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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KBD Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fand nur unter den Kollegen in einem normalen Ton statt!
Von „oben“ gab es nur Anweisungen in einem Befehlston, dem man von der Armee kennt!
Mit den meisten Kollegen konnte man gut auskommen!
Ausgenommen die Kollegen, die den Job als „Spion“ für die Vorgesetzten übernommen haben.
Katastrophal! Überstunden ohne Ende!
Überstunden, die garnicht hätten sein müssen, wenn man von „oben“ eine gute Vorarbeit geleistet hätte!
Da hätte ich gerne Null Sterne vergeben!
Wie schon vorher erwähnt: Wie bei der Armee!
Die sind auf jeden Fall vorhanden!
Leider müsste für die reibungslose Bewältigung dieser Aufgaben die Führung der Firma komplett ausgewechselt werden, weil die Momentane sich nur auf dem Können und der Leistung der Angestellten verlässt!
Mit anderen Worten:
- Die Planung wird mit Volldampf gegen die Wand gefahren!
- Wenn es die Angestellten nicht schaffen den Auftrag zu retten, sind es auch die Angestellten schuld!
Die Atmosphäre hätte besser sein können, wenn diese nicht ständig von „oben“ verdorben würde.
Die Kollegen versuchten immer sich dadurch nicht runterziehen zu lassen, was nicht immer einfach war.