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KBHTals Arbeitgeber

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KBHTKBHTKBHT

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (3)
    20%
    3,74
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    4,85
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Vorausschauen. Vorausdenken. Voranbringen.
Unseren Mandanten langfristig als Partner in Steuerfragen zur Seite zu stehen ist unsere Mission. Auch als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit. Dass sich unsere Mitarbeiter auch auf lange Sicht bei uns wohlfühlen, ist uns wichtig. Wir bieten ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sie sich entfalten können. Der Mensch macht den Unterschied. KBHT ist auch als Arbeitgeber die innovative, dynamische und individuelle Alternative am Markt.

KBHT in Zahlen
KBHT wurde 1991 in Neuss gegründet. Hier befindet sich unser Stammsitz im Herzen des Großraums Düsseldorf und damit im wirtschaftlichen Zentrum der Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit sechs Standorten, rund 50 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten und insgesamt ca. 150 Mitarbeitern zählt KBHT zu den Top 40 Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland.

Weitere Informationen zu KBHT finden Sie hier.

Starten Sie durch
Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten zur Verstärkung unseres Teams, die so zukunftsorientiert denken wie wir. Erfahren Sie im Karrierebereich unserer Website mehr über Stellenangebote, Praktika und Ausbildungsplätze bei KBHT und Chancen für Einsteiger und Berufserfahrene.

>> Zu unseren Karriereseiten


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Kennzahlen

Umsatz

16,5 Mio.

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

KBHT setzt seit seiner Gründung 1991 einen Schwerpunkt auf der Betreuung von mittelständischen Mandanten unterschiedlichster Branchen im gesamten Bundesgebiet – vom Freiberufler bis zur börsennotierten AG. Wir bieten mittelständischen Unternehmen eine Vielfalt an Dienstleistungen von Steuer- und Rechtsberatung über Rechnungs- und Personalwesen bis hin zu Internationalen Services.

Mehr zu unseren Leistungen finden Sie hier.

Benefits

0c88d8138123ea79d615.jpg Moderne Arbeitsplatzausstattung

99d7c59d8f6892ffb39c.jpg Flexible Arbeitszeitmodelle

79070dc3f74c81fe90c5.jpg Duales Studium

d1f90a32186f0c56cae6.jpg Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildung

6148cfa5ad277ea38b9b.jpg Kostenlose Getränke

b9332092f9ac3892de67.jpg Kostenfreie Parkplätze

9f5281090f6c48f825f5.jpg Sehr gute Verkehrsanbindung

efea70be91a8f5f4b970.jpg Steuerlich optimierte Lohnnebenleistungen

8662d6d836c19f305eb2.jpg Übernahme von Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss

6 Standorte


  • Europadamm 4
    41460 Neuss
    Deutschland

  • Max-Delbrück-Straße 12-16
    51377 Leverkusen
    Deutschland

  • Paulusstraße 4
    50129 Bergheim
    Deutschland

  • Georgstraße 42
    53111 Bonn
    Deutschland

  • Philippstraße 27
    52349 Düren
    Deutschland

  • Bergstraße 9
    40699 Erkrath
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben immer Interesse an Berufserfahrenen und Berufsträgern, Berufseinsteigern und Absolventen sowie Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten aus den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung.

Gesuchte Qualifikationen

Verschiedene Aufgaben in unserem Unternehmen erfordern unterschiedlichste Fähigkeiten und Kenntnisse. Wir sind offen gegenüber den verschiedensten Erfahrungshintergründen. Überzeugen Sie uns von sich, indem Sie uns von Ihren beruflichen Schwerpunkten und Ihren Entwicklungswünschen berichten. Wir fördern Ihre Stärken und unterstützen Sie durch ein breites, individuelles Fortbildungsangebot. Sie überzeugen uns, wenn Sie unternehmerisch denken, proaktiv handeln, eine offene Persönlichkeit sind und Spaß an der Arbeit im Team mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium. Gerne mit Schwerpunkten aus unserer Branche oder weiteren Zusatzqualifikationen. Außerdem: Steuerfachwirte oder Fachassistenten (m/w/d).

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Mensch macht den Unterschied.
Auch als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit. Dass sich unsere Mitarbeiter auch auf lange Sicht bei uns wohlfühlen, ist uns wichtig. Wir bieten ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sie sich entfalten können.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien und eine klare Gruppenstruktur sorgen für kurze, unbürokratische Abstimmungswege und ein kollegiales Miteinander. Wir schätzen und fördern bei unseren Mitarbeitern Eigenschaften wie Eigeninitiative, Innovationsfreude und Kreativität. Bei der Abwicklung fachlicher Themen räumen wir Ihnen weitreichende Freiheiten zur Mitgestaltung ein und fördern den fachlichen Austausch unter unseren Experten. Auch der menschliche Austausch soll dabei aber nicht zu kurz kommen: Wir veranstalten zum Beispiel jedes Jahr eine tolle Weihnachtsfeier und zu Geburtstagen gibt es häufig Kuchen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Bewerbermanagement ist schnell und unbürokratisch. Wir schätzen den offenen Austausch mit unseren Kandidaten. Mit geeigneten Kandidaten verabreden wir uns kurzfristig zu einem Kennenlerngespräch, in dem wir unser Unternehmen, unsere Arbeitsweisen und die Einsatzgebiete ausführlich vorstellen. Natürlich schauen wir in diesen Gesprächen auch gemeinsam, welche Einsatzmöglichkeiten es für unsere Kandidaten gibt. Sollten beide Seiten „grünes Licht“ geben, steht der kurzfristigen Einigung über einen Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Sprechen Sie uns gern direkt an und klären Sie auch bei Bedarf vor dem Versand Ihrer Bewerbung Ihre offenen Fragen mit uns. Auch wenn keine Position ausgeschrieben ist die auf den ersten Blick zu Ihnen passt, schauen wir gern mit Ihnen gemeinsam, ob eine Bewerbung erfolgreich sein könnte. Wir sind flexibel, wenn Sie es auch sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräch

KBHT Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich, je nachdem, mit welchem Gruppenleiter/Partner man zusammen arbeitet. Teilweise von Druck geprägter Arbeitsalltag, Kritik wird oft unpassend und auf unprofessionelle Weise geäußert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, je nach Partner/Gruppenleiter. Manche gehen sehr fair, vertrauensvoll und menschlich mit den Mitarbeitern um. Andere von oben herab, ungerecht, unfreundlich, geben unpassende Bemerkungen, können weder konstruktive Kritik geben noch einstecken. Sehr unprofessionell.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist allgemein gut, jedoch gibt es immer einzelne Kollegen, denen das eigene Team wenig bedeutet. Überstunden bleiben so oft an einzelnen hängen, während andere täglich pünktlich gehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und interessant. Man lernt immer wieder Neues.

Kommunikation

Kommunikation der Gruppen- und Geschäftsleitung ist oft sehr dürftig. Teilweise erfährt man über wichtige Änderungen in der eigenen Abteilung durch Zufall.

Gleichberechtigung

Ein Punkt, über den ich besonders unglücklich, wenn nicht sogar wütend bin. Gerade junge Frauen, die potenziell noch Mütter werden könnten, werden aus genau diesem Grund benachteiligt, bekommen z.B. weniger Gehalt/Gehaltserhöhung oder werden beim Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt. Das wird so innerhalb der Firma sogar mehr oder weniger offen kommuniziert, ist also kein persönliches Empfinden. Traurig, so etwas im Jahr 2019 noch miterleben zu müssen!

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu ist mir nichts negatives bekannt. Es gibt einige Kollegen, die schon sehr lange für KBHT arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr großes Gehaltsgefälle, auch zwischen ähnlichen Positionen. "Einfache" Arbeitnehmer bekommen eher Gehalt im unteren Durchschnitt und sollen sich mit minimaler Erhöhung zufrieden geben.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend 2er Büros, nicht besonders schön oder modern, dafür zwei große Bildschirme und Klimaanlage. Durchschnittliche Büroausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Maßnahmen in Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein bekannt. Mülltrennung wird kaum gelebt, viel Papierverschwendung.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden. Bei 40 Stunden/Woche und zahlreichen Überstunden, deren Abbau kaum möglich ist. Das Liefern privater Pakete an die Firmenadresse wird als Maßnahme der Work-Life-Balance verkauft... Home-Office nur für einzelne Mitarbeiter möglich.

Image

Man gibt sich nach außen besonders modern, wirbt mich flachen Hierarchien. Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Auf Mitarbeiterzufriedenheit wird wenig Wert gelegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Vertrauen, Fairness, konstruktive Kritik, offene Kommunikation und faire Vergütung setzen! Mitarbeiterbindung ist gerade in diesen Zeiten hoher Arbeitsbelastung und der schwierigen Arbeitsmarktlage in der Branche von besonderer Bedeutung! Das scheint bei KBHT leider noch nicht angekommen zu sein.

Pro

Kostenlose (Tiefgaragen-)Parkplätze, kostenlose Getränke

Contra

Wenig Wertschätzung, spürbar große Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter und keine sichtbaren Gegenmaßnahmen der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Ehrlichkeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Nur durch Ihre harte Arbeit, auch in arbeitsreichen Phasen, können wir die Beratungsqualität sicherstellen, die unsere Mandanten erwarten. Deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Gleichberechtigung, Fairness, Wertschätzung und offene Kommunikation sind nicht nur Teil unserer Philosophie, sondern die Basis unserer Arbeit. Aus diesem Grund alarmiert uns Ihre Bewertung. Besonders beschäftigen uns die Hintergründe Ihrer Kritik sowie Ihre Verbesserungsvorschläge. Darum möchte ich Sie gern zu einem persönlichen Gespräch einladen. Nehmen Sie gern telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit mir auf oder kommen Sie jederzeit in mein Büro.

Kirsten Klinkosch
HR Manager

  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigenständiges Arbeiten, Kollegen stehen generell mit Rat und Tat zur Seite, faires und familiäres Miteinander, Aufträge werden kontrolliert und man erhält hierzu eine Rückmeldung.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar. Das Verhalten ist manchmal nicht korrekt - kann aber auf die Überlastung zurückzuführen sein. Manche Partner geben die Organisation nicht aus der Hand anstatt Teilbereiche zu delegieren. Manche Partner ziehen sich zu sehr zurück und nehmen die eigene Verantwortung nicht wahr. Ganz unterschiedlich je nach Team. Höhere Wertschätzung wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und familiäre Zusammenarbeit im Team. Bei Rückfragen hilft man sich untereinander aus. Hilfsbereitschaft ist teilweise vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die eigenen Interessen und Wünsche und Stärken werden in der Aufgabenverteilung berücksichtigt. Natürlich muss auch mal etwas gemacht werden, was einem nicht so viel Spaß macht. Grundsätzlich sind vielfältige und interessante Aufträge vorhanden.

Kommunikation

Informationen kommen leider nicht immer überall an bzw. gehen unter. Die Initiative muss selber ergriffen werden, wenn man auf dem aktuellen Stand bleiben möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind keine negativen Erfahrungen bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen und Seminare werden angeboten. Weiterbildungen werden ggf. auf Nachfrage gefördert. Keine flachen Hierarchien.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt mit Brutto-/Nettooptimierung. Einsatz wird in der Regel auch honoriert. Der Parkplatz sowie die Getränke wie Wasser & Kaffee werden kostenlos gestellt.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte 2er-Büros mit Parkplatz in der Tiefgarage. Moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, aber nur lokale Aufschaltung möglich. Normale Schreibtische mit durchschnittlichen Bürostühlen. Ergonomie wird nicht besonders hoch geschrieben. Es gibt eine Lounge für die Mittagspause mit einer Küche und Außenterrasse. Leider ist die Lounge für die Anzahl der Mitarbeiter in den Pausen-Stoßzeiten zu klein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein papierloses Büro - zu viel Papierverschwendung.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung (wie überall), Überstunden werden von den meisten Kollegen im Kollektiv geleistet, private Termine bleiben manchmal auf der Strecke, freitags kann ab 13 Uhr Feierabend gemacht werden, die Urlaubsvertretung muss selber organisiert werden.

Image

Man möchte sich mit den „Großen“ vergleichen. Leider haben die Social-Media-Kanäle keine Reichweite (auch den Inhalten geschuldet). Bei den Mandanten hat die KBHT ein sehr gutes Image. Die Kanzlei wurde mehrfach ausgezeichnet.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibler werden zur Verbesserung der Work-Life-Balance, Verantwortungsbereiche genauer definieren und selber wahrnehmen, höhere Wertschätzung für den hohen Einsatz der Arbeitnehmer für die Mandanten und die Kanzlei
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind top. Ich wurde von Anfang an "an die Hand genommen" und in das Team integriert. Die Atmosphäre bewegt sich zwischen Professionalität und Kollegialität. Man kann sich kreativ entfalten und es wird viel gelacht. Insgesamt eine freundliche und offene Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Nach meinen bisherigen Erfahrungen angemessen und fair.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen wird einem stets weitergeholfen. Unterstützung ist da.

Interessante Aufgaben

Äußerst interessante und unterschiedliche Aufgaben. Teilweise sehr anspruchsvolle Themen bei denen man gut gefordert wird und viel dazulernt.

Kommunikation

Grundsätzlich gut. Es könnten aber mehr (interne) Team-Meetings stattfinden.

Gut und schlecht gelaufene Projekte werden zeitnah angesprochen und es wird gemeinsam nach Möglichkeiten der Verbesserung gesucht.

Gleichberechtigung

Mir ist diesbezüglich kein negatives Ereignis bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht kein Unterschied im Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen erkennbar.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungsangebote durch externe Anbieter (Seminare, etc.)

Gehalt / Sozialleistungen

Steueroptimierter Arbeitslohn

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz (zwei Bildschirme, Klimaanlage, grundsätzlich 2er Büros mit Drucker, externer Druckerraum auf der Etage, nette Aussicht auf Neuss/Düsseldorf, Lounge mit Kaffee-Vollautomaten und Süßigkeitenabteilung, Dachterrasse, kostenlose Getränke & Kaffee, kostenloser Parkplatz in der Tiefgarage)

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach eine gesunde Mischung aus ausländlicher Kanzlei und "Big Four". Im steuerberatenden Beruf besteht ohnehin je nach Jahreszeit mehr oder weniger Arbeitsaufkommen.

Mehr als 5 Überstunden pro Woche sind selten. Je nach Arbeitslage kann man Freitags auch schon mal zwei Stunden früher nach Hause gehen.

Image

Hoch angesehen bei den Mandanten.

Pro

Teamstruktur, Lage, professionelles und modernes Arbeitsklima, Kollegialität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (3)
    20%
    3,74
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KBHT
3,97
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung)
3,67
11.032 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.553.000 Bewertungen