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Vorstellungsgespräche

45 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting geht gar nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei KBHT Dröge & Partner - Rechtsanwälte in Neuss als Personalsachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage schicken anstatt gar nicht zu reagieren und die Stelle einfach zu löschen. Ghosting wirft ein ganz schlechtes Bild auf eine Firma.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Didi Meurer, HR Business Partner
Didi MeurerHR Business Partner

Es tut uns leid zu lesen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst. Deine Erfahrung entspricht nicht dem, was wir uns für unsere Bewerbenden wünschen. Uns ist es wichtig, unsere Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden zu halten, und das haben wir in deinem Fall leider nicht geschafft.

Offensichtlich ist uns hier ein Fehler unterlaufen, wahrscheinlich durch eine Überschneidung deiner Bewerbung mit der Besetzung der Stelle. Wir würden gerne nachvollziehen, wie es dazu kommen konnte, um so etwas künftig zu vermeiden. Melde dich doch gerne bei uns, damit wir noch einmal kurz in den Austausch kommen. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme.

Beweerbungsprozess

2,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte in Neuss beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben und wurde kurz darauf telefonisch kontaktiert. An sich finde ich es positiv, wenn Unternehmen schnell reagieren, allerdings wurde das Gespräch direkt als eine Art Mini-Bewerbungsgespräch geführt, ohne dass ich darauf vorbereitet war. Es wurden mehrere inhaltliche Fragen gestellt, für die man sich normalerweise Zeit zur Vorbereitung nimmt.

Ich empfand diese Vorgehensweise als unprofessionell, da ein spontanes Interview am Telefon keine faire Grundlage bietet, um sich angemessen zu präsentieren. Transparenz im Bewerbungsprozess sieht für mich anders aus. Ein vorab angekündigtes Gespräch hätte hier deutlich mehr Sinn gemacht.

Im Anschluss erhielt ich dann eine standardisierte Absage per E-Mail, ohne weiteres Feedback. Insgesamt hinterlässt der Bewerbungsprozess bei mir einen eher negativen Eindruck, da er wenig wertschätzend und nicht besonders strukturiert wirkte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Didi Meurer, HR Business Partner
Didi MeurerHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schade, dass du unseren Bewerbungsprozess und unser Gespräch nicht so positiv in Erinnerung hast.

Uns ist es wichtig, im Sinne unserer Bewerber*innen ein schnelles Feedback geben zu können. Dazu zählt für uns auch, nachzufragen, wenn uns Informationen fehlen. Manchmal geht es darum, welche Aufgaben du in der Vergangenheit konkret übernommen hast oder auch, in welchem Bereich du deinen Fokus siehst. Im Vordergrund steht dabei immer, herauszufinden, ob und an welcher Stelle du am besten zu uns passen könntest. So gewährleisten wir, dass wir im Vorstellungsgespräch auch wirklich auf dich eingehen und herausfinden können, ob es zwischen uns passt.

Übrigens sind wir Fans von Offenheit: Wenn es unseren Bewerber*innen gerade nicht passt oder sie äußern, dass sie sich gerne vorbereiten würden, vereinbaren wir auch unkompliziert einen späteren Termin, ohne zu werten.

Wir wünschen Dir auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Eine der wertlosesten Bewerbungserfahrungen in meiner beruflichen Laufbahn

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei KBHT Dröge & Partner - Rechtsanwälte in Neuss als Kaufmännischer Leitung Bereich Verwaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wir haben vorab 4 Telefonate geführt (!!) - danach kam es zu einem persönlichen Vorortgespräch, bei dem man mir nach 10min offenbarte, dass die Führungsposition gerade besetzt wurde, aber hey - wir können ja über die Sachbearbeiterposition reden. Nun war ich bin ja nicht 35km umsonst zu Euch gefahren, also haben wir 2½ Stunden lang geredet. Euer Fazit am Ende: ich würde total gut auf noch eine ganz andere Position passen, die noch nicht ausgeschrieben wurde, denn - nach einer Woche Bedenkzeit (!!!) war klar, für die SB Rolle bin ich völlig überqualifiziert. Dann wieder zwei Telefonate geführt wegen "dieser anderen Rolle"... beim dritten Telefonat (Feedbackanfrage durch mich) musste die Rolle plötzlich intern neu diskutiert und aufgesetzt werden, man nimmt mich aber gerne in "den Talentepool" mit auf. Jeder, der schon ein paar Jahre dabei ist weiß - das bedeutet eine Absage, ohne dass eigentlich abgesagt wurde.

