Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Mit rund 60 Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Rechtsanwält*innen sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt. Wir arbeiten auf fachlich hohem Niveau, immer am Puls der Zeit und nah an den individuellen Bedürfnissen unserer Mandanten. Unsere Mitarbeitenden lieben Teamwork, kurze Entscheidungswege sowie den fachlichen und persönlichen Austausch unter Kollegen.
Unerwartet anders - Karriere bei kbht
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte sind alle gleich? Falsch! Als Team machen wir den Unterschied. Bist du dabei?
Wir bewerben uns bei dir
Auf der Suche nach Jobs hast du heute alle Optionen. Wir sind überzeugt davon, dass wir der beste Arbeitgeber für deine berufliche Zukunft sind. Wenn du Lust darauf hast, in einem tollen Team Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung zukunftsorientiert zu denken und zu entwickeln, dann wollen wir dich kennenlernen.
kbht setzt seit seiner Gründung 1991 einen Schwerpunkt auf der Betreuung von mittelständischen Mandanten unterschiedlichster Branchen im gesamten Bundesgebiet – vom Freiberufler bis zur börsennotierten AG. Wir bieten mittelständischen Unternehmen eine Vielfalt an Dienstleistungen von Steuer- und Rechtsberatung über Rechnungs- und Personalwesen bis hin zu Internationalen Services.
Mehr zu unseren Leistungen findest du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
KinderbetreuungOffene Firmenkultur mit flachen Hierarchien
Das Miteinander auf Augenhöhe steht bei uns an erster Stelle.
Deine Weiterentwicklung
Wir fördern dich sowohl zeitlich als auch finanziell bei deinen Fort- und Weiterbildungen.
Spezialisierung
Wir geben dir die Zeit und Möglichkeiten, um deinen favorisierten Fachbereich zu finden.
Examensförderung
Bei deinem Examen kannst du auf unsere Unterstützung zählen.
Gesundheitsangebote
Wir bieten dir Sport- und Gesundheitsangebote, die über den Arbeitsplatz hinausgehen.
Familienservice
Um dir die Vereinbarung von Beruf und Familienleben sorgenfrei zu gestalten, arbeiten wir eng mit dem pme Familienservice zusammen.
Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
Wir unterstützen dich dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Moderner & mobiler Arbeitsplatz
Unsere Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet. An jedem Platz stehen zwei Bildschirme zur Verfügung. Außerdem bieten wir jedem unserer Mitarbeiter die Option, im Home Office zu arbeiten.
Sabbaticals
Zusätzlich angesammelte Arbeitszeit kannst du bei uns zu einem Sabbatical umwandeln.
Snackbar
Unsere Snackbar bietet Leckereien für Zwischendurch und unterstützt gleichzeitig wohltätige Zwecke.
Unser Getränkeangebot
Wir bieten dir kostenlose Kalt- und Heißgetränke. Deine Wünsche bezüglich unseres Getränkeangebots werden gerne berücksichtigt.
Teamevents
Unsere Teams kommen auch abseits des Arbeitsalltags regelmäßig zusammen. Diese Events werden von kbht gerne unterstützt.
Firmenfeiern
Bei kbht feiern wir unsere Erfolge gemeinsam. Deshalb veranstalten wir u.a. jedes Jahr ein Sommerfest und eine schöne Weihnachtsfeier.
Initiativbonus
Wir schätzen deine Eigeninitiative: Bewirb dich selbstständig bei uns und profitiere von unserem Initiativbonus.
Empfehlungsprämie
Schlage uns als Mitarbeiter*in neue Kolleg*innen vor und sichere dir sich unsere attraktive Empfehlungsprämie.
Jobrad
Wir bieten dir Zugang zu einem, auch privat nutzbarem, Jobrad zu stark vergünstigten Konditionen.
Coaching und Sprachkurse
Du hast Zugang zu persönlichen Coachings und Sprachkursen.
Unsere weiteren Benefits findest du unter https://www.kbht-karriere.de/benefits
Die kbht-DNA, der Herzschlag unseres Unternehmens:
Wir glauben daran, dass es entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist, unseren Mitarbeitenden eine Arbeitsatmosphäre zu bieten, in der sie sich langfristig wohlfühlen. Genau deswegen legen wir besonderen Wert auf die Pflege einer positiven Arbeitsplatzkultur, die von jedem einzelnen mitgestaltet, angepasst und gelebt wird. Unsere Mitarbeitenden sollen über uns sagen: "Bei kbht arbeite ich gerne - heute und in Zukunft".
Mehr Infos zur kbht-DNA findest du hier.
Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!
Wir würden dich gerne kennenlernen und uns bei dir bewerben.
Auf der Suche nach deinem Traumjob hast du heutzutage alle Optionen. Wir sind trotzdem überzeugt davon, dass wir der beste Arbeitgeber für deine berufliche Zukunft sind. Wenn du Lust darauf hast, in einem tollen Team im Rheinland Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung zukunftsorientiert zu denken und zu entwickeln, dann wollen wir dich kennenlernen.
Erfahre hier direkt von deinen zukünftigen Kolleg*innen, warum wir der richtige Arbeitgeber für dich sind, finde heraus, was uns einzigartig macht und entdecke Karrierewege, die begeistern.
Wenn du Lust auf ein unverbindliches Gespräch hast dann melde dich gerne bei Artur Fischer, unserem Talent Acquisition Manager.
Artur ist für dich unter +49 (0) 2131 9243 – 723, in unserem Live-Chat auf unserer Website oder per E-Mail an artur.fischer@kbht.de erreichbar und freut sich, von dir zu hören!
Wir arbeiten in spezialisierten Teams und bieten dir die Möglichkeit, dich nach deinen Wünschen und Stärken im Projektgeschäft, in der laufenden Beratung, im nationalen oder internationalen Umfeld zu entwickeln. Ob du dich zunächst in verschiedenen Fachbereichen ausprobieren willst oder von Beginn an schon weißt, wo deine Stärken liegen, stimmen wir mit dir ab. Deinen Onboarding-Plan legen wir gemeinsam fest, um dir den optimalen Start zu bereiten. Klicke dich gerne hier zu unseren aktuellen Stellenangeboten durch und sieh nach, welche Stelle am besten zu dir passt.
Verschiedene Aufgaben in unserem Unternehmen erfordern unterschiedlichste Fähigkeiten und Kenntnisse. Wir sind offen gegenüber den verschiedensten Erfahrungshintergründen. Erzähle uns einfach, woran du gern arbeiten möchtest und wir finden die richtige Stelle für dich. Wir fördern deine Stärken und unterstützen dich durch ein breites, individuelles Fortbildungsangebot. Du überzeugst uns, wenn du unternehmerisch denkst, proaktiv handelst, eine offene Persönlichkeit und ein wahrer Teamplayer bist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kbht.
Didi Meurer
HR Business Partner
Tel.: +49 2131 9243-726
Neben unserem Stammsitz in Neuss verfügen wir über vier weitere Standorte, in Leverkusen, Frankfurt am Main, Düren und Erkrath. Die fünf Standorte sind der Arbeitsplatz von insgesamt über 200 Mitarbeitenden.
Unsere Standorte arbeiten im engen Austausch miteinander und handeln nach dem Vorbild der kbht-DNA.
Ich arbeite schon lange bei kbht. kbht hat sich über die Jahre immer weiterentwickelt und dabei immer darauf geachtet, dass unsere Interessen beachtet werden. Regelmäßig können wir bei Umfragen mitmachen, die Themen abfragen, die uns direkt betreffen. Ich weiß, wo ich stehe, auch wenn fast immer viel zu tun ist. Unsere Gruppenleitung gibt uns die Infos, die wir brauchen und wir machen regelmäßige Teammeetings. Hier gibt es seit zwei Jahren eine neue Arbeitszeitregelung. Damit kann ich super flexibel sein. Ich ...
Ich bin nach über 5 Jahren immer noch glücklich Teil der kbht zu sein.
Man geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein. Man unterstützt sich gegenseitig. Hierbei spielt es keine Rolle ob man Partner, Gruppenleiter oder Kollege ist.
Eine offene und sachlich kommunizierte Fehler- oder Kritikkultur ist erwünscht. Beispielsweise kann ich einem Vorgesetzten oder auch einem Partner sagen, wenn er eine Fehler gemacht hat und das ohne dass ich mir Sorgen um meinen Job machen muss.
Ich freue mich jedes Mal ...
Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier und interne Events, regelmäßig Afterwork)
Familienfreundlich
Gute Benefits (Snackbar, Corporate Benefits, Urban Sports Club, Jobrad)
Die Work-Life-Balance.
Ein paar Vorgesetzte sind sehr freundlich und offen für Gespräche.
Die Projekte
Zu wenig Vertrauen
Zeiterfassung, oft knappe Budgets.
Eigentlich nichts
Wirklich schlecht ist nichts. Zu verbessern ggf Parksituation.
den Umgang mit persönlichen Wünschen - habe ich bereits kommuniziert und rechne hier mit einer Verbesserung der Kommunikation.
...und ich hoffe auch dass Wünsche die keine große Bedeutung für die Firma haben - für den einzelnen aber einen Unterschied machen in Zukunft anders behandelt werden.
Kontrolle verringern, Mitarbeiter fördern indem man Vertrauen zeigt.
IT Ausstattung verbessern und Büros geräumig gestalten.
Das makellose Image nach außen darf auch gerne mal intern umgesetzt werden.
Loyalität Wertschätzung mehr beachten
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur für fachliche Themen, sondern auch für die Persönlichkeitsentwicklung anbieten
Es gibt nichts, das mir einfallen würde, bei dem es akuten Verbesserungsbedarf gibt. Alles was man hier nennen könnte wäre cherry-picking.
Der am besten bewertete Faktor von kbht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auch wenn das Durchschnittsalter der Kanzlei bei 38J liegt, werden erfahrene Kollegen sehr geschätzt. Andersherum respektieren diese auch jüngere Vorgesetzte.
Es gibt einige ältere Kollegen, mir ist hier nichts negatives aufgefallen
Lovely. Respektvoll. Wertschätzend. Unterstützend.
Altersdurchschnitt ist geringer als in anderen Gesellschaften. Daher schwer zu beurteilen
Die älteren sind in vielen Bereichen das Rückgrat der Kanzlei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kbht ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Standard 40h-Woche, Überstunden sind gern gesehen bis gewünscht, 28 Urlaubstage - dafür aber sehr flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
Gespräche wurden regelmäßig kurz vor Feierabend angesetzt, was dazu führte dass man über den Feierabend hinaus im Büro bleiben musste.
Kommt darauf an, wie engagiert man ist. Auch 9-5 ist möglich, darunter leidet aber die Karriere und evtl. das Gehalt.
Es bessert sich, Überstunden können jetzt auch zum Teil für komplette Tage verwendet werden.
Hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck, in der Beratungsbranche und dieser Größe aber vermutlich im Durchschnitt, es kommen viele interessante Neumandate (gutes Zeichen!), die aber teilweise auf zu wenige Mitarbeiter verteilt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Fortbildungen für einzelne Mitarbeiter wurden teilweise nicht selbst besucht. Stattdessen wurden untergeordnete Mitarbeitende beauftragt, sich stellvertretend einzuloggen, um Präsenz zu simulieren. Das wirft Fragen zum Verantwortungsverständnis und tatsächlichen Weiterbildung auf.
Wöchentliche Seminare.
Muss man selbst hinterher sehr sein und vehement einfordern, sonst passiert nix.
Wird immer gefördert und Ideen willkommen geheißen.
Vor allem als Berufsanfänger oder Werkstudent kann man hier viel lernen. Es gibt Kollegen, die sich auch mit einem hinsetzen und sich die Zeit nehmen um komplexe Sachverhalte zu erklären. Fort- oder Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
