einen sicheren Job mit Zukunftsperspektiven, sondern ist auch ein Unternehmen, das sich an seinen Standorten sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich engagiert.
Unsere Verpflichtung geht über das bloße Bereitstellen von Arbeitsplätzen hinaus. Bei K+B bieten wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für all unsere Mitarbeiter, sei es als Auszubildender oder in einer Führungsrolle. Diese Schulungen umfassen sowohl theoretische als auch praktische Elemente, die darauf abzielen, die spezifischen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu fördern.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Was K+B E-Tech GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Mit unseren Zusatzleistungen bringen wir unseren Mitarbeitern Wertschätzung und Unterstützung entgegen:
- Betriebliche Altervorsorge
- Übertarifliche Bezahlung
- Modernes Arbeitsequipment
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Gutes Betriebsklima
- Prämien und Anreize
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Gestellte Dienstkleidung
- Businessbike Leasing
- Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Ausbildungszentrum
- Azubi-App
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens liegt in den gelebten Werten.
Regionalität & Zusammenhalt
K+B ist tief in der Geschichte des Landkreises Cham und unseren weiteren Standorten verwurzelt. Als einer der größten Arbeitgeber in diesen Regionen ist es unsere Verpflichtung, die Gemeinschaften zu fördern und in ländlichen Gebieten Arbeitsplätze mit vielversprechenden Karrierechancen zu schaffen.
Durch diese Verbundenheit mit den Regionen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihren Familien einen erstklassigen Lebensstandard zu bieten. Als ein familiengeführtes Unternehmen ist uns das Wohl unserer Mitarbeiter besonders wichtig und wir schätzen die Zusammenarbeit im großen Team, denn gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und wachsen.
Was den Arbeitsalltag bei K+B ausmacht
- Zusammenhalt
- Abwechslung
- Leidenschaft
- Ehrlichkeit
- Teamgeist
- Spaß
- Herausforderungen
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns erhalten Mitarbeiter in all unseren Unternehmensbereichen die Möglichkeit, Leidenschaften gemeinsam mit uns zu entfalten. Unsere Geschäftsbereiche umfassen die Expert-Fachmärkte, Elektro-Technik und IT-Systeme.
Zu unseren aktuellen Stellen- und Ausbildungsangeboten: https://www.k-b.de/karriere1/stellenangebote
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Berufe u. a.:
- Projektleiter (m/w/d)
- Bauleitender Monteur (m/w/d)
- Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
- Monteur für PV-Anlagen (m/w/d)
- Fachinformatiker (m/w/d)
- IT-Techniker (m/w/d)
- Verkaufsleiter (m/w/d)
- Verkaufsexperten (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt immer sein Gehalt, egal ob man was dafür gemacht hat.
Pünktlich Gehalt
Das menschliche, die Kommunikation untereinander ist einfach und direkt.
Bei Problemen kann ich mich ohne mich zu schämen einfach mit meinem Abteilungsleiter oder Filialleiter wenden.
Und das Vertrauen, eine Abteilungs Bereich selbständig umzubauen.
Umgang untereinander. Bzw. Zusammenhalt einzelner Abteilungen
Gehalt/Lohn kam pünktlich.
Kollegen kommen aus fremden Branchen und man lernt viel über andere Branchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Ideen und Digitalisierung wird grundsätzlich immer abgelehnt. Low-performer werden mit Leistungsträger gleichgesetzt.
Keine Wertschätzung seitens der Führungskraft. Kein Home Office möglich. Geschäftsführung will Mitarbeiter kontrollieren.
Als Angestellter Mitarbeiter im Verkauf der Firma K+B ist man an eine Provisionsregelung gebunden, welche meines Empfindens nach, sehr undurchschaubar war. Bei entsprechenden Rückfragen wurde immer auf den Gehaltszettel verwiesen.
Die Arbeitsverträge zu meiner Zeit waren immer mit 20 Überstunden versehen, welche man im Monat leisten musste und mit dem Gehalt abgegolten sind. Leistet man diese nicht, so rutscht man auf der Stempeluhr sehr schnell in ein tiefes Minus.
Wenn es um Verbesserungsvorschläge ging, habe ich immer das Gefühl vermittelt ...
Führungsetage
Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Führungskräfte brauchen eine Schulung, wie mit Mitarbeitern richtig umgegangen wird.
Führungsebene sollte mal ihre Einstellung ändern.
Den Mitarbeiter mehr zuhören und sich Zeit nehmen wenn diese ein Gespräch suchen
Mehr schulungen der Hersteller Anbieten
Und die Lagerfläche vergrößern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von K+B E-Tech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell wird auf das Wissen der älteren Kollegen gerne zurückgegriffen, auch wenn die Digitalisierung Neuerungen und Änderungen unabdingbar macht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K+B E-Tech ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter gehen nur wegen diesem Thema wobei manche wesentlich mehr bekommen als andere verlangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Abteilungsleiter bis zum Filialleiter ist alles möglich, oder auch Umschulungen.
K+B expert bietet dir alls Azubi oder als Arbeitnehmer viele Schulungen um dich immer weiter zu bilden. Oder du machst nach deiner Ausbildung eine weiter Bildung zum Handelsfachwirt auch dabei unterstützt dich der Betrieb.
Durch das Familiäre Kollegium besteht nur in sehr seltenen Fällen die Chance zur Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K+B E-Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet K+B E-Tech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K+B E-Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K+B E-Tech als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.








