kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei K+B E-Tech eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Das menschliche, die Kommunikation untereinander ist einfach und direkt.
Bei Problemen kann ich mich ohne mich zu schämen einfach mit meinem Abteilungsleiter oder Filialleiter wenden.
Und das Vertrauen, eine Abteilungs Bereich selbständig umzubauen.
Manchmal die Arbeitszeiten
Und in gewissen Bereichen die Platzierung und den Bestand der Ware.
Mehr schulungen der Hersteller Anbieten
Und die Lagerfläche vergrößern.
Beim Richtigen Team perfekt aber das miss jeder selbst herausfinden.
Vom Abteilungsleiter bis zum Filialleiter ist alles möglich, oder auch Umschulungen.
Typisch Einzelhandel
Bis auf den Arbeits beginn -> der ist erst um 9.
Seht gut über dem Durchschnitt
Nur wenige Unternehmen bieten so viel für ihre Azubis. Z.B. Azubi Car, Ausbildungszentrum, Unterstützung in jedem Bereich, uvm.
Die Arbeit ist schön und abwechslungsreich natürlich gibt es auch stressige Tage, aber das gehört dazu.
Kunden Beraten
Waren Präsentation
Ausstellungs Stücke aufbauen
Lager Sortiert
Usw.
Man durchläuft natürlich alle Abteilungen aber irgendwann ist man dauerhaft in seiner Abteilungen angekommen.
Da ist der Aufgaben bereits dementsprechend angepasst.
Man wird nicht nur als Arbeiter wahrgenommen.
Sondern als Teil des Team.
Respektvolle Umgang ist das A und O.
Vielfältige Aufgabenbereiche. Bei Fehler kein Weltuntergang.
Manche Arbeitskollegen.
Den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen und das Team besser zusammenhalten.
Meistens sehr stressig an anderen Tagen sehr langweilig.
Das die Kollegen Verständnis zeigen und sich Zeit nehmen.
Als Azubi bekommt man schon verantwortungsvolle Tätigkeiten.
Regelmäßige Möglichkeiten auf Schulungen zufahren.
Das er immer hinter mir steht.
Es gibt neben mir noch 5 Auszubildende mit denen ich mich sehr gut ferstehe. Auch im Mittag wird es nie langweilig, meistens spielen wir Karten. Für alle Auszubildende finden pro Ausbildungsjahr mindestens eine gemeinsame Schulung statt. Bei diesen Schulungen finden auch immer tolle Tagesausflüge statt z.B. in den Kleterpark. Zu dem finden noch weiter Ausflüge statt zum Beispiel einmal jährlich können alle Arbeitnehmer auf die IFA nach Berlin fahren.
K+B expert bietet dir alls Azubi oder als Arbeitnehmer viele Schulungen um dich immer weiter zu bilden. Oder du machst nach deiner Ausbildung eine weiter Bildung zum Handelsfachwirt auch dabei unterstützt dich der Betrieb.
Mein Arbeitgeber hält sich sehr genau an das Judendarbeisschutzgesetz.
Ich bekomme mehr als den Mindestlohn sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zu dem bekomme ich auch noch Verkaufsprofieson. Außerdem bekommen alle Auszubildende die die Zwischenprüfung besser als 2,0 bestehen 30% mehr Netto-Gehalt
Ich ferstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen. Sie lernen mir täglich neues und zeigen mir wir ich vieles Besser machen könnte.
Meine Kollegen sind stets für ein Späschen zu haben.
In einer Branche wie den Einzelhandel ist kein Tag wie der andere. Täglich kommen unterschiedliche Kunden zu uns und dadurch wird es nie langweilig. Auch bei den Tätigkeiten verändert sich das täglich etwas. Tag für Tag kommen neue Produkte die du ausprobieren musst um ihre Funktion zu verstehen. Das macht besonders viel Spaß.
Ich respektiere meine Kollegen sehr und ich denke dass das gleiche auch umgekehrt zu trift.
Innerhalb der Einzelnen Abteilung in der Regel guter bis sehr guter Zusammenhalt. Kleinere Abteilungsfeiern und eine große Weihnachtsfeier jährlich fanden auch statt.
Durch das Familiäre Kollegium besteht nur in sehr seltenen Fällen die Chance zur Aufstieg.
Innerhalb meiner Ausbildung wurde die Gleitzeit eingeführt mit einer Kernzeit von 9-15:30.