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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KBHT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KBHT
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KBHT
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette hilfsbereite Arbeitskollegen. Die Vorgesetzten sind immer für dich da.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings, wo die aktuellen wichtigen Informationen und Fragen besprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliches und hilfsbereites Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Überstunden fallen an, wenn unbedingt nötig ist. Ansonsten wird es tatsächlich eine Rücksicht auf die Familie genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Leitung hat immer ein offenes Ohr für jeden und versucht wo es geht dafür zu sorgen dass es gerecht zugeht. Weiterentwicklung wird auch gefördert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einsatz wird wertgeschätzt. Angenehme Arbeitsatmosphäre.

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