Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kbht die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima ist angenehm und ich komme gerne ins Büro. Besonders der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Wir unterstützten uns gegenseitig und man findet hier auch Freunde. Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut, dazu tragen für mich auch die gelegentlichen Möglichkeiten zur Workation bei.
Die Vorgesetzten sind überwiegend nett und angenehm im Umgang. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich: Neben nationalen und internationalen Fällen gibt es auch interne Projekte, sodass man viele unterschiedliche Einblicke erhält.
Die Kommunikation empfand ich als sehr schwierig. Ich hatte das Gefühl, ständig "auf Eierschalen laufen" zu müssen und fühlte mich am Arbeitsplatz nie wirklich sicher oder gut aufgehoben. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinterließ bei mir einen menschlich enttäuschenden Eindruck hinsichtlich des gewählten Zeitpunkts.
Fachlich habe ich leider kaum neue Impulse erhalten. Im Nachhinein betrachte ich die Zeit für mich persönlich als Fehlinvestition, da ich mein Entwicklungspotenzial nicht ausschöpfen konnte. Letztlich empfinde ich Erleichterung über das Ende des Arbeitsverhältnisses.
Die gute Arbeitsatmosphäre wird vor allem durch das Team selbst geschaffen. Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein angenehmer, respektvoller und unterstützender Umgang. Leider wird dieser positive Zusammenhalt durch die Rahmenbedingungen und die Führung teilweise getrübt.
Flexible Arbeitszeiten, jedoch durch die Arbeitsbedingungen teilweise nicht umsetzbar.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander aus. Besonders hervorzuheben ist die direkte und zuverlässige Unterstützung durch die Vorgesetzte, die sich zeitnah um Anliegen und Herausforderungen der Mitarbeitenden kümmert.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Durch die Einführung quartalsweiser Informationsupdates werden die Mitarbeitenden regelmäßig über wichtige Entwicklungen und aktuelle Themen informiert, was das Verständnis für Unternehmensentscheidungen und die Identifikation mit dem Unternehmen stärkt.
Das Team zeichnet sich durch eine gute Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang miteinander aus. Das angenehme Arbeitsklima fördert den Austausch und unterstützt eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Darüber hinaus bieten die flexiblen Arbeitszeiten eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, auch während der Arbeitszeit wichtige private Termine wahrzunehmen, was das Vertrauen seitens des Unternehmens unterstreicht und zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.