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Kemény Boehme & Company GmbH 
(KBC)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Wir sind Potenzialverwirklicher

Wer wir sind

Wir sind eine international tätige, mittelständische Unternehmensberatung mit Sitz in München. Unsere Herausforderungen liegen in Technologiebranchen mit dem Fokus auf Qualität, Entwicklung, Einkauf, SCM & Produktion, After Sales sowie Projektmanagement & Digitalisierung. Wir finden und realisieren Potenziale, die anderen verborgen bleiben. Klingt selbstbewusst. Ist es auch. Denn wer Potenziale verwirklichen will, muss selbst und bewusst hinsehen, mitdenken und vorgehen. Unsere Beraterinnen und Berater vereinen in sich betriebswirtschaftliches und technisches Know-how, Methodenwissen und persönlichen Ansporn, gepaart mit gezieltem Wissenstransfer zwischen Branchen, Unternehmen, Abteilungen und Fachkräften. Wir lassen unsere Kunden bei der Umsetzung der Konzepte nicht alleine, sondern begleiten sie wirkungsvoll durch die Praxis bis zur Ziellinie: Smarte Konzepte, passgenaue Lösungen und souveräne Umsetzung – auf Basis gemeinsam definierter Zielgrößen, die wir zusammen mit Ihnen erreichen oder übertreffen.

Produkte, Services, Leistungen

Wer uns kennt, weiß, dass unsere Wurzeln in der Automobilindustrie liegen. Wer uns erlebt, merkt, dass unsere Erfahrung weit darüber hinaus reicht: Wir wurden in 2007 gegründet und sind eine international tätige, mittelständische Unternehmensberatung aus München, die sich auf Technologie- und technologielastige Branchen fokussiert. Warum Technologie unser Heimspiel ist? Weil uns komplexe Zusammenhänge anspornen statt abschrecken.

In unserem Beratungsschwerpunkt Qualität identifizieren und managen wir Fehler, deren Ursachen wir im Bereich Entwicklung nicht nur lokalisieren sondern auch abstellen können. Die Erkenntnisse aus beiden Feldern fließen über unseren Schwerpunkt Einkauf und Produktion direkt in Ihre Werkshallen und in Ihr Lieferantennetzwerk ein. Die Zufriedenheit ihrer Kunden stellen wir im Bereich After Sales sicher. Sie erleben unterm Strich: Ihre volle Potenzialverwirklichung.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • CoachingCoaching
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • KantineKantine
    3%3

Was Kemény Boehme & Company GmbH (KBC) über Benefits sagt

  • Attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Coaching
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterrabatte
  • Zahlreiche Teamevents sowie Firmenausflug
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Essenszulagen
  • Kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks
  • Betriebsarzt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einzigartig sind wir primär durch unsere kennzeichnende Unternehmenskultur, die vor allem durch den Wert geprägt wird, bedingungslose Exzellenz zu bieten. Potenzialverwirklichung und Technologiebegeisterung sind der Mittelpunkt unserer Arbeit und damit auch unsere Erfolgsverpflichtung. Durch flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur fördern wir eine schnelle persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die Möglichkeit, von der Expertise erfahrener Manager und Partner zu profitieren. Neben der hohen fachlichen Kompetenz zeichnen wir uns durch kollegiales Miteinander in unserem dynamischen Team aus. Die schnelle Integration neuer Mitarbeitenden in die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag, die Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes unter den Mitarbeitenden, die Bewältigung von Herausforderungen im Projektgeschäft und gemeinsame Erlebnisse über das berufliche Wirken hinaus, führen zu einer starken Bindung untereinander und im Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir erkennen nicht nur das Potenzial von Unternehmen, sondern auch das unserer Mitarbeitenden. Bei uns wächst Du über Dich hinaus. Unsere individuelle Potenzialförderung vertieft Dein Branchen- und Technologiewissen und entwickelt Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiter. Denn Du bist am besten, wenn Du Deine individuellen Möglichkeiten voll ausschöpfen kannst. Unternehmerisches Denken und ein Gefühl für die richtige Dosierung von Umsicht und Durchsetzungskraft musst Du bei uns mitbringen. Wir sind durchaus wählerisch. Du bestimmt auch. Reizt Dich ein dynamisches, herausforderndes und innovatives Arbeitsumfeld? Dann sprich uns an! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Kunden schätzen die Mischung unserer Mannschaft aus Wirtschaftswissenschaftlern und Ingenieuren. Wir alle haben eine große Begeisterung für Technik in unserer DNA, deshalb analysieren und bearbeiten wir jedes Thema, bis wir alle Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten gefunden haben.

Unternehmerisches Denken und ein Gefühl für die richtige Dosierung von Umsicht und Durchsetzungskraft musst Du bei uns mitbringen. Ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium, hohes Maß an Motivation, Eigenverantwortung, Mehrsprachigkeit (insbesondere Englisch), sowie Fachkompetenz im Bereich Ingenieurwesen und/oder Wirtschaftswissenschaften und hohe soziale Kompetenzen qualifizieren Dich für einen Einstieg bei KBC.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kemény Boehme & Company GmbH (KBC).

  • Ihr direkter Kontakt zu uns.
    CONSTANZE SCHÖFFMANN


    Human Resources
    karriere@kbc-consultants.com

  • Chronologisch geordnete Dokumente in einer Bewerbungsmappe per E-Mail.

  • Unser Erfolg basiert auf Menschen, die ihre hohe fachliche Kompetenz zusammen mit ihrem persönlichen Einfühlungsvermögen hervorragend in unseren Kundenprojekten zum Einsatz bringen können. Transparenz und eine offene Kommunikation ist die Basis dafür. In unseren Bewerbungsprozess verfahren wir genauso.

    1. Schritt

    In einem ca. zweistündigen Gespräch mit verschiedenen Teammitgliedern aus dem Bereich des operativen Consultings und der Geschäftsleitung geben wir Dir Gelegenheit, die Struktur, unsere Geschäftsfelder und Unternehmenskultur kennenzulernen. Überzeuge uns von Deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen!

    2. Schritt

    Ein zweiter Termin dient der Erprobung Deiner fachlichen Kompetenzen. Je nach Erfahrung präsentierst Du eigene Vorschläge zu einem vorab festgelegten Thema oder bearbeitest und präsentierst eine aus unseren Beratungsprojekten abgeleitete Fallstudie vor einem kleinen Team aus KBC-Consultants.

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die hohen individuellen und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten
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Authentisch und es wird zuerst der Mehrwert für den Kunden gesehen. Langfristig zahlt sich das immer aus.
- das Team
- steile Lernkurve
- Vielseitige Aufgaben und Bereiche
- flache Hierarchien
- Teamevents
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Ich fühle mich hier als Mensch wahrgenommen, nichts als Arbeitskraft.
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Team- und Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten und Home Office- Angebot
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich nichts!
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Die Arbeitssituation ist natürlich projektgebunden - dementsprechend auch die Auslandsaufenthalte. Projekte im Ausland sind zwar vorhanden, dennoch gibt es nicht für jeden die Möglichkeit regelmäßig ins Ausland zu reisen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch sichtbarer werden - ein noch zu ‚hidden‘ Champion!
Größeres Büro (ist schon in Planung)
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Gerade als Werkstudent wäre die Möglichkeit schön, überstunden während des Semesters oder in der Semesterfreien Zeit aufzubauen.
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- Stärkung des Benefitprogramms für MA
- Erhöhung Anteil an Auslandsprojekten
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Mülltrennung im Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kemény Boehme & Company (KBC) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


sehr moderne Büroräume, Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz, moderne und vielseitige Arbeitsmittel, großzügige Versorgung mit Lebensmittel während der Arbeitszeit,
5
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Umgang ist geprägt von Unterstützung und Zusammenhalt. Auch jüngere Kollegen werden stark in die Gestaltung mit einbezogen und können echt was bewegen.
5
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Familiäre Atmosphäre und immer super entspannte Stimmung unter den Mitarbeitern (inkl. Management). Trotzdem hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
5
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Einfach Spitze!!!
5
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KBC bietet einem eine hervorragende Arbeitsatmosphäre mit offenem und konstruktiven Feedback. Dies sorgt für ein positives und jederzeit transparentes Zusammenarbeiten. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass vom Einsteiger bis hin zum Partner jeder seinen Beitrag zum Erfolg leistet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


permanente Weiterbildung (Schulungen, Seminare, etc), sehr individuelle Förderung unter Berücksichtigung persönlicher Ziele
5
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Wird ernst genommen und gefördert, jedoch ohne Ellbogenmentalität.
5
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Es stehen einem alle Wege offen, man wird gefordert und gefördert. Der Karriereweg sowie die geforderten Skills zur Erreichung der nächsten Stufe sind klar definiert. Durch regelmäßiges, konstruktives Feedback weiß man auch immer, wo man steht.
5
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Neben der steilen Lernkurve durch die Projektarbeit werden auch regelmäßig Schulungen für die Mitarbeiter angeboten.
Zudem gibt es die Möglichkeit jede Woche an einem Englischkurs teilzunehmen.
5
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Gute Lernchancen gerade als Werkstudent. Auch für eine spätere Karriere hilfreich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kemény Boehme & Company (KBC)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kemény Boehme & Company (KBC)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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