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KBHT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist KBHT.

Wer wir sind

An unseren sechs Standorten arbeiten 50 Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte sowie insgesamt rund 180 Mitarbeiter. Damit zählen wir zu den größten Kanzleien der Region Rhein-Ruhr. Wir arbeiten auf fachlich hohem Niveau, immer am Puls der Zeit und nah an den individuellen Bedürfnissen unserer Mandanten. Unsere Mitarbeiter lieben Teamwork, kurze Entscheidungswege sowie den fachlichen und persönlichen Austausch unter Kollegen.

KBHT in Zahlen
KBHT wurde 1991 in Neuss gegründet. Hier befindet sich unser Stammsitz im Herzen des Großraums Düsseldorf und damit im wirtschaftlichen Zentrum der Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit sechs Standorten, rund 50 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten und insgesamt ca. 180 Mitarbeitern zählt KBHT zu den Top 35 Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland (lt. Lünendonk-Liste 2020).

Weitere Informationen zu KBHT finden Sie hier.

Starten Sie durch
Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten zur Verstärkung unseres Teams, die so zukunftsorientiert denken wie wir. Erfahren Sie im Karrierebereich unserer Website mehr über Stellenangebote, Praktika und Ausbildungsplätze bei KBHT und Chancen für Einsteiger und Berufserfahrene.

>> Zu unseren Karriereseiten

Produkte, Services, Leistungen

KBHT setzt seit seiner Gründung 1991 einen Schwerpunkt auf der Betreuung von mittelständischen Mandanten unterschiedlichster Branchen im gesamten Bundesgebiet – vom Freiberufler bis zur börsennotierten AG. Wir bieten mittelständischen Unternehmen eine Vielfalt an Dienstleistungen von Steuer- und Rechtsberatung über Rechnungs- und Personalwesen bis hin zu Internationalen Services.

Mehr zu unseren Leistungen finden Sie hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter180
Umsatz18,4 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Was KBHT über Benefits sagt

Moderne Arbeitsplatzausstattung:

  • Hochwertige Zweierbüros
  • Beachtung individueller Wünsche
  • Digitalisierung anstatt veralteter Technik und Papierbergen

Flexible Arbeitszeitmodelle:

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeitregelung
  • Gleichberechtigung von Voll- und Teilzeit

Duales Studium:

  • Auszubildende können Ihre Ausbildung auch in Form eines dualen Studiums absolvieren

Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildung:

  • Zeitliche und finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
  • Förderung Ihrer nächsten individuellen Entwicklungsschritte

Kostenlose Getränke

Kostenfreie Parkplätze:

  • Kostenfreie Parkplätze an allen KBHT-Standorten

Sehr gute Verkehrsanbindung

Steuerlich optimierte Lohnnebenleistungen:

  • Neben attraktiven Gehaltspaketen bieten wir auch großzügige Zusatzleistungen

Übernahme von Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss:

  • nach erfolgreicher Ausbildung haben Auszubildende sehr gute Übernahmechancen bei uns

Führung:

  • KBHT-Führungskräfte arbeiten nach unserem selbst entworfenen Führungsleitbild
  • Stetige Weiterentwicklung der Führungskompetenzen durch offenen Austausch in Gruppenmeetings und Mitarbeitergesprächen

Miteinander:

  • Flache Hierarchien
  • Klare Gruppenstrukturen
  • Kollegiales, warmes Arbeitsklima

Karrierechancen:

  • Individuelle Weiterentwicklungswege
  • Gute Aufstiegschancen

Spezialisierung:

  • Die meisten unserer Berater sind Experten in Ihren Fachgebieten
  • Wir geben unentschlossenen Mitarbeitern Zeit und Möglichkeiten, sich in verschiedenen Fachbereiche zu erproben

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist KBHT.

An unseren sechs Standorten arbeiten 50 Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte sowie insgesamt rund 180 Mitarbeiter. Damit zählen wir zu den größten Kanzleien der Region Rhein-Ruhr. Wir arbeiten auf fachlich hohem Niveau, immer am Puls der Zeit und nah an den individuellen Bedürfnissen unserer Mandanten. Unsere Mitarbeiter lieben Teamwork, kurze Entscheidungswege sowie den fachlichen und persönlichen Austausch unter Kollegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben immer Interesse an Berufserfahrenen und Berufsträgern, Berufseinsteigern und Absolventen sowie Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten aus den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung.

Gesuchte Qualifikationen

Verschiedene Aufgaben in unserem Unternehmen erfordern unterschiedlichste Fähigkeiten und Kenntnisse. Wir sind offen gegenüber den verschiedensten Erfahrungshintergründen. Überzeugen Sie uns von sich, indem Sie uns von Ihren beruflichen Schwerpunkten und Ihren Entwicklungswünschen berichten. Wir fördern Ihre Stärken und unterstützen Sie durch ein breites, individuelles Fortbildungsangebot. Sie überzeugen uns, wenn Sie unternehmerisch denken, proaktiv handeln, eine offene Persönlichkeit sind und Spaß an der Arbeit im Team mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KBHT.

  • Daniel Muthmann

    Europadamm 4
    41460 Neuss
    +49 (0) 2131 9243 - 717
    daniel.muthmann@kbht.de

  • Sprechen Sie uns gern direkt an und klären Sie auch bei Bedarf vor dem Versand Ihrer Bewerbung Ihre offenen Fragen mit uns. Auch wenn keine Position ausgeschrieben ist die auf den ersten Blick zu Ihnen passt, schauen wir gern mit Ihnen gemeinsam, ob eine Bewerbung erfolgreich sein könnte. Wir sind flexibel, wenn Sie es auch sind.

  • Gespräch

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den respektvollen Umgang auch mit neuen Kollegen.
Bewertung lesen
Die verschiedenen Ebenen. Es gibt die Partner, die Gruppenleiter und die Mitarbeiter innerhalb der Gruppen. Man hat immer einen oder zwei feste Ansprechpartner zur Verfügung, die einem weiterhelfen können. Sind diese gerade nicht da, wird sich innerhalb des Unternehmens geholfen. Natürlich gut sind auch die Gruppen-Events, die 1-2x im Jahr geplant werden.
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Die Gruppenleitung hat stets ein offenes Ohr auch in stressigen Zeiten und auch persönliche Belange können vertraulich besprochen werden und es wird auf diese eingegangen. Gute Teamarbeit; die Kollegen helfen sich bei Fragen untereinander
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man fragt die Mitarbeiter nach ihren Meinungen und Feedback, so dass stetig eine Optierung in vielen Bereichen stattfindet z.B Arbeitsorganisation, Gestaltung der Weihnachtsfeier...
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Es gibt ein stetes Streben nach Verbesserung und Optimierung. Moderne Führung. Kollegiales Umfeld. Guter Zusammenhalt untereinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Pausensituation ist leider verbesserungswürdig. Die "Lounge" ist für die stetig wachsende Mitarbeiterzahl mittlerweile oft zu klein und könnte schöner/gemütlicher sein.
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Das Fachabteilungen sehr autark arbeiten. Es könnte eine bessere Vernetzung erfolgen.
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den Umgang mit persönlichen Wünschen - habe ich bereits kommuniziert und rechne hier mit einer Verbesserung der Kommunikation.
...und ich hoffe auch dass Wünsche die keine große Bedeutung für die Firma haben - für den einzelnen aber einen Unterschied machen in Zukunft anders behandelt werden.
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Schlecht direkt finde ich nichts. Aufgrund der Tatsache, dass gerade so viel im Wandel ist, erhoffe ich mir noch etwas mehr Flexibilität seitens KBHT, z.B. Home Office.
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Bisher nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerade ist sehr viel im Umbruch. Es finden sehr viele Meetings und Gespräche statt, um KBHT sowohl für die bisherigen als auch zukünftige Mitarbeiter als Arbeitsgeber attraktiv zu machen. Ich wünsche mir, dass diese Gespräche schnell Früchte tragen & es nicht nur bei den Meetings & Gesprächen bleibt. Daran habe ich allerdings keine Zweifel, da bisher schon einiges umgesetzt wurde & KBHT selbst an der Entwicklung interessiert ist.
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Kleine persönliche Wünsche ernst nehmen und verwirklichen
Überstunden in Urlaubstage umwandeln (im gewissen festgelegtem Rahmen)
Vertrauenspersonen benennen, die keine Teamleiter sind, damit sich Mitarbeiter mit persönlichen (privaten/ persönlichen/ beruflichen/ kollegialen) Problemen an diese wenden können
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Die Lounge ist mittlerweile zu klein für die Anzahl der Arbeitnehmer, teilweise bekommt man keinen Sitzplatz mehr.
Die IT Ausstattung ist ok, aber grade mit Corona macht sich das bemerkbar keinen Laptop oder Headset zu haben.
regelmäßige Teammeetings. Einführung von Gesundheitsförderung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KBHT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ältere und jüngere Kollegen arbeiten gut im Team zusammen und man profitiert auch des Öfteren von der langjährigen Erfahrung der älteren Mitarbeiter. Im Gegenzug können aber auch die älteren Mitarbeiter noch von den jüngeren Mitarbeitern lernen was z.B. die Digitalisierung etc. angeht
4
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Es gibt Einschränkungen damit ältere Kollegen einzustellen, jedoch sind auf aktuellem Arbeitsmarkt eher jüngere Bewerber verfügbar. Der Arbeitgeber ist immer bestrebt auch langdienende Kollegen im Unternehmen zu halten.
5
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Alle Altersklassen werden beschäftigt. Die älteren Kollegen haben die selben Möglichkeiten wie die jüngeren Kollegen um sich fortzubilden und auf dem laufenden zu bleiben.
5
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In meiner Gruppe sind keine älteren Kollegen, jedoch habe ich aus anderen Gruppen keine schlechte Erfahrungen gemacht!
5
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jeder Kollege wird geschätzt egal, ob jung oder alt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBHT ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck, in der Beratungsbranche und dieser Größe aber vermutlich im Durchschnitt, es kommen viele interessante Neumandate (gutes Zeichen!), die aber teilweise auf zu wenige Mitarbeiter verteilt werden müssen.
2
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Recht hohe Arbeitsbelastung, die aber vermutlich anderswo nicht wesentlich geringer ist. Es werden durchgehend neue Mitarbeiter gesucht, um dem steigenden Arbeitsaufkommen gerecht zu werden.
3
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Zeitweilig hohe Arbeitsbelastung. Aber dies ist branchenüblich. Arbeitgeber ist stets um Entlastung durch zusätzliche Mitarbeiter bemüht.
3
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Hohe Arbeitsbelastung (wie überall), Überstunden werden von den meisten Kollegen im Kollektiv geleistet, private Termine bleiben manchmal auf der Strecke, freitags kann ab 13 Uhr Feierabend gemacht werden, die Urlaubsvertretung muss selber organisiert werden.
Wer früh kommt darf auch früh gehen... Mal ja ...
Aber länger bleiben und Überstunden schieben ist natürlich viel besser gesehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es werden viele Lehrgänge und weitere weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
5
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Teilnahme an internen Schulungen (DATEV, Excel, usw.) & externen Seminaren (z.B. Praktiker-Seminar vom Steuerberaterverband);
Darüber hinaus unterstützt KBHT bei der Steuerberaterexamensvorbereitung. So wird Sonderurlaub gewährt, Überstunden werden angesammelt & können für die Freistellung genutzt werden, das 13. Gehalt kann in Freizeit umgewandelt werden, um somit nicht unbezahlten Urlaub nehmen zu müssen. Insgesamt ist KBHT an dieser Stelle sehr flexibel & geht auf den einzelnen Mitarbeiter mit seinen Wünschen ein & ermöglicht diese.
5
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Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen gelegt. Es gibt mehrere Inhouse Schulungen sowie externe Seminare jedes Jahr.
Weitere Fortbildungen sowie Examen werden vom Arbeitgeber zeitlich und finanziell gefördert. Freistellung kann unter Absprache flexibel aufgebaut (Überstunden, Verzicht Gehalt) und genommen werden.
Wer Karriere machen möchte und Einsatz zeigt, der wird wirklich vollumfänglich unterstützt.
Leistung wird hier belohnt!
5
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Aus meiner Sicht kann jeder Mitarbeiter aus einer Vielzahl von Seminar Reihen, die für ihn interessanten Fortbildungen auswählen. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Es stehen immer ausreichend Plätze zur Verfügung.
Interne (Kleinst-) Schulungen werden verstärkt umgesetzt und von Kollegen geleitet. Neue Räume mit entsprechendem Equipment bieten hierfür eine gurte Umgebung.
5
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Es gibt interne Schulungen - die finde ich richtig gut
Wir besuchen die normalen Fachseminare
Mir fehlt der Informationsfluss bezüglich der Seminare die angeboten werden - ich hätte gerne mehr Auswahl
In unserer Branche gibt es wenig Aufstiegschancen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in19 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Steuerberater:in14 Gehaltsangaben
Ø76.900 €
Steuerkommissär4 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KBHT
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KBHT
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Awards