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KBHT
Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von KBHT √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolle Arbeitsklima

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette hilfsbereite Arbeitskollegen. Die Vorgesetzten sind immer f√ľr dich da.

Work-Life-Balance

Die √úberstunden fallen an, wenn unbedingt n√∂tig ist. Ansonsten wird es tats√§chlich eine R√ľcksicht auf die Familie genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden unterst√ľtzt und gef√∂rdert

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliches und hilfsbereites Team

Vorgesetztenverhalten

Unsere Leitung hat immer ein offenes Ohr f√ľr jeden und versucht wo es geht daf√ľr zu sorgen dass es gerecht zugeht. Weiterentwicklung wird auch gef√∂rdert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut - auch im IT Bereich. Jeder hat was er braucht um produktiv arbeiten zu können.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, wo die aktuellen wichtigen Informationen und Fragen besprochen werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP Arbeitgeber - Standort Neuss

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung wird bei KBHT gut vorangetrieben.

Arbeitsatmosphäre

Einsatz wird wertgeschätzt. Angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Gute Regelung mit Kernarbeitszeiten. Arbeiten im Home-Office möglich.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Arbeitsklima. Alle unterst√ľtzen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Gute Unterst√ľtzung von den Teamleitern und Partnern.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und Arbeiten in 2er B√ľros. Kostenlose Parkpl√§tze.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Mandanten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber - Standort Neuss

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, Kernzeit 09-16Uhr, freitags nur bis 13Uhr ist top.
Nach Absprache mit dem Gruppenleiter kann man aber auch mal von diesen Zeiten abweichen.

Karriere/Weiterbildung

Regelm√§√üige Seminare werden angeboten. Weiterbildungen werden unterst√ľtzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht

Arbeitsbedingungen

Kleine B√ľros mit 2 Personen, Klimaanlage, eigener Drucker, Parkpl√§tze vorhanden, Lounge f√ľr die Mittagspause mit Mikrowellen

Kommunikation

Die Kommunikation k√∂nnte teilweise besser sein, aber man merkt, dass die F√ľhrung versucht daran zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber / gutes Betriebsklima / Engagement wird belohnt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert
Top Betriebsklima
Engagement wird wertgeschätzt
Unterst√ľtzung bei Fortbildungen

Verbesserungsvorschläge

Die Lounge ist mittlerweile zu klein f√ľr die Anzahl der Arbeitnehmer, teilweise bekommt man keinen Sitzplatz mehr.

Arbeitsatmosphäre

Es wird aktiv eine Kultur des Feedbacks und der Wertschätzung gelebt - und zwar tatsächlich und nicht nur auf dem Papier! Einsatz und Leistung wird gelobt und wertgeschätzt, nicht alles ist selbstverständlich.

Image

KBHT stellt sich als dynamischer Arbeitgeber da der die Mandaten aktiv rundum betreut. Dies ist mE auch zutreffend. Besonders in Zeiten von Corona wurde sehr schnell reagiert und die Mandanten von der ersten Sekunde an unterst√ľtzt.

Work-Life-Balance

Branchen√ľblich geh√∂ren Stress, Zeitdruck und √úberstunden einfach dazu - das macht den Job irgendwie auch aus. Ich empfinde aber, dass KBHT hier versucht den Mitarbeitern eine gute Work-Life Balance zu bieten. Flexible Arbeitszeiten sowie HomeOffice helfen merklich, auch dass es f√ľr Notf√§lle immer eine L√∂sung gibt. Au√üerdem sucht KBHT konstant nach neuen Mitarbeitern zur Verst√§rkung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen gelegt. Es gibt mehrere Inhouse Schulungen sowie externe Seminare jedes Jahr.
Weitere Fortbildungen sowie Examen werden vom Arbeitgeber zeitlich und finanziell gefördert. Freistellung kann unter Absprache flexibel aufgebaut (Überstunden, Verzicht Gehalt) und genommen werden.
Wer Karriere machen m√∂chte und Einsatz zeigt, der wird wirklich vollumf√§nglich unterst√ľtzt.
Leistung wird hier belohnt!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchen√ľblich und wird stets p√ľnktlich ausgezahlt. M√∂glichkeiten zur Gehaltsoptimierung (Sodexo-Restaurantpass, 44 ‚ā¨ Gutschein) werden konsequent genutzt. Des Weiteren wird ein Parkplatz kostenlos gestellt.
Gehaltsgespräche finden nicht mehr jährlich statt, sondern nur bei entsprechenden Leistungen des Einzelnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľll wird getrennt. Die Digitalisierung wird stetig und konsequent voran getrieben. Trotzdem entsteht aktuell noch recht viel Papierabfall.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Arbeitsklima, man unterst√ľtzt sich und findet immer einen Ansprechpartner bei fachlichen Problemen. Auch Gruppen√ľbergreifend ist der Austausch kein Problem.
Trotz der Größe (ca. 100 Mitarbeiter in Neuss) besteht ein guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte keine Benachteiligung erkennen, gutes Miteinander. J√ľngere profitieren von den √§lteren Kollegen und umgekehrt

Vorgesetztenverhalten

Professionell und menschlich. Feedback und Kritik wird fair auf Augenhöhe kommuniziert. Durch die flachen Hierarchien kennt man auch die Namenspartner persönlich. Durch Team Events wird das Miteinander aufgelockert.

Arbeitsbedingungen

R√§ume sind klimatisiert und haben Sonnenblenden. Jeder Arbeitsplatz hat zwei Monitore und die Technik ist aktuell. Neue Programme der Datev kommen sehr schnell zum Einsatz. In der Regel sitzt man zu zweit in einem B√ľro, ruhiges Arbeiten ist m√∂glich

Kommunikation

Durch Meetings oder Newsletter wird man zeitnah auf dem Laufenden gehalten. Der Austausch untereinander funktioniert grundsätzlich gut, besonders in der Corona-Krise war die Kommunikation sehr gut. Interne Gruppen haben die vielen Gesetzesanpassungen aufbereitet und an die Kollegen weitergegeben.
So gut war es vor einigen Jahren nicht, zeigt aber auch dass der Arbeitgeber Kritik ernst nimmt und umsetzt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, keine Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Interessante und spannende Mandate. Anspruchsvolle und fordernde T√§tigkeiten, hier kommt keine Langeweile auf. Die Verteilung erfolgt nach F√§higkeiten und K√∂nnen der Mitarbeiter. Durch Fortbildungen kann man sich noch auf spezielle Aufgaben spezialisieren. Durch R√ľcksprache mit den Gruppenleiter kann auch zum Teil seine Aufgaben selbst bestimmen.

Guter Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Vorantreiben der Digitalisierung.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Im Unternehmen wird mit Kernarbeitszeiten gearbeitet. Kernarbeitszeit liegt zwischen 9 u. 16 Uhr. Freitags bis 13 Uhr. Arbeitszeit kann um die jeweiligen Kernzeiten eigenständig organisiert werden

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird zu Beginn des Jahres f√ľr bis zu 3 ausgew√§hlten Schulungen angemeldet. Weiterbildungen werden nach R√ľcksprache gef√∂rdert.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach ist das Gehalt der Lage und der Gr√∂√üe des Unternehmens entsprechend. Jeder Arbeitnehmer bekommt zzgl. zum Gehalt Essensgutscheine, sowie eine Guthabenkarte, welche jeden Monat aufgef√ľllt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stetiges Vorantreiben der Digitalisierung zur Schonung der Umwelt. Jedoch recht langsam

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind grundsätzlich hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang untereinander ist unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Gruppenabh√§ngig. Jedoch √ľberwiegend vorbildlich. Teamleiter kommen aktiv auf einen zu und erkundigen sich nach dem Befinden. Kritik wird sachlich und h√∂flich vermittelt, selbst in stressigen Situationen

Arbeitsbedingungen

Jedem Mitarbeiter wird grunds√§tzlich ein eigener Arbeitsplatz zugewiesen. Dabei befindet sich dieser in einem 2er bis 3er B√ľro.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ist sehr gut. Austausch wird durch regelmäßige Gruppenmeetings gefördert.

Gleichberechtigung

Es fallen keine Benachteiligungen zwischen den Geschlechtern auf. Aufstiegschancen f√ľr alle die Selben

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung verläuft leistungsorientiert. D.h. das die Aufgaben entsprechend der individuellen Stärken der einzelnen Arbeitnehmer verteilt werden. Man kann Einfluss auf die eigenen Aufgabengestaltung nehmen.


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Gutes Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Aufgabenbereiche, Umgang mit der Coronakrise


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannende Aufgaben
- Es wird immer wieder das Gespräch mit einem gesucht, was KBHT verbessern könnte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Menschlichkeit wird auch bei √ľber 80 Mitarbeitern gro√ü geschrieben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles arbeiten, gutes Arbeitsklima, gute Kapazitätsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsmaterialausstattung f√ľrs Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Aufgaben in einer wertschätzenden Umgebung

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufforderung Feedback zu geben ist ernst gemeint und es wird gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

Die IT Ausstattung ist ok, aber grade mit Corona macht sich das bemerkbar keinen Laptop oder Headset zu haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderner guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftspr√ľfer, Steuerberater, Rechtsanw√§lte in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein stetes Streben nach Verbesserung und Optimierung. Moderne F√ľhrung. Kollegiales Umfeld. Guter Zusammenhalt untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre im modernen Umfeld.

Image

Das Image intern sowie bei Mandanten und Partnern ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Zeitweilig hohe Arbeitsbelastung. Aber dies ist branchen√ľblich. Arbeitgeber ist stets um Entlastung durch zus√§tzliche Mitarbeiter bem√ľht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stets angeboten (intern wie extern) sowie gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gut. Besserer Umweltschutz ist angestrebt aber nicht immer gut im Alltag umsetzbar (Bsp. Drucken).

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Einschr√§nkungen damit √§ltere Kollegen einzustellen, jedoch sind auf aktuellem Arbeitsmarkt eher j√ľngere Bewerber verf√ľgbar. Der Arbeitgeber ist immer bestrebt auch langdienende Kollegen im Unternehmen zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation mir den Vorgesetzen. Offene und ehrliche Zusammenarbeit. Vorgesetzte sind verständnisvoll, auch bei nicht beruflichen Themen. Während der Corona-Krise wurde alles mögliche unternommen um die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Arbeitspl√§tze (2er B√ľros) in neuen B√ľror√§umen. Gute Beleuchtung, niedriger L√§rmpegel. Klimaanlagen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, teilweise in wenigen Bereichen noch ausbaufähig. Jedoch ist hier stets Verbesserung und Optimierung angestrebt.

Gleichberechtigung

Persönlich habe ich noch keine Ungleichbehandlung erlebt.

Interessante Aufgaben

Interessante und sehr vielfältige Aufgabenbereiche.


Gehalt/Sozialleistungen

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