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Kemény Boehme & Company GmbH (KBC) Logo

Kemény Boehme & Company GmbH 
(KBC)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score69 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kemény Boehme & Company (KBC)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kemény Boehme & Company (KBC)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Potenzialverwirklicher

Wer wir sind

Wir sind eine international tätige, mittelständische Unternehmensberatung mit Sitz in München. Unsere Herausforderungen liegen in Technologiebranchen mit dem Fokus auf Qualität, Entwicklung, Einkauf, SCM & Produktion, After Sales, Transformation und Nachhaltigkeit. Wir finden und realisieren Potenziale, die anderen verborgen bleiben. Klingt selbstbewusst. Ist es auch. Denn wer Potenziale verwirklichen will, muss selbst und bewusst hinsehen, mitdenken und vorgehen. Unsere Beraterinnen und Berater vereinen in sich betriebswirtschaftliches und technisches Know-how, Methodenwissen und persönlichen Ansporn, gepaart mit gezieltem Wissenstransfer zwischen Branchen, Unternehmen, Abteilungen und Fachkräften. Wir lassen unsere Kunden bei der Umsetzung der Konzepte nicht alleine, sondern begleiten sie wirkungsvoll durch die Praxis bis zur Ziellinie: Smarte Konzepte, passgenaue Lösungen und souveräne Umsetzung – auf Basis gemeinsam definierter Zielgrößen, die wir gemeinsam erreichen oder übertreffen.

Produkte, Services, Leistungen

Wer uns kennt, weiß, dass unsere Wurzeln in der Automobilindustrie liegen. Wer uns erlebt, merkt, dass unsere Erfahrung weit darüber hinaus reicht: Wir wurden in 2007 gegründet und sind eine international tätige, mittelständische Unternehmensberatung aus München, die sich auf Technologie- und technologielastige Branchen fokussiert. Warum Technologie unser Heimspiel ist? Weil uns komplexe Zusammenhänge anspornen statt abschrecken.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • CoachingCoaching
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • KantineKantine
    2%2

Was Kemény Boehme & Company GmbH (KBC) über Benefits sagt

  • Attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Coaching
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterrabatte
  • Zahlreiche Teamevents sowie Firmenausflug
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Essenszulagen
  • Kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks
  • Betriebsarzt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einzigartig sind wir primär durch unsere kennzeichnende Unternehmenskultur, die vor allem durch den Wert geprägt wird, bedingungslose Exzellenz zu bieten. Potenzialverwirklichung und Technologiebegeisterung sind der Mittelpunkt unserer Arbeit und damit auch unsere Erfolgsverpflichtung. Durch flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur fördern wir eine schnelle persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die Möglichkeit, von der Expertise erfahrener Manager und Partner zu profitieren. Neben der hohen fachlichen Kompetenz zeichnen wir uns durch kollegiales Miteinander in unserem dynamischen Team aus. Die schnelle Integration neuer Mitarbeitenden in die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag, die Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes unter den Mitarbeitenden, die Bewältigung von Herausforderungen im Projektgeschäft und gemeinsame Erlebnisse über das berufliche Wirken hinaus, führen zu einer starken Bindung untereinander und im Team.

Das Wissen und Können unserer Mitarbeitenden ist unser Kapital – dafür setzen wir uns ein. Die kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung ist in jeder einzelnen unserer Entwicklungsstufen erlebbar. Wir legen bereits bei den Studierenden einen Grundstein in den Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Beraters. Nach erfolgreichem Bachelor- oder Masterabschluss startet Deine Karriere bei uns. Du erlebst einen intensiven Lernprozess durch herausfordernde Aufgabenstellungen und die frühe Übernahme von Verantwortung in unseren Projekten. Unterstützt wirst Du dabei durch individuell abgestimmte Trainingsmodule und erfahrene Berater/innen und Mentoren/innen stehen an Deiner Seite. Die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Projektleitern/innen und Mentoren/innen sowie der hohe Zusammenhalt im Team, geben Dir Rückendeckung und motivierende Anreize, Dein Potenzial auf jedem Level voll zu entfalten.

Ein möglichst breites Spektrum an Projekterfahrungen und die Spezialisierung und Vertiefung in bestimmten Themenfeldern im weiteren Verlauf Deiner Karriere zeichnen Dich als KBC-Berater/in aus. Zusätzlich wirst Du Dir tiefes Expertenwissen in den jeweiligen Fachthemen aneignen und somit zu einem/einer wertvollen Ansprechpartner/in für Kunden und Themen der Geschäftsentwicklung werden. Ein kontinuierlicher und ausführlicher Feedbackprozess spiegelt Dir Deine Performance wider und gibt Dir die Möglichkeit, Dich an Erwartungen zu orientieren und zu messen. Wir legen viel Wert auf Individualität, gleichzeitig geht bei uns niemand seinen Weg alleine! Egal ob Projektherausforderungen zu meistern sind oder es Erfolge zu feiern gibt, wir bei KBC teilen das miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir erkennen nicht nur das Potenzial von Unternehmen, sondern auch das unserer Mitarbeitenden. Bei uns wächst Du über Dich hinaus. Unsere individuelle Potenzialförderung vertieft Dein Branchen- und Technologiewissen und entwickelt Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiter. Denn Du bist am besten, wenn Du Deine individuellen Möglichkeiten voll ausschöpfen kannst. Unternehmerisches Denken und ein Gefühl für die richtige Dosierung von Umsicht und Durchsetzungskraft musst Du bei uns mitbringen. Wir sind durchaus wählerisch. Du bestimmt auch. Reizt Dich ein dynamisches, herausforderndes und innovatives Arbeitsumfeld? Dann sprich uns an! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Kunden schätzen die Mischung unserer Mannschaft aus Wirtschaftswissenschaftlern und Ingenieuren. Wir alle haben eine große Begeisterung für Technik in unserer DNA, deshalb analysieren und bearbeiten wir jedes Thema, bis wir alle Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten gefunden haben.

Unternehmerisches Denken und ein Gefühl für die richtige Dosierung von Umsicht und Durchsetzungskraft musst Du bei uns mitbringen. Ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium, hohes Maß an Motivation, Eigenverantwortung, Mehrsprachigkeit (insbesondere Englisch), sowie Fachkompetenz im Bereich Ingenieurwesen und/oder Wirtschaftswissenschaften und hohe soziale Kompetenzen qualifizieren Dich für einen Einstieg bei KBC.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kemény Boehme & Company GmbH (KBC).

  • Ihr direkter Kontakt zu uns.
    CONSTANZE SCHÖFFMANN


    Human Resources
    karriere@kbc-consultants.com

  • Bitte sende uns Deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse (Hochschulzugangsberechtigung, Transcript of Records, wenn vorhanden Bachelor-/Masterabschluss und Praktikumsnachweise) als PDF per E-Mail an karriere@kbc-consultants.com

  • Unser Erfolg basiert auf Menschen, die ihre hohe fachliche Kompetenz zusammen mit ihrem persönlichen Einfühlungsvermögen hervorragend in unseren Kundenprojekten zum Einsatz bringen können. Transparenz und eine offene Kommunikation ist die Basis dafür. In unseren Bewerbungsprozess verfahren wir genauso.

    1. Schritt

    In einem ca. zweistündigen Gespräch mit verschiedenen Teammitgliedern aus dem Bereich des operativen Consultings und der Geschäftsleitung geben wir Dir Gelegenheit, die Struktur, unsere Geschäftsfelder und Unternehmenskultur kennenzulernen. Überzeuge uns von Deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen!

    2. Schritt

    Ein zweiter Termin dient der Erprobung Deiner fachlichen Kompetenzen. Je nach Erfahrung präsentierst Du eigene Vorschläge zu einem vorab festgelegten Thema oder bearbeitest und präsentierst eine aus unseren Beratungsprojekten abgeleitete Fallstudie vor einem kleinen Team aus KBC-Consultants.

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Beratungsschwerpunkt Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Beratungsleistung für die Kunden, sondern wird im gesamten Unternehmen gelebt und stetig weiterentwickelt.
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Stetig am Wachsen! Praxisnah mit tollem Team, tollen Kunden und sehr interessanten Projekten.
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bereits netto-klimaneutral (Scope 3) im Gegensatz zur Konkurrenz.
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Offenheit für Neue und aktuelle Themen
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Die hohen individuellen und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich nichts!
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Die Arbeitssituation ist natürlich projektgebunden - dementsprechend auch die Auslandsaufenthalte. Projekte im Ausland sind zwar vorhanden, dennoch gibt es nicht für jeden die Möglichkeit regelmäßig ins Ausland zu reisen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch sichtbarer werden - ein noch zu ‚hidden‘ Champion!
Größeres Büro (ist schon in Planung)
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Gerade als Werkstudent wäre die Möglichkeit schön, überstunden während des Semesters oder in der Semesterfreien Zeit aufzubauen.
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- Stärkung des Benefitprogramms für MA
- Erhöhung Anteil an Auslandsprojekten
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Mülltrennung im Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kemény Boehme & Company (KBC) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Coole Projekte mit klasse Projektteams. Tolle Events und Feiern außerhalb der normalen Arbeit.
5
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sehr kollegiales Zusammenarbeiten, gegenseitige Unterstützung, sehr gute Stimmung untereinander
5
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Sehr offene und freundliche Kolleginnen und Kollegen.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen quer durch alle Hierarchiestufen und der daraus resultierende Team Spirit ist meiner Meinung nach das wertvollste und größte Asset von KBC!
5
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Der Teamzusammenhalt bei KBC ist absolut einzigartig. Durch alle Karrierestufen herscht trotz dem nötigen Respekt ein familierer Gedanke. Neue Kollegen werden sehr schnell ins Team integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


permanente Weiterbildung (Schulungen, Seminare, etc), sehr individuelle Förderung unter Berücksichtigung persönlicher Ziele
5
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Wird ernst genommen und gefördert, jedoch ohne Ellbogenmentalität.
5
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Es stehen einem alle Wege offen, man wird gefordert und gefördert. Der Karriereweg sowie die geforderten Skills zur Erreichung der nächsten Stufe sind klar definiert. Durch regelmäßiges, konstruktives Feedback weiß man auch immer, wo man steht.
5
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Gute Lernchancen gerade als Werkstudent. Auch für eine spätere Karriere hilfreich.
5
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Neben der steilen Lernkurve durch die Projektarbeit werden auch regelmäßig Schulungen für die Mitarbeiter angeboten.
Zudem gibt es die Möglichkeit jede Woche an einem Englischkurs teilzunehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen