kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeitermotivation. Ausbildung und Weiterbildung Beispielhaft
Leitende Tätigkeit (Abteilung) wird nicht vergütet
Arbeitsplätze ergonomischer gestalten.
Wenn man mal schnell wohin muss oder kurzfristig frei braucht ist das kein Problem
Lange Arbeitszeiten auch an den Wochenenden
Die Leute die wirklich weiter kommen wollen bzw sich nach oben arbeiten möchten wirklich fördern
pünktliche Gehaltszahlungen
Das Provisionssystem und vertragliche Überstunden (bis zu 20) die mit dem Gehalt abgegolten sind
So gut wie nie Samstags frei.
Überstunden weg
Provisionssystem ändern
Es ist so gut wie nie Lob zu hören.
stehen nicht hinter den Mitarbeitern