Vielen Dank für die rücksichtslose und völlig sinnlose Verschwendung meiner Lebenszeit und meiner dafür aufgewendeten Überstunden. Leider lassen DIE sich über die ESTE nicht wieder reinholen.

Und meine Fahrtkosten für die 35km wurden ebenfalls nicht erstattet, ohne dass dies von Anfang an ausgeschlossen war. §670 BGB - nur so als kleiner Hinweis!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Didi Meurer, HR Business Partner
Didi MeurerHR Business Partner

Lieber Bewerber,
wir arbeiten laufend daran, unsere Bewerbungsprozesse so zu gestalten, dass unsere Bewerber schnelles, klares und transparentes Feedback erhalten. Auch wenn wir deine Schilderung nicht vollständig teilen, bedauern wir, dass wir in deinem Fall unserem eigenen Anspruch nicht gerecht geworden sind.

Ohne auf Details einzugehen, gab es in diesem Fall leider ein paar interne Faktoren, die deinen Prozess zu sehr in die Länge gezogen haben. Das können wir besser!

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

P.S.: Bitte melde dich noch einmal wegen der Erstattung deiner Fahrtkosten bei mir.

Angenehm

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KBHT Dröge & Partner - Rechtsanwälte in Neuss als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich lief das Gespräch optimal,alle waren offen und sehr nett.Mir persönlich fällt keine Verbesserung ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hochprofessionell und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte in Neuss als Steuerassistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell und vorbildlich.
Was mir besonders gefallen hat, ist, dass das Unternehmen klar wusste, was es sucht. Dies ermöglichte es, die Anforderungen und zukünftigen Aufgaben klar zu kommunizieren und schnell den passenden Kandidaten zu erkennen. Aus diesem Grund hat der gesamte Bewerbungsprozess auch nicht lange gedauert.
Die Gespräche hatten eine klare Struktur und ein klares Ziel. Sie waren sehr angenehm und es wurde stets auf Augenhöhe kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter und schneller Prozess. Alle waren sehr freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KBHT Dröge & Partner - Rechtsanwälte in Neuss als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, schwächen, allgemeines zur Person
  • Aufgaben während der vorherigen Jobs, Erklärungen für Wechsel und Grund gür die Bewerbung beim Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank das du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Schön zu sehen, dass dir unser Prozess gefallen hat.

Als kleines Dankeschön dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, sende ich dir hier noch ein Rezept für deinen nächsten Cocktail. Immerhin gibt es einen Grund zum Anstoßen.
Bis bald.
Alexander Cocktailrezept - die Zutaten:

Gin oder Brandy bzw. Cognac (2 cl)
Creme de Cacao (2 cl)
Sahne (2 cl)
Eiswürfel
Die Cocktailzubereitung und Garnierung

Zubereitung: Eiswürfel in einen Shaker geben, dann den Gin, Creme de Cacao und Sahne hinzugeben und alle Zutaten so lange schütteln bis der Cocktail kalt ist. Erst dann durch ein Sieb in ein, am besten vorgekühltes, Cocktailglas füllen. Gern wird der Alkoholanteil beim Alexander erhöht, so dass je 2 Teile Gin oder Brandy auf je 1 Teil Creme de Cacao und Sahne kommen.

Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm und wohlgefühlt. Umso freue ich mich auf den Ausbildungsbeginn.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte in Neuss als Ausbildung zur Steuerfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Ich konnte mich kurz vorstellen.
  • Wurde nach meinem Schullaufbahn und meinem Praktikum gefragt.
  • Es wurden insgesamt zwei einfache Rechenaufgaben gemacht und ich sollte eine E-Mail schreiben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank das du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Schön zu sehen, dass dir unser Prozess gefallen hat.

Als kleines Dankeschön dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, sende ich dir hier noch ein Rezept für deinen nächsten Cocktail. Immerhin gibt es einen Grund zum Anstoßen.
Bis bald.
Bramble Cocktailrezept - die Zutaten:

Gin (5 cl)
Zitronensaft (2 cl)
Zuckersirup (1 cl)
frische Brombeeren ( 8 Stück)
Eiswürfel

Zubereitung: Den Großteil der Brombeeren in einen Tumbler geben und mit einem Stößel leicht zerdrücken. Einige Eiswürfel hinzugeben und mit Gin, Zitronensaft und Zuckersirup in den angegebenen Mengen auffüllen. Anschließend umrühren. Besonders schön sieht der Bramble in einem Kristallglas aus, da dieses die wunderbare Brombeerfarbe des Cocktails hervorragend reflektiert.

Der schnellste und effizienteste Bewerbungsprozess, den ich bisher erleben durfte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte in Neuss als Customer Success Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war optimal

Bewerbungsfragen

  • Vorab: Ich fand es toll, dass man von sich aus ein unverbindliches und kurzfristiges Gespräch mit dem Talent Aquisition Team vereinbaren konnte. Auch die schriftliche Einladung zum Bewerbungsgespräch war sehr ausführlich und professionell. Parkmöglichkeiten, Gesprächspartner, Situation/Ausstattung der Räumlichkeiten - wurde alles genannt.
  • Kurze Vorstellung aller Anwesenden
  • Erläuterung meiner bisherigen Position und Aufgaben - daraus entstanden dann weitere Gesprächsanstöße
  • Insgesamt keine typischen Interviewfragen, sondern ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
  • Es wird sich in der gesamten Firma geduzt, was ich sehr angenehmen und sympathisch finde.
  • Gründe für Wechselwunsch
  • Bisherige Aufgaben
  • Da das Gespräch sehr positiv verlief wurden mir im Anschluss direkt ein paar Büroräumlichkeiten gezeigt und Kollegen vorgestellt. Die telefonische mündliche Zusage kam noch am selben Tag, was mich zeitlich sehr positiv überrascht hat. Angebotsunterbreitung bereits am nächsten Werktag und einen Tag später der fertige, digitale, von kbht unterschriebene Vertrag. Perfekter Ablauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank das du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Schön zu sehen, dass dir unser Prozess gefallen hat.

Als kleines Dankeschön dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, sende ich dir hier noch ein Rezept für deinen nächsten Cocktail. Immerhin gibt es einen Grund zum Anstoßen.
Bis bald.

Bellini Cocktailrezept - die Zutaten:

Pfirsich weiß in pürierter Form
Prosecco
Die Cocktailzubereitung - das Rezept

Zubereitung: Wer den Bellini wie im Original genießen möchte, nimmt für das Fruchtpüree weiße Pfirsiche, gibt dieses in ein Sekt- oder Cocktailglas (in Harrys Bar benutzt man Wassergläser) und füllt es anschließend unter Rühren mit Prosecco oder auch Champagner auf. Das Mischungsverhältnis sollte 1/4 Pfirsich zu 3/4 Prosecco betragen. Um die beste Konsistenz mit der für den Bellini typischen Krone zu erhalten, empfiehlt es sich, das Pfirsichpüree gefroren und den Prosecco eisgekühlt zu benutzen.
Kleiner Tipp: Sollte das Fruchtmark einmal nicht süß genug sein, darf ruhig auch mal etwas Zucker oder Sirup hinzugegeben werden.

Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KBHT Müller, Dreizehner und Kollegen in Leverkusen als Steuerassistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Erfahrung, sich bei Kbht zu bewerben, war sehr angenehm. Von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch fühlte ich mich gut betreut und unterstützt. Die Kommunikation war klar und zeitnah, und das gesamte Team war freundlich und professionell.
Der Prozess war gut strukturiert und transparent, was zu einem positiven Bewerbungserlebnis beitrug.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr netter Austausch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei KBHT Dröge & Partner - Rechtsanwälte in Neuss als Wirtschaftsprüfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Es war ein sehr transparenter und angenehmer Prozess

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele,
  • Gründe für den Wechsel
  • Fragen konkret zur Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.