45 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenigstens eine Absage schicken anstatt gar nicht zu reagieren und die Stelle einfach zu löschen. Ghosting wirft ein ganz schlechtes Bild auf eine Firma.
Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben und wurde kurz darauf telefonisch kontaktiert. An sich finde ich es positiv, wenn Unternehmen schnell reagieren, allerdings wurde das Gespräch direkt als eine Art Mini-Bewerbungsgespräch geführt, ohne dass ich darauf vorbereitet war. Es wurden mehrere inhaltliche Fragen gestellt, für die man sich normalerweise Zeit zur Vorbereitung nimmt.
Ich empfand diese Vorgehensweise als unprofessionell, da ein spontanes Interview am Telefon keine faire Grundlage bietet, um sich angemessen zu präsentieren. Transparenz im Bewerbungsprozess sieht für mich anders aus. Ein vorab angekündigtes Gespräch hätte hier deutlich mehr Sinn gemacht.
Im Anschluss erhielt ich dann eine standardisierte Absage per E-Mail, ohne weiteres Feedback. Insgesamt hinterlässt der Bewerbungsprozess bei mir einen eher negativen Eindruck, da er wenig wertschätzend und nicht besonders strukturiert wirkte.
Wir haben vorab 4 Telefonate geführt (!!) - danach kam es zu einem persönlichen Vorortgespräch, bei dem man mir nach 10min offenbarte, dass die Führungsposition gerade besetzt wurde, aber hey - wir können ja über die Sachbearbeiterposition reden. Nun war ich bin ja nicht 35km umsonst zu Euch gefahren, also haben wir 2½ Stunden lang geredet. Euer Fazit am Ende: ich würde total gut auf noch eine ganz andere Position passen, die noch nicht ausgeschrieben wurde, denn - nach einer Woche Bedenkzeit (!!!) war klar, für die SB Rolle bin ich völlig überqualifiziert. Dann wieder zwei Telefonate geführt wegen "dieser anderen Rolle"... beim dritten Telefonat (Feedbackanfrage durch mich) musste die Rolle plötzlich intern neu diskutiert und aufgesetzt werden, man nimmt mich aber gerne in "den Talentepool" mit auf. Jeder, der schon ein paar Jahre dabei ist weiß - das bedeutet eine Absage, ohne dass eigentlich abgesagt wurde.
Vielen Dank für die rücksichtslose und völlig sinnlose Verschwendung meiner Lebenszeit und meiner dafür aufgewendeten Überstunden. Leider lassen DIE sich über die ESTE nicht wieder reinholen.
Und meine Fahrtkosten für die 35km wurden ebenfalls nicht erstattet, ohne dass dies von Anfang an ausgeschlossen war. §670 BGB - nur so als kleiner Hinweis!
Für mich lief das Gespräch optimal,alle waren offen und sehr nett.Mir persönlich fällt keine Verbesserung ein.
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell und vorbildlich.
Was mir besonders gefallen hat, ist, dass das Unternehmen klar wusste, was es sucht. Dies ermöglichte es, die Anforderungen und zukünftigen Aufgaben klar zu kommunizieren und schnell den passenden Kandidaten zu erkennen. Aus diesem Grund hat der gesamte Bewerbungsprozess auch nicht lange gedauert.
Die Gespräche hatten eine klare Struktur und ein klares Ziel. Sie waren sehr angenehm und es wurde stets auf Augenhöhe kommuniziert.
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Alles war optimal
Die Erfahrung, sich bei Kbht zu bewerben, war sehr angenehm. Von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch fühlte ich mich gut betreut und unterstützt. Die Kommunikation war klar und zeitnah, und das gesamte Team war freundlich und professionell.
Der Prozess war gut strukturiert und transparent, was zu einem positiven Bewerbungserlebnis beitrug.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Es war ein sehr transparenter und angenehmer Prozess
So verdient kununu Geld